AI Job Notes
1.0.0
Panduan Pencarian Kerja Posisi Algoritma AI: Meliputi jadwal rekrutmen sekolah, panduan persiapan, panduan penulisan pertanyaan, referensi, daftar perusahaan AI, Tanya Jawab dan informasi lainnya.
Arah posisi algoritma AI meliputi: AIGC, model besar, pembelajaran mendalam, pembelajaran mesin, visi komputer, pemrosesan bahasa alami, pemrosesan gambar, mengemudi otonom, metaverse, AIGC, SLAM, dll.
Posisi pengembangan meliputi: Java, C/C++, Python, Go, embedded, dll.
Ambil contoh tahun ini (2024), defaultnya adalah 2025 siswa (siswa tahun 2024 disebut angkatan sebelumnya)
| waktu | Tugas |
|---|---|
| Februari ~ Mei 2024 | Mencari magang musim panas/rekrutmen musim semi lalu (rekrutmen tambahan) |
| Juni~Agustus 2024 | Perekrutan musim gugur disetujui sebelumnya (pertarungan antar dewa) |
| Agustus ~ November 2024 | Perekrutan musim gugur secara resmi disetujui (para dewa terus bertarung + para pemula saling mematuk) |
Februari ~ Mei 2024: Magang musim panas.
Magang umumnya dibagi menjadi dua jenis:
Magang harian : Magang harian dapat ditemukan kapan saja. Informasi rekrutmen biasanya dikeluarkan oleh HR perusahaan, kepala departemen atau karyawan departemen berdasarkan kebutuhan departemen tertentu.
Magang musim panas : Banyak perusahaan, terutama perusahaan besar (seperti BAT dan perusahaan besar lainnya), akan menyelenggarakan kegiatan rekrutmen magang musim panas khusus. Di satu sisi, untuk situasi mahasiswa saat ini (banyak mahasiswa hanya libur selama musim panas, atau tutor hanya melepas mereka selama musim panas), dan di sisi lain, untuk menarik talenta untuk rekrutmen kampus musim gugur ( rekrutmen skala besar). Magang musim panas sangatlah penting. Bagi siswa, manfaat paling langsung adalah kesempatan untuk menjadi siswa penuh waktu. Magang musim panas biasanya dimulai sekitar akhir bulan Juni (Anda juga dapat bergabung lebih awal sesuai waktu Anda sendiri). Biasanya akan ada pembelaan magang musim panas khusus pada akhir Agustus atau September Berdasarkan kinerja keseluruhan, setelah lulus pembelaan, perekrutan musim gugur pada dasarnya dapat diselesaikan.
Catatan: Disarankan bahwa ketika memasuki perusahaan untuk magang musim panas, Anda juga harus berpartisipasi dalam persetujuan rekrutmen awal musim gugur dan persetujuan resmi rekrutmen musim gugur, dan melamar ke lebih banyak perusahaan waktu untuk mempersiapkan perekrutan musim gugur. Tidak apa-apa. Berinvestasilah lebih banyak. Manfaat lain dari magang musim panas adalah Anda mendapatkan pengalaman magang yang berharga dan resume Anda akan terlihat jauh lebih baik.
Faktanya, ada juga "magang liburan musim dingin", tetapi hanya ada sedikit rekrutmen magang liburan musim dingin berskala besar, paling banyak mereka terkonsentrasi pada magang harian selama liburan musim dingin.
Juni ~ Agustus 2024: Perekrutan musim gugur disetujui sebelumnya (pertarungan para dewa)
Yang pertama meluncurkan rekrutmen musim gugur setiap tahun pada dasarnya adalah Vivo atau DJI Technology, dan kemudian pabrikan besar seperti BAT biasanya memulainya pada bulan Juli. Sebagian besar rekrutmen sekolah saat ini merupakan rekomendasi internal/persetujuan awal, bukan persetujuan formal. Setiap orang harus menghargai waktu ini: bulan Juni hingga Agustus. Meskipun saya bercanda mengatakan bahwa para dewa berperang, perlu dicatat bahwa rasio harga/kinerja sangat tinggi saat ini. Di satu sisi, gaji umumnya tinggi, dan beberapa SP/SSP Penawaran biasanya dikeluarkan oleh simpul ini. Di sisi lain, jumlah pengajuannya tidak terlalu banyak, karena sebagian orang tidak menyadari pentingnya persetujuan awal ini dan selalu berpikir untuk mempersiapkan lebih banyak. Pukul satu, sampai perekrutan musim gugur disetujui secara resmi, kita bisa melakukan pekerjaan besar lagi.
Perlu dicatat bahwa ada banyak nama besar yang berpartisipasi dalam persetujuan awal rekrutmen musim gugur, dan pada saat yang sama, tidak banyak posisi HC (karena perusahaan harus mempertimbangkan situasi persetujuan formal dan akan mengontrol jumlah rekrutmen), jadi saya membandingkan persetujuan awal perekrutan musim gugur dengan: pertarungan antar dewa. Selain itu, sebagian besar rekrutmen musim gugur gelombang awal didasarkan pada rujukan internal. Pada bab-bab berikut, saya akan membahas tentang cara memperoleh informasi rekrutmen dan cara merujuk secara internal.
