Meskipun perkembangan industri rekrutmen online mengalami masa-masa sulit dalam sepuluh tahun terakhir, karena model keuntungan yang jelas dan kemudahan memulai oleh webmaster individu, situs web bakat bertajuk kota lokal dan berbagai industri telah bermunculan tanpa henti di Internet. . Karena banyaknya fenomena koleksi, dan objek koleksinya sebagian besar merupakan objek tunggal dari website besar seperti 51JOB, mengakibatkan banyak duplikasi informasi di website talent saat ini. Bagaimana menemukan cara baru untuk mengumpulkan informasi rekrutmen perusahaan, memperbarui situs web bakat, dan kemudian disertakan dan disukai oleh mesin pencari seperti Baidu telah menjadi masalah utama yang dihadapi sejumlah besar webmaster berbakat kecil dan menengah. Fokus Baidu pada informasi asli mengharuskan situs-situs bakat yang memasuki pasar harus mampu melepaskan diri dari praktik pengumpulan informasi dan mempublikasikannya secara langsung tanpa pengolahan pembaruan satu demi satu.
Dihadapkan pada hasil yang memalukan bahwa sebagian besar halaman pertama ketika mencari nama perusahaan adalah link ke situs rekrutmen, dan bahkan situs resmi perusahaan berada di peringkat paling belakang, bagaimana menemukan informasi rekrutmen perusahaan atau artikel di industri sumber daya manusia yang memiliki belum dikumpulkan? www.cdzp.com Jaringan Perekrutan Chengdu telah mengeksplorasi keterampilan berikut dari beberapa bulan beroperasi. Ringkasan ini diharapkan dapat membantu jaringan bakat lokal menemukan informasi dengan tingkat pengulangan yang rendah, dan kemudian membuat dokumen asli palsu, sehingga lebih banyak mereka akan dimasukkan dalam Baidu.
1. Perhatikan informasi Departemen Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial provinsi Anda dan Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial kota Anda.
Semua situs web ini adalah situs web resmi. Karena kebutuhan sistem personel tingkat prefektur, kota, dan kabupaten untuk mempromosikan pencapaian politik mereka, berita baru terkait sumber daya manusia dan jaminan sosial dirilis hampir setiap dua hari Dari berita tersebut, kemungkinan untuk dicetak ulang oleh website lain sangat kecil, namun tulisan sumber daya manusia, jaminan sosial, biro kepegawaian, dll tertulis tersirat, sehingga setelah sedikit diolah dan diubah judulnya, maka dapat digunakan. oleh situs bakat lokal. Dalam praktiknya, kami menemukan bahwa setelah informasi tersebut dirilis, umumnya hanya ada dua item yang disertakan dalam Baidu, satu adalah situs web resmi, dan yang lainnya adalah informasi di situs web Anda sendiri.
2. Perhatikan informasi pekerjaan yang dipublikasikan oleh surat kabar rekrutmen lokal, terutama informasi rekrutmen surat kabar yang tidak sesuai dengan jaringan talenta terkait.
Sekalipun media surat kabar memiliki situs resmi yang sesuai, iklan seperti informasi rekrutmen umumnya tidak online, sehingga umumnya tidak akan muncul secara online. Informasi tersebut akan diambil dari surat kabar dan diposting di situs bakat Anda sendiri, dan itu akan menjadi sebuah artikel asli. Bahkan sebagian kecil dari rekrutmen karir mingguan yang diproduksi oleh cabang 51JOB di berbagai lokasi tidak tersedia secara online. Informasi media kertas tersebut dapat menjadi konten asli situs web. Dengan cara ini, jumlah dokumen asli akan sangat banyak, dan webmaster juga harus menjadi juru ketik sendiri atau merekrut juru ketik yang sesuai untuk membagikan karya ini, tentu saja, jika webmaster memiliki wewenang untuk memperoleh materi penyusunan huruf secara langsung koran, semua ini akan mudah diselesaikan.
3. Perhatikan informasi website pusat ujian bakat provinsi dan kota.
Alasan mengapa konten ini dicantumkan secara terpisah dari item pertama adalah karena informasi pada kedua jenis situs web ini berbeda. Karena website Pusat Ujian Bakat mempublikasikan informasi tentang rekrutmen dan ujian pegawai negeri, beberapa informasi akan dicetak ulang oleh media lokal dan situs ujian pegawai negeri dalam negeri masih perlu sedikit memodifikasinya saat menggunakannya masalah dengan penyertaan Baidu.
4. Memperhatikan informasi rekrutmen yang dipublikasikan di website talent center provinsi dan kota.
Hampir setiap provinsi, prefektur, dan kota memiliki pusat layanan bakat yang sesuai, dan beberapa pusat juga memiliki situs webnya sendiri. Namun, bobot situs di berbagai provinsi sangat bervariasi. Bobot situs bakat di sebagian besar provinsi dan kota tidaklah tinggi kutipan dari bagian situs web ini atau mengumpulkan informasi. Umumnya stasiun-stasiun besar lokal mengumpulkan informasi dari 51JOB dan tidak terlalu memperhatikan stasiun-stasiun provinsi dan kota, jadi kita perlu memahami wilayah ini dengan baik.
5. Manfaatkan fungsi berlangganan berita Google Alerts dan Baidu untuk menemukan informasi terkini tentang industri sumber daya manusia lokal dan rekrutmen secara tepat waktu.
Misalnya, kami telah berlangganan fungsi berlangganan berita Google dan Baidu, masing-masing, untuk informasi seperti "perekrutan pegawai negeri sipil Chengdu" dan "penyelesaian perusahaan Chengdu". Dengan cara ini, informasi terkait perekrutan pegawai negeri sipil Chengdu dan penyelesaian perusahaan Chengdu dapat dikirim sesegera mungkin. Kunjungi alamat email yang kami tunjuk. Apakah Anda perlu memperbaruinya ke situs bakat Anda sendiri tergantung pada kebutuhan dan penilaian Anda sendiri.
Setelah mengumpulkan informasi, setiap orang harus tetap memperhatikan karya asli semu. Jika Anda tidak ingin memodifikasinya secara langsung dengan program, Anda dapat menggunakan fungsi pengganti Notepad untuk mengganti bidang seperti Zhang, perusahaan, komite partai provinsi, dan biro kepegawaian kota dengan Li, sebuah unit, Sichuan Komite Provinsi, Biro Kepegawaian Kota Chengdu, dll., jika bidang-bidang ini padat dan diganti seperti ini, artikel tersebut akan mengalami beberapa perubahan. Jika artikel-artikel ini tidak terlalu dimasukkan, tujuan orisinalitas semu kami akan tercapai .
Tentu saja, mengumpulkan informasi dari situs lain dan situs palsu bukanlah solusi jangka panjang. Setelah informasi jaringan bakat relatif kaya dan IP secara bertahap muncul, operasi offline pasti masih diperlukan situs bakat benar-benar berkembang.
Selama proses penulisan artikel di situs web saya, Chengdu Recruitment Network www.cdzp.com, saya menerima dukungan dari Wuxi Recruitment Network www.wxjob.com . QQ saya: 40008628, pertukaran tautan selamat datang, pastikan untuk menyimpan kalimat ini saat mencetak ulang, terima kasih.
Ruang pribadi penulis CDZP.COM. Artikel ini hanya mewakili pandangan penulis dan tidak ada hubungannya dengan posisi webmaster.com.