이 제목을 보고 어떤 사람들은 SEO 인력이 아직도 분류되어 있습니까? 그렇습니다. SEO 인력은 실제로 3등급, 6등급, 9등급으로 나누어져 있습니다. 더 이상 고민하지 않고 SEO 회원을 어떻게 분류하는지 살펴보겠습니다.
카테고리 1: 주니어 SEO 직원
먼저 첫 번째 카테고리를 살펴보겠습니다. 첫 번째 카테고리는 SEO 후배 인력입니다. 이러한 유형의 인력은 주로 두 가지 일상 업무에 종사하며, 하나는 웹사이트 편집자이고 다른 하나는 외부 링크 인력입니다. 엄밀히 말하면 이러한 인력은 실제 SEO 인력으로 간주될 수 없습니다. 이러한 유형의 직원은 일반적으로 기계화된 방식으로 일하며 수입은 상대적으로 평균적입니다.
카테고리 2: 중급 SEO 인력
두 번째 유형의 직원은 첫 번째 유형의 직원보다 덜 기계화되어 있습니다. 왜냐하면 상대적으로 말하면 첫 번째 유형의 직원보다 기술이 약간 더 낫기 때문입니다. 중급 SEO 인력과 하급 SEO 인력의 차이점은 이러한 인력은 일반적으로 외부 링크를 기계적으로 게시하고 현장 기사를 업데이트하지 않는다는 것입니다. 또한 키워드 마이닝 및 분석을 수행할 수 있고 소프트 기사를 작성할 수 있는 등 첫 번째 범주에 비해 더 많은 기술을 습득했습니다. 이 유형의 직원의 수입은 일반적으로 첫 번째 유형의 직원보다 높습니다.
카테고리 3: 고위 SEO 직원
세 번째 유형의 인력은 Niu A와 Niu C 사이의 SEO 업계에 속한 사람들입니다. 그들은 SEO의 수석 기술 인력이며 세 가지 유형의 인력 중 가장 높은 급여를 받습니다. 그들은 일반적으로 SEO 감독자, SEO 이사, 또는 인터넷 마케팅 이사와 같은 고위직. 이러한 인력은 SEO 기술에 능숙할 뿐만 아니라 SEO 팀 구성원을 교육하고, SEO 팀의 성과 평가를 수행하며, SEO에 대한 데이터 통계 및 분석을 수행할 수 있습니다. 이러한 인력은 사용자 요구에 따라 SEO를 더 잘 수행할 수 있습니다. 그런 사람들이 진짜 SEO 사람들이다.
SEO는 데이터 통계와 분석을 기반으로 하는 기술적인 일이라고 해야 하지만, 지금은 소위 SEO라고 불리는 대부분이 이를 힘든 일로 여긴다. 이로 인해 많은 SEO 담당자들이 소득 부족을 호소하고 있고, 많은 사업주들이 SEO 결과가 좋지 않다고 불만을 토로하고 있습니다. 사실, 그들은 진정한 의미에서 SEO를 마스터하지 못했습니다.
이 기사를 읽고 나면 자신이 어디에 있는지 더 명확하게 이해하게 되었습니까? 업계, 키워드, 웹 사이트 및 사용자에 대한 포지셔닝이 있는 것처럼 자신에 대한 명확한 포지셔닝이 있어야 합니다. 좋은 삶을 누리지 못하는 주변 사람들의 영향을 받습니다. 자, SEO 인력 분류에 대한 글은 여기까지입니다. 이 글은 원래 Chaoxiseo http://www.chaoxiseo.com 에서 작성되었습니다. 재인쇄를 위해 링크를 남겨두세요. 감사합니다.
(담당 편집자 : momo) 작가의 개인 공간 동관 SEO 서비스 회사