Catatan: Jika persetujuan penarikan ditolak, Anda dapat terus mengajukan permohonan persetujuan formal (lihat pengenalan rekrutmen di berbagai perusahaan untuk detailnya).
Agustus ~ November 2024: Perekrutan musim gugur resmi (para dewa terus bertarung + para pemula saling mematuk)
Ada pepatah yang mengatakan "Golden Nine, Silver Ten", yang artinya penawaran di bulan September lebih berharga daripada penawaran di bulan Oktober. Hal ini sebenarnya masuk akal, sehingga Anda bisa mengetahui di level mana penawaran di bulan Juli dan Agustus berada. Kali ini juga menguji mentalitas semua orang, misalnya bulan September atau Oktober. Kalau kamu belum mendapat tawaran, dan lihat teman-teman sekelas di sekitarmu yang sudah mendapat tawaran, pasti akan berubah menjadi jus lemon.
Catatan: Beberapa perusahaan akan memulai rekrutmen resmi untuk rekrutmen musim gugur pada bulan Agustus.
Oleh karena itu, Amusi di sini sangat menyarankan agar Anda memanfaatkan kesempatan ini untuk mendapatkan persetujuan terlebih dahulu untuk perekrutan musim gugur. Tentu saja, jika Anda tidak mendapatkan tawaran di bulan September, jangan kehilangan mentalitas Anda. Teruslah berinvestasi dan teruslah bekerja. Ingat satu kalimat: Anda berhak berinvestasi lebih banyak! Faktanya, sebagian besar siswa hanya menerima tawaran pada bulan September dan Oktober, jadi jika Anda berinvestasi lebih banyak dan terus bekerja keras, Anda pasti akan mendapatkan sesuatu.
Grup pencarian kerja posisi algoritma AI 2024 dan posisi pengembangan telah dibentuk!
Untuk lebih jelasnya, silakan klik: "Grup Pencarian Kerja Posisi Algoritma AI 2024"
Harga: Harga asli 199 yuan, diskon 50% untuk waktu terbatas! Penawaran khusus hanya 149 yuan! (Hanya 40 sen per hari)
Durasi: Satu tahun (sejak Anda bergabung)
Cara bergabung: Pindai kode QR di bawah ini di WeChat untuk bergabung dengan grup pencarian kerja posisi algoritma AI dan posisi pengembangan (Knowledge Planet)
Rekomendasi: Setelah bergabung dengan grup, disarankan untuk mengunduh Aplikasi Knowledge Planet. Anda juga dapat menggunakan program mini atau akun resmi Knowledge Planet untuk menggunakannya dalam grup.
Karena ini seperti rencana belajar, setiap orang memiliki kebiasaannya masing-masing, dan kebiasaan saya mungkin tidak berlaku untuk Anda (informasi baru akan segera dirilis). Jadi saya akan memperkenalkannya dengan rumus yang disederhanakan.
Rumus: Tinjauan pertanyaan (Penawaran LeetCode/Jianzhi) + pengetahuan dasar AI + pengetahuan dasar pemrograman + wawancara esai delapan bagian (cs/AI) + proyek + magang + kompetisi + konferensi teratas/jurnal teratas
Mengenai dimensi di atas, secara umum: semakin banyak yang Anda miliki, semakin baik, terutama untuk pekerjaan algoritme AI yang ambang batasnya semakin tinggi.
Untuk detailnya, lihat: Panduan Wawancara Pembelajaran Mendalam (termasuk matematika, pembelajaran mesin, pembelajaran mendalam, visi komputer, pemrosesan bahasa alami dan SLAM, dll.)
Bagian dari Buku Wawancara Deep Learning adalah sebagai berikut:
Tujuan menjawab pertanyaan adalah untuk mempelajari struktur data dan algoritma, melatih keterampilan pemrograman dan membiasakan diri dengan teknik menjawab pertanyaan.
Saran untuk menjawab pertanyaan: Pertama jawab "Penawaran Penunjuk Pedang" (66 pertanyaan), lalu jawab LeetCode (LeetCode saat ini memiliki 1.000+ pertanyaan, Anda dapat menjawabnya sesuai kategori, tetapi sangat disarankan untuk menjawab pertanyaan wawancara frekuensi tinggi LeetCode Pertama)
Catatan: Berdasarkan persetujuan awal perekrutan sekolah tahun lalu, LeetCode merekomendasikan untuk menjawab setidaknya 200-300 pertanyaan, sehingga siswa yang mencari pekerjaan pada tahun 2024 (angkatan 2025) harus bekerja keras untuk menjawab pertanyaan!
