Dalam beberapa tahun terakhir, teknologi kecerdasan buatan telah mengalami kemajuan pesat, dan kemunculan ChatGPT telah mendorong AI ke titik klimaks baru, memicu diskusi hangat yang meluas di kalangan profesional. Terdapat diskusi intensif mengenai apakah AI akan menggantikan pekerjaan manusia. "AI merampok orang" telah menjadi salah satu topik terhangat saat ini. Artikel ini akan membahas secara mendalam perang memperebutkan talenta ini, menganalisis talenta mana yang paling diunggulkan, dan bagaimana talenta non-teknis dapat merespons tantangan yang ditimbulkan oleh AI. Editor Downcodes akan menyajikan kepada Anda percakapan mendalam tentang pasar bakat AI. Dua tamu dari Lagou Recruitment dan Haina AI akan memberikan wawasan dari sudut pandang yang berbeda.
Topik apa yang akan menjadi terpanas di tahun 2023? Topik apa yang paling banyak dibicarakan di kalangan profesional selama periode ini? Tidak ada keraguan bahwa kemunculan ChatGPT dan kemajuan teknologi AI. Tentu saja, kata-kata yang paling berdampak pada manusia di tempat kerja adalah, "AI menggantikan manusia", "Satu miliar pekerja mengalami revolusi"... ChatGPT telah membawa kita ke era AI 2.0. AI memang mempengaruhi banyak industri dengan cara yang melampaui ekspektasi kita. Dua topik utama yang dihasilkan dari hal ini adalah: Siapa yang dapat menaiki kereta ekspres AI ini? Pekerjaan siapa yang akan “dimatikan” oleh AI? Baru-baru ini, ruang siaran langsung Shenran mengundang Bao Aile, salah satu pendiri dan CMO Lagou Recruitment, dan Liang Gongjun, pendiri Haina AI dan mantan konsultan teknis Microsoft , untuk membahas topik “perang rekrutmen AI, siapa yang paling populer?” Percakapan yang mendalam. Perekrutan Lagou, tempat Bao Aile bekerja, baru-baru ini merilis "Laporan Pasokan dan Permintaan Bakat AIGC untuk Kuartal Pertama tahun 2023", yang secara intuitif mencerminkan posisi paling populer dan kenaikan gaji dalam putaran perang rekrutmen AI ini dari tingkat data. Secara khusus, permintaan untuk posisi talenta AIGC meningkat sebesar 42% bulan ke bulan di bulan Maret tahun ini, dimana 25% posisi insinyur algoritma AIGC memiliki gaji bulanan lebih dari 68 ribu. Liang Gongjun pernah menjabat sebagai konsultan teknis untuk Microsoft dan berinvestasi di banyak perusahaan AI+. Saat ini, Haina AI yang dipimpinnya telah menyediakan layanan wawancara AI kepada lebih dari 5.000 perusahaan besar dan menengah. Kedua tamu tersebut memberikan beberapa arahan dari perspektif pasar bakat dan perkembangan teknologi. Berikut rekaman siaran langsungnya yang diedit oleh Shenran:
Pertempuran perampokan AI: Mulai dari Beijing, mulai dari "pabrik besar"
... (Konten asli dipertahankan di sini) ...
Secara keseluruhan, gelombang AI tidak dapat dihentikan dan membawa peluang sekaligus tantangan. Baik talenta teknis maupun non-teknis perlu secara aktif menerima perubahan dan meningkatkan daya saing mereka agar tetap tak terkalahkan di era AI. Teruslah belajar dan beradaptasi dengan alat dan teknik baru untuk mencapai kesuksesan yang lebih besar dalam pengembangan karir Anda di masa depan. Editor Downcodes berharap informasi di atas dapat bermanfaat bagi Anda!
