-
Apa itu In-House SEO? Artinya, perusahaan melakukan pekerjaan SEO secara internal, yang disebut In-House SEO. Mampu bertanggung jawab terhadap SEO dalam suatu perusahaan bukanlah perkara mudah, karena ia harus memiliki banyak kualitas. Coba kita lihat, kita sering ditanya, apakah kita SEO teknis atau SEO pemasaran? dengan teknologi.
Ini juga merupakan pertanyaan yang banyak orang miliki tentang bidang SEO. Misalnya, orang sering bertanya, apakah kursus SEO kita berorientasi pada pemasaran atau berorientasi pada teknologi? tujuan pemasaran.
Karena SEO saat ini harus mencakup "pemasaran" dan "teknologi", bahkan mungkin memiliki sedikit rasa "seni". Pada awalnya, perancang halaman web diharuskan menjadi perancang seni halaman web, webmaster, dan arsitek situs web, dan kemudian perancang web diharuskan menjadi ahli strategi optimasi (Ahli Strategi SEO) kini diharuskan menjadi Ahli Strategi Web Organik dan ZMOTers yang serba bisa. yaitu, "Perencana Strategis Pemasaran Internet"... Ini merupakan peluang sekaligus tantangan bagi para pekerja SEO.
Penulis percaya bahwa perusahaan saat ini tidak perlu menyewa In-House SEO untuk menghasilkan laporan rutin atau menaikkan peringkat. Hal ini telah dilakukan oleh seseorang, tetapi mereka memerlukan In-House SEO agar lebih analitis dan fokus pada ROI .
Oleh karena itu, penulis berpendapat bahwa In-House SEO harus memiliki ciri-ciri sebagai berikut:
(1) Harus menjadi pemimpin pemikiran
Karena orang-orang SEO dapat melihat apa yang dapat dilakukan untuk membantu perusahaan, dalam berbagai situasi, permasalahan yang dipikirkan oleh orang-orang SEO mungkin tidak dapat diperhatikan oleh banyak orang. Oleh karena itu, orang-orang SEO harus memiliki kemampuan untuk menjadi pemimpin pemikiran untuk membimbing perusahaan . memikirkan.
(2) Harus menjadi orang yang dapat mempengaruhi orang lain
Karena personel SEO akan mengamati banyak hal yang tidak dapat diamati oleh orang lain, atau memikirkan masalah yang tidak terpikirkan oleh orang lain, maka mereka harus menggunakan hasil pengamatan dan pemikiran tersebut untuk mempengaruhi orang lain.
(3) Harus orang yang mempunyai kemampuan menjual
Karena tujuan akhir SEO adalah untuk meningkatkan penjualan, personel SEO harus memiliki konsep penjualan setiap saat selama keseluruhan proses, dan mengejar keuntungan tertinggi dalam keadaan paling hemat biaya, dan selama proses SEO, mereka harus terus melakukannya. menjual Konsepnya diberikan kepada perusahaan, sehingga memiliki kemampuan penjualan, yang dapat membuat pekerjaan SEO lebih mudah untuk maju.
(4) Harus menjadi orang yang mempunyai kemampuan koordinasi
Meskipun SEO hanya melibatkan teknologi dan penjualan, kemungkinan besar akan melibatkan seluruh perusahaan. Selain kemungkinan antardepartemen, hal ini juga dapat melibatkan konfrontasi antar kelompok kecil. Oleh karena itu, personel SEO harus memiliki kemampuan untuk Orang-orang dengan keterampilan koordinasi, jika tidak, banyak strategi mungkin hanya sekedar kata-kata di atas kertas dan tidak bisa diimplementasikan.
(5) Harus merupakan orang yang mempunyai kemampuan pendidikan
Karena promosi strategi SEO melibatkan banyak level di atas, maka selain koordinasi juga perlu memberitahukan kepada masyarakat di semua level tentang manfaat yang bisa didapat Oleh karena itu, SEO tidak bisa terlalu pendiam dan harus bisa mendidik orang lain dan membuat mereka menerimanya. Selain itu, terlalu banyak orang yang belum memahami SEO sehingga memerlukan edukasi dan pencerahan yang terus-menerus.
(6) Harus menjadi orang yang memiliki kemampuan analitis
Kami telah mengatakan ini berkali-kali. Ada terlalu banyak informasi berantakan dalam operasi SEO yang perlu dianalisis dan ditafsirkan. Jika Anda tidak memiliki kemampuan untuk memahaminya sendiri, Anda tidak akan dapat memahami arahnya strateginya harus dilanjutkan, dan Anda tidak akan tahu apakah akan memperoleh manfaat tertinggi.
(7) Harus menjadi orang yang mampu membangun logika
Kemampuan membangun logika ini harus dibagi menjadi dua aspek. Yang pertama terkait dengan pemrograman, dan yang lainnya terkait dengan logika strategi SEO secara keseluruhan. Yang pertama adalah untuk memudahkan personel SEO berkomunikasi dengan pemrogram, dan yang kedua adalah untuk menetapkan visi keseluruhan strategi SEO, karena strategi SEO dengan logika yang salah tidak meyakinkan.
(8) Harus menjadi orang yang sabar
Hal ini tidak perlu dikatakan lagi, karena kebanyakan orang di semua tingkatan di sebagian besar perusahaan tidak memahami SEO, karena personel SEO harus memiliki kesabaran untuk berkomunikasi dan berkoordinasi.
(9) Harus menjadi orang yang mampu mengintegrasikan pendapat yang berbeda
Tidak ada strategi yang 100% sempurna karena banyak kondisi aktual yang perlu dikompromikan. Oleh karena itu, ketika suatu perusahaan mempunyai banyak pendapat yang berbeda, maka personel SEO harus mengintegrasikan pendapat-pendapat yang harus diintegrasikan di antara banyak pendapat tersebut, sehingga strategi SEO yang ada tidak 100% . sempurna dapat membawa manfaat terbesar.
Satu hal yang harus ditambahkan yang diabaikan oleh penulis, yaitu
(10) Harus orang dengan berbagai keterampilan jaringan
SEO sendiri sangat teknis. Jika Anda tidak memiliki berbagai teknologi Internet, SEO ini bukanlah SEO, melainkan pemasaran Internet secara umum, dan Anda tidak akan bisa memperoleh manfaat yang seharusnya dicapai oleh SEO.
Setelah membaca sepuluh ciri-ciri di atas, Anda harus memahami bahwa strategi SEO suatu perusahaan pasti tidak diserahkan kepada asisten untuk diselesaikan, tetapi terkait dengan proses keseluruhan perusahaan. Tentu saja SEO yang kami maksud di sini mengacu pada SEO dalam arti luas, bukan sekedar SEO saja. Hanya untuk membangun website yang ramah mesin pencari.
SEO In-House yang Komprehensif memerlukan sepuluh kualitas ini dan memerlukan partisipasi dan otorisasi nyata dari manajemen senior. Jika In-House SEO diartikan sebagai peningkatan situs web, manfaat yang dapat diperoleh akan sangat terbatas.
Penulis artikel ini: Anda tidak ada di sini Sumber http://www.comseo.net/szseo/223.html QQ: 304465896 Selamat datang untuk berkomunikasi
Editor yang bertanggung jawab: Ruang pribadi Chen Long Penulis di mana Anda tidak berada