Catatan: Jika Anda memiliki cukup waktu dan memiliki dasar C++, sangat disarankan untuk menggunakan C++ dan Python untuk berlatih soal secara bersamaan.
Berdasarkan persetujuan awal rekrutmen sekolah pada tahun 2023 (kelas 2024), siswa yang menguasai C++ memiliki kelebihan tertentu.
| buku | Peringkat Douban | Indeks rekomendasi |
|---|---|---|
| "Penawaran Penunjuk Pedang" | 9.1 | ☆☆☆☆☆ |
| "Struktur Data (Edisi Bahasa C++)" | 9.4 | ☆☆☆☆ |
| "Ilustrasi Algoritma" | 8.4 | ☆☆☆☆ |
| "Struktur Data Dahua" | 7.9 | ☆☆☆ |
| "Algoritma" (edisi ke-4) | 9.4 | ☆☆☆ |
Catatan: Sebenarnya masih banyak bidang yang belum tercakup, seperti Linux dan database, namun kami merekomendasikannya untuk saat ini dan akan menambahkan lebih banyak lagi nanti.
Mulai sekarang~15-11-2024
Proses rekrutmen sekolah normal memerlukan tes tertulis online, dan Anda juga dapat merobek kodenya dengan tangan selama wawancara, jadi menjawab pertanyaan akan sangat mempengaruhi hasil wawancara.
Peluang untuk promosi internal posisi kecerdasan buatan di perusahaan dalam negeri, termasuk pembelajaran mesin, pembelajaran mendalam, visi komputer, dan pemrosesan bahasa alami.
Referensi internal sangat penting. Faktanya, saat mencari magang sekarang sama saja, dan saya diingatkan akan pentingnya rujukan internal. Misalnya, sumber daya saya dapat dipromosikan secara internal ke perusahaan seperti BAT, SenseTime, dan Megvii resume online, cepat dan langsung. Cukup kirimkan resume Anda ke pimpinan/supervisor. Selain itu, rujukan internal didasarkan pada rasa saling percaya (walaupun tidak besar). Proses yang harus diikuti tetap perlu diikuti, namun hal ini sebenarnya meningkatkan kemungkinan lolos wawancara. Perlu Anda ketahui bahwa banyak resume orang yang tersangkut di situs resmi atau situs rekrutmen pihak ketiga lainnya.
Ada banyak cara untuk merujuk secara internal, seperti:
Harga: Harga asli 199 yuan, diskon 50% untuk waktu terbatas! Penawaran khusus hanya 149 yuan! (Hanya 40 sen per hari)
Durasi: Satu tahun (sejak Anda bergabung)
Cara bergabung: Pindai kode QR di bawah ini di WeChat untuk bergabung dengan grup pencarian kerja posisi algoritma AI dan posisi pengembangan (Knowledge Planet)
Rekomendasi: Setelah bergabung dengan grup, disarankan untuk mengunduh Aplikasi Knowledge Planet. Anda juga dapat menggunakan program mini atau akun resmi Knowledge Planet untuk menggunakannya dalam grup.
Tiga templat resume disediakan. Untuk detailnya, lihat: Templat Resume Posisi Algoritma AI
Yang pertama AI > CV, jadi perusahaan yang menyediakan posisi CV pasti akan menyediakan posisi AI. Namun apakah perusahaan-perusahaan ini masih memiliki posisi di NLP, pembelajaran mesin, pengenalan suara, algoritma rekomendasi, dan SLAM, Anda perlu mengunjungi situs resminya untuk mengetahuinya.
Untuk daftar perusahaan dengan posisi algoritma computer vision (CV), silakan lihat: https://github.com/amusi/CV-Jobs
Mari kita bicara tentang situasi gaji posisi algoritma AI pada tahun 2024.
Saya hanya menggunakan kota tingkat master dan tingkat pertama sebagai contoh (Beijing, Shanghai, Guangzhou, Shenzhen, Nanjing, Hangzhou, dll.), karena seperti Wuhan dan Chengdu, meskipun Anda mencari posisi algoritma AI, gajinya akan tetap berbeda di kota yang berbeda. Tentu saja, Anda tidak bisa hanya melihatnya dari segi Uang, apa pun lingkungan perkotaannya.
Harga kubis: 25w~35w
SP: 35w~45w
SSP: 45w+
Berbicara tentang gaji tahunan agak umum, biar saya jelaskan lebih detail agar Anda bisa mengekstraknya dan mengenalnya.
Struktur gaji umum suatu perusahaan adalah:
X biasanya gaji 2 sampai 5 bulan, dan banyak pula yang 3 bulan.
Catatan: Saat negosiasi gaji dengan HR, jika dia bertanya kepada Anda: Berapa gaji yang Anda inginkan? ! Saat ini, Anda harus meminta harga yang lebih tinggi, setidaknya 30% lebih tinggi dari yang Anda inginkan. Tidak ada salahnya mendengarkan saya, jika tidak...
Silakan klik di sini untuk 130 pertanyaan dan jawaban—> Tanya Jawab
