Saat ini, ketika iklan online merajalela dan konsumen bosan menerimanya, bagaimana meningkatkan tingkat kelangsungan hidup dan penerimaan iklan sambil mengendalikan biaya secara ketat telah menjadi masalah mendesak bagi industri e-commerce Tiongkok. Ketika platform belanja online dasar web2.0 yang diwakili oleh B2C dan C2C terus bermunculan, semakin banyak perusahaan yang mulai memperluas posisi perang bisnis mereka ke bidang online. Oleh karena itu, gabungan talenta pemasaran baru yang memahami prinsip promosi online, memiliki pemahaman mendalam tentang psikologi konsumen, memahami produk dan karakteristik perusahaan, serta memahami strategi pencitraan telah menjadi kunci kesuksesan.
Krisis talenta: Hambatan perkembangan e-commerce Tiongkok
Meskipun begitu kita memasuki abad baru, para pengusaha Tiongkok dengan indera penciuman yang tajam telah membuat situs web dan mempromosikan produk, layanan, dan bahkan citra perusahaan terkait melalui Internet. Perguruan tinggi dan universitas umumnya juga membuka jurusan e-commerce sepuluh tahun terakhir, industri e-niaga Tiongkok tidak pernah lepas dari model asli "peniruan dan penyalinan plus efek skala". Ini adalah paradigma e-niaga yang unik di Tiongkok dan memiliki pengaruh global pada baris "0" yang memalukan. Diantaranya, stagnasi periklanan online adalah yang paling jelas: banyak perusahaan yang masih menggunakan "mendistribusikan iklan di mana-mana dan mengeluarkan uang untuk pemeringkatan" sebagai cara utama promosi. Dengan demikian, promosi produk dan jasa korporasi seringkali menjadi pelecehan bagi calon konsumen, dampaknya sulit mencapai harapan, dan mudah menimbulkan dampak negatif. Rasio kinerja/harga dan rasio manfaat/risiko keduanya tidak memuaskan.
Alasan dari fenomena ini adalah selain kendala alami di bidang pan-kreatif yang disebabkan oleh kondisi ekonomi ganda dan lingkungan politik yang unik di negara-negara yang sedang dalam masa transisi, kekurangan talenta pada tingkat krisis telah memberikan beban berat pada pengembangan e-commerce Tiongkok. -commerce, terutama periklanan online. Menurut statistik dari Jaringan Komunikasi Informasi SEO, tidak ada keraguan bahwa total belanja online Tiongkok pada tahun 2010 akan melebihi 490 miliar yuan, meningkat lebih dari 80% dari tahun sebelumnya, dan terus mempertahankan tren pertumbuhan yang pesat. Faktanya, pada bulan Juni 2010, jumlah toko online pribadi di Tiongkok telah melampaui 12 juta. Diperkirakan jumlah ini akan mencapai angka tertinggi baru yaitu 13 juta pada akhir tahun ini, dan jumlah perusahaan B2C juga akan meningkat. meningkat sekitar 10.000. Mengingat setiap perusahaan mempunyai sedikitnya 10 sampai 20 karyawan dan sebanyak 50 sampai 100 karyawan, maka kebutuhan akan talenta tentu sangat besar, bahkan sangat besar. Ini juga merupakan alasan mendasar mengapa gaji awal meningkat pesat dalam iklan rekrutmen bisnis online baru-baru ini. Meski begitu, masih banyak perusahaan yang haus akan talenta, dan tidak jarang melihat sangat sedikit pelamar yang menawarkan gaji tahunan lebih dari 500.000 yuan. Hal ini menunjukkan betapa pentingnya memecahkan masalah keterbatasan bakat bagi perkembangan e-commerce di Tiongkok.
Pelatihan terpadu: cara penting untuk menyelesaikan krisis
Untuk memungkinkan e-commerce Tiongkok menerobos hambatan talenta dan memulai babak baru perkembangan besar dan lompatan besar, keterampilan pemasaran dan teknologi e-commerce perlu digabungkan dan menumbuhkan "kreatif, bersemangat, bijaksana, dan teknis." " talenta. "Empat orang kaya" dari talenta promosi online telah menjadi masalah besar yang perlu segera diselesaikan.
Dalam pelatihan terpadu untuk tipe talenta baru ini, model pengajaran tradisional dengan mata pelajaran tertentu dan latihan meja pasir jelas tidak mampu beradaptasi dengan kebutuhan baru, baik itu isu-isu strategis seperti produk, layanan atau bahkan positioning perusahaan, atau konstruksi situs web. , riset pasar, Masalah taktis seperti penempatan iklan dan optimasi mesin pencari telah menjadi satu kesatuan, yang mengharuskan pelatih memiliki profesionalisme yang sangat tinggi dan kekuatan komprehensif.
Untuk mencapai tujuan ini, banyak perusahaan dan bahkan institusi telah memulai upaya yang bermanfaat di bidang ini. Misalnya, Guangzhou Juhai Information Communication Co., Ltd., bersama dengan Zhengjia Investment Group dan China Internet Marketing Center, telah memimpin dalam mengandalkan platform ini. sumber daya akademis yang kuat dari Universitas Industri Ringan Guangdong dan Universitas Normal Tiongkok Selatan. Melangkah ke samudra biru pelatihan terpadu bagi talenta e-commerce online, kami telah menciptakan model pelatihan unik "semua praktis, tanpa biaya, dan hasil praktis", yang telah menciptakan dampak sosial dan manfaat ekonomi yang besar; sementara Wangtong, SEOwhy dan perusahaan lain juga memberikan pelatihan komprehensif dan pelatihan individu. Para profesor dengan keterampilan yang relevan telah merangkum pengalaman dan metode tertentu, dan industri pelatihan untuk talenta promosi online di Tiongkok perlahan-lahan berkembang .
Kami percaya bahwa ketika e-commerce Tiongkok memasuki masa keemasan perkembangan pada dekade baru abad ke-21, promosi pelatihan bakat juga akan menjadi bagian penting dari industri ini.
Artikel berasal dari Jaringan Penyebaran Informasi SEO ( http://www.seorv.com ). Harap sebutkan sumbernya dan tambahkan tautan saat mencetak ulang.
Terima kasih kepada Li Guolin atas kontribusinya