첫 번째 선택은 무기 부서입니다. 특히 치명적인 스트라이크 기술의 강력한 힘으로 인해 강력한 두 손 무기가있는 경우 무기 부서가 최선의 선택입니다. 그러나 팀에서 탱크 역할을하는 경우 방어 부서가 첫 번째 선택 일 수 있지만 무기 부서 인재에도주의를 기울일 수 있습니다.
재능 계획 1 :
레벨링 무기 전문화는 31/20/0 포인트를 추가합니다. 이것은 양질의 양손 무기를 가진 전사에게 적합한 가장 다양한 인재 체계입니다.
레벨 10-40 : 재능을 무기 시스템에 할당하는 데 우선 순위를 부여하여 치명적인 파업 기술이 레벨 40에서 활성화되도록합니다. "양손 무기 전문화"및 "편향"기술을 추가하면 불충분 한 인재 포인트를 보완 할 수 있습니다. AX 전문화는 동시에 탁월한 효과로 인해 권장됩니다. 전사는 레벨 업 프로세스 중에 회오리 바람 작업을 완료 할 수 있습니다.
레벨 41-60 : Fury 시스템에 20 개의 인재 포인트를 할당하십시오.
재능 계획 2 :
주요 방어 탱크 팀은 10/5/36으로 업그레이드되었습니다.
레벨 10-45 : "향상된 방패 차단"기술을 추가하여 인재 포인트를 불충분 한 인재 포인트를 할당하는 데 우선 순위를 부여합니다.
레벨 46-55 : 무기 부서에 인재 지점을 할당합니다.
레벨 56-60 : Fury 시스템에 5 점의 인재를 "잔인 함"에 할당하여 피해를 증가 시키거나 "Rage Control"인재의 1 점을 선택할 수 있습니다.
재능 계획 3 :
주요 분노 이차 무기 17/34/0. 이 솔루션은 양손 무기를 사용할 수없는 상황에 적합합니다.
레벨 10-43 : 모든 인재 포인트를 Fury 시스템에 할당하는 데 우선 순위를 부여하십시오. 그러나 한 손으로 두 개의 좋은 무기가있는 경우 개선 된 전투 외침을 2 무기 전문화 기술로 대체하는 것이 좋습니다.
레벨 44-60 : 무기 부서에 17 개의 인재 포인트를 할당하십시오.
