Dengan perkembangan cepat teknologi kecerdasan buatan, jasa perekrutan cerdas telah menjadi tren industri. Rekrutmen Zhilian baru-baru ini mengumumkan akses ke model Deepseek-R1 dan meluncurkan asisten perekrutan AI "Ailin", menandai langkah penting di bidang perekrutan cerdas.
Hari ini, rekrutmen Zhilian secara resmi mengumumkan akses ke model Deepseek-R1, yang bertujuan untuk lebih meningkatkan keakuratan dan efisiensi pencocokan pekerjaan manusia pada platformnya. Langkah ini menandai langkah penting dalam perekrutan Zhilian dalam layanan perekrutan yang cerdas.
Untuk lebih memenuhi kebutuhan perusahaan dan pencari kerja, perekrutan Zhilian telah meluncurkan asisten perekrutan AI "Ailin". Ailin mengintegrasikan fungsi-fungsi seperti posting pekerjaan AI, penyaringan resume AI, rekomendasi bakat AI, obrolan bantuan AI, AI yang mudah dihadapinya, dll., Bertujuan untuk mengoptimalkan proses perekrutan melalui cara cerdas dan meningkatkan efisiensi dan kualitas rekrutmen.
Akses ke model Deepseek-R1 akan membawa peningkatan yang signifikan untuk perekrutan Zhilian di tautan utama seperti rekomendasi pekerjaan cerdas dan penyaringan resume yang efisien. Dengan kemampuan yang kuat dari Deepseek-R1, perekrutan Zhilian akan dapat lebih memahami kebutuhan perusahaan dan pencari kerja dan mencapai pencocokan pekerjaan personel yang lebih akurat.
Perlu disebutkan bahwa peluncuran serangkaian model besar Deepseek menunjukkan bahwa kekuatan teknis model besar domestik sebanding dengan model -model besar teratas di luar negeri. Karakteristik open source, keunggulan berbiaya rendah dan kinerja yang sangat baik dari model besar Deepseek sangat mengurangi ambang batas untuk memperoleh, menggunakan dan menerapkan model besar, meletakkan dasar yang kuat untuk mempromosikan komersialisasi teknologi AI.
Akses perekrutan Zhilian ke model besar Deepseek dan meluncurkan asisten perekrutan AI "Ailin", yang merupakan eksplorasi penting di bidang layanan perekrutan cerdas. Di masa depan, perekrutan Zhilian akan terus berkomitmen untuk mengoptimalkan proses perekrutan melalui inovasi teknologi dan menyediakan layanan rekrutmen yang lebih efisien dan nyaman untuk perusahaan dan pencari kerja.
Langkah -langkah inovatif Rekrutmen Zhilian tidak hanya meningkatkan efisiensi rekrutmen, tetapi juga menetapkan tolok ukur untuk transformasi cerdas industri dan menunjukkan prospek aplikasi yang luas dari teknologi AI di bidang perekrutan.