Di bidang rekrutmen, penyaringan melalui resume yang masif selalu menjadi kendala bagi departemen sumber daya manusia. Editor Downcodes hari ini akan memperkenalkan sistem pelacakan pelamar kecerdasan buatan (ATS) yang disebut Applicant AI, yang dikembangkan bersama oleh Web3Jobs dan Remote OK dan bertujuan untuk menggunakan teknologi AI untuk memecahkan masalah ini. AI pelamar dengan cepat mengevaluasi tingkat kesesuaian pencari kerja melalui analisis resume yang efisien dan interpretasi surat lamaran, membantu tim perekrutan menyaring kandidat dengan lebih efisien, menghemat waktu dan biaya tenaga kerja yang berharga. Ini bukan hanya alat penyaringan sederhana, tetapi juga asisten canggih yang secara cerdas dapat mengelola seluruh proses rekrutmen.
Di era digital, pekerjaan rekrutmen sering kali terhambat karena memilah-milah resume yang sangat banyak. Kini, sistem pelacakan pelamar dengan kecerdasan buatan (ATS) yang disebut Applicant AI memberikan solusi untuk masalah ini. Dikembangkan bersama oleh Web3Jobs dan Remote OK, sistem ini menggunakan teknologi AI untuk menyederhanakan proses analisis resume dan surat lamaran, dengan cepat menilai kesesuaian pencari kerja, dan secara efektif menyaring kandidat yang sesuai.
Salah satu fitur inti Applicant AI adalah kemampuan pemfilteran dinamisnya. Tim rekrutmen dapat menetapkan kriteria penyaringan berdasarkan kebutuhan mereka, dan sistem akan secara otomatis menyaring kandidat yang memenuhi syarat dan mendorong mereka ke dalam proses wawancara. Selain itu, AI Pemohon dapat secara otomatis mengatur wawancara, mengurangi langkah-langkah intervensi manual yang membosankan dan menghemat banyak waktu.
Video dari pejabat, diterjemahkan oleh: Xiaohu
Baik itu bisnis kecil atau perusahaan besar, selama dihadapkan dengan lamaran kerja dalam jumlah besar, AI Pelamar dapat memberikan dukungan yang efektif. Hal ini sangat cocok untuk penyaringan awal, rekrutmen skala besar, dan pencocokan cepat posisi tertentu, membantu departemen sumber daya manusia menemukan kandidat terbaik dalam waktu singkat.
Keuntungan lain dari Applicant AI adalah kemampuannya untuk berintegrasi secara mulus dengan sistem pelacakan pelamar yang ada, seperti Greenhouse, Lever, Workable, dll., sehingga menyediakan "akselerator" untuk proses rekrutmen. Kandidat dengan skor tinggi yang disaring oleh AI akan secara otomatis ditransfer ke ATS yang ada, membuat seluruh proses rekrutmen menjadi lebih lancar dan cepat.
Dengan menganalisis dan menyaring resume secara otomatis melalui AI, AI Pemohon dapat secara signifikan mengurangi waktu penyaringan resume hingga 80%. AI memprioritaskan kandidat berdasarkan peringkat mereka, dan hanya merekomendasikan pelamar dengan kualitas terbaik ke tim perekrutan. Selain itu, Applicant AI juga dapat mengevaluasi kekuatan dan kelemahan pelamar pekerjaan dalam berbagai dimensi, membantu HR dengan cepat memahami kualitas kandidat secara keseluruhan.
Untuk rekrutmen global, algoritme AI Pemohon dapat secara fleksibel beradaptasi dengan kebutuhan berbagai negara dan wilayah, menyesuaikan dengan bahasa, budaya, dan peraturan untuk memastikan keakuratan dan keadilan penyaringan AI. Saat ini, 481 perusahaan dan hampir 90.000 pelamar menggunakan AI Pelamar untuk perekrutan dan lamaran kerja.
AI Pemohon tersedia dalam berbagai edisi untuk memenuhi kebutuhan bisnis dengan berbagai ukuran. Versi gratis tidak membatasi jumlah posisi, tetapi tidak termasuk fungsi peninjauan AI; versi profesional berharga US$99 per bulan dan mendukung peninjauan AI untuk 2 posisi; dan memberikan kecepatan peninjauan yang lebih cepat dan dukungan eksklusif.
Secara keseluruhan, Applicant AI memberikan solusi yang efisien dan cerdas untuk rekrutmen modern, yang secara efektif meningkatkan efisiensi rekrutmen dan mengurangi biaya tenaga kerja. Pemilihan versinya yang fleksibel juga memungkinkannya beradaptasi dengan kebutuhan perusahaan dengan berbagai ukuran, dengan potensi besar untuk pengembangan di masa depan. Saya yakin AI Pelamar akan menjadi asisten yang membantu dalam proses rekrutmen di lebih banyak perusahaan.