Saat ini bulan April, dan banyak mahasiswa di kota-kota yang ingin sekali mencari pekerjaan karena mereka hanya punya waktu dua bulan lagi sebelum lulus. Model yang banyak dianut oleh perguruan tinggi dan universitas saat ini adalah 2.5+1+0.5, yaitu dua setengah tahun studi, satu tahun magang, dan setengah tahun mencari kerja. Menurut perkiraan saya tahun lalu ketika saya bekerja di situs rekrutmen lokal selama setahun penuh, bulan April ini ditakdirkan menjadi bulan populer lainnya untuk situs rekrutmen lokal, karena mahasiswa ingin mencari pekerjaan dan perusahaan membutuhkan tenaga kerja, yang mendorong pesatnya perkembangan perusahaan. berikut ini mari kita simak cara membuat website rekrutmen lokal di bulan april.
Untuk menjadi situs rekrutmen lokal yang baik, pertama-tama Anda harus memiliki informasi lamaran yang cukup di situs rekrutmen. Dengan masuknya mahasiswa, tidak ada kekurangan informasi di situs web situs rekrutmen, tidak peduli situs web Anda menempati posisi di mesin pencari. Jika orang lain tidak mengetahuinya, tidak ada gunanya meskipun Anda yang pertama, jadi kami harus melakukan publisitas yang diperlukan kepada mahasiswa dan pengalaman promosi kepada mahasiswa. Langkah pertama dalam publisitas dan promosi: Pahami tempat berkumpulnya mahasiswa universitas lokal, dan pekerjakan mahasiswa saat ini untuk memasang makalah promosi situs rekrutmen lokal di bar untuk mencari pekerjaan. Anda bisa menggunakan Fortune 500 Atau topik perusahaan lokal terkuat. Singkatnya, langkah pertama adalah menarik perhatian mahasiswa. Langkah kedua dalam publisitas dan promosi adalah bergabung dengan grup kelas QQ universitas. Setiap universitas memiliki banyak jurusan, dan ada banyak kelas di jurusan tersebut. Pada dasarnya setiap kelas memiliki grup QQ sendiri-sendiri Grup QQ, banyak webmaster yang bertanya, bagaimana cara kita bergabung? Sederhana sekali di sini, banyak sekali guru kelas (konselor), ini sumber kita, kita komunikasikan dulu dengan penanggung jawab Kantor Urusan Akademik. Hubungi kami dan beri tahu kami bahwa situs web kami memiliki banyak posisi tetap yang menunggu para siswa ini. Tugas terpenting sebuah sekolah adalah meningkatkan tingkat pekerjaan siswa, jadi saya yakin penanggung jawab kantor pengajaran akan setuju dan kemudian kirimkan kami Beri mereka informasi kontak Anda, dan tentu saja banyak guru kelas (konselor) akan berinisiatif untuk menghubungi Anda. Apakah Anda masih khawatir tidak bisa bergabung dengan grup kelas QQ ini? berencana melakukan hal yang sama tahun ini. Saya rasa saya akan melakukannya. Ini menjadi terkenal dalam beberapa tahun.
Saran: Saat berpromosi ke mahasiswa, Anda harus memperhatikan penggabungan situasi aktual website dengan kebutuhan mahasiswa. Misalnya, jika sekolah yang Anda hadapi adalah perguruan tinggi, maka tema publisitas Anda harus fokus pada "mahasiswa. " Promosikan untuk tujuan utama, daripada sekedar memposting informasi seperti "Hanya pelamar dengan gelar sarjana ke atas yang dapat melamar"; yang terpenting bagi mahasiswa saat ini adalah masalah wajah, jadi ketika dipromosikan, standar jabatannya harus Ditetapkan tinggi. Seorang tenaga penjualan bisa disebut manajer penjualan, pemandu belanja bisa disebut pemandu belanja, dll. Ini semua adalah hal yang harus diperhatikan dalam publisitas dan promosi.
Setelah kita memiliki kelompok pencari kerja yang berbasis mahasiswa, kita bisa mulai berlatih dengan perusahaan lokal untuk operasi selanjutnya. Sekarang setiap kota pada dasarnya memiliki klaster industrinya sendiri, dan klaster industri ini juga sangat mengharapkan beberapa orang yang memiliki keahlian atau keterampilan manajemen. Bakat teknis personelnya ditambah, jadi yang harus kita lakukan adalah menggali perusahaan-perusahaan ini. Lalu bagaimana kita menggalinya? Saya kira cara pertama untuk menggalinya adalah dari TV lokal dan koran lokal, karena banyak perusahaan atau perusahaan sedang merekrut pekerja. Pengumuman perekrutan akan dipublikasikan di TV dan surat kabar, dan kontak pada informasi ini adalah kontak kami. Kami dapat menghubungi masing-masing perusahaan, menanyakan bakat apa yang mereka butuhkan, dan kemudian menanyakan apakah mereka dibutuhkan tempat kami. Jika pihak lain menjawab ya, maka kami telah menyelesaikan pekerjaan pencatatan perusahaan. Kedua, kita juga dapat mempelajari kebutuhan lapangan kerja dari perusahaan-perusahaan atau perusahaan-perusahaan ini di pameran rekrutmen talenta yang diselenggarakan oleh pemerintah daerah. Kita dapat menggunakan waktu beberapa hari untuk menghubungi lebih banyak perusahaan dan perusahaan di pasar rekrutmen talenta selama mereka bersifat formal dan legal, kami dapat Informasi dipublikasikan di situs web kami. Ketiga, kita juga dapat memperoleh aliansi yang kuat dengan perantara lokal. Setiap kota memiliki karakteristiknya masing-masing, dan kota tempat saya berada memiliki banyak perantara.Perantara ini memiliki banyak informasi perusahaan dan perusahaan, dan informasi ini itulah yang paling kami butuhkan. Kami dapat memperoleh informasi di tangan mereka melalui komisi. Metode spesifiknya mengharuskan Anda menggunakan otak Anda.
Saran: Saat menghubungi perusahaan atau perusahaan, Anda harus memperhatikan keunggulan situs web Anda, Bukankah di depan Anda ada yayasan mahasiswa? Lalu kami dapat menjelaskan kepada perusahaan bahwa situs web kami memiliki informasi aplikasi semuanya mahasiswa lokal, agar kita bisa mendapatkan perhatian beberapa perusahaan dan perusahaan; jika menghubungi satu perusahaan tidak berhasil, kita perlu menghubungi perusahaan berikutnya. Saat ini, kita harus bersabar dan merangkum pengalaman kegagalan , itu hanya akan membuat usaha Anda sebelumnya menjadi sia-sia dan merangkum pengalaman kegagalan. Artinya merangkum apa yang salah pada diri Anda di masa lalu dan memperbaikinya.
Tidak mudah membuat website rekrutmen lokal, karena kita harus mengeluarkan tenaga dua kali lipat, yang satu adalah informasi pencari kerja, dan yang lainnya adalah informasi perusahaan, namun saya yakin bulan April akan menjadi masa panen bagi semua webmaster lokal. situs rekrutmen. musim, karena kami memiliki banyak pencari kerja, yang merupakan kunci kesuksesan kami di bulan April. Artikel ini pertama kali diterbitkan oleh admin5, dari http://www.dajiaoui.com/Jiansan Box. Harap simpan tautan penulis untuk mencetak ulang.
Editor yang bertanggung jawab: Ruang pribadi penulis Yangyang Xiangyang