이제 SEO 산업은 더 이상 개인 영웅의 시대가 아닐 정도로 발전해왔습니다. 개인 웹마스터의 웹사이트는 대형 웹사이트의 발전은 물론이고 SEO와 웹사이트 사용자 경험 측면에서도 질적인 발전을 이루었습니다. 그렇다면 앞으로 SEO 업계에서 어떻게 발전하고 성과를 낼 수 있을까요? 답은 SEO 실무자가 "호랑이"가 되어서는 안 된다는 것입니다. 아래 설명을 참조하세요.
1. SEO 실무자는 "호랑이" 출신이 아니어야 합니다.
호랑이는 인간에게 없는 체력과 발톱을 가지고 있습니다. 호랑이가 인간을 잡아먹는 것은 정상입니다. 그러나 호랑이는 사람을 잡아먹는 경우가 거의 없습니다. 반대로 사람들은 호랑이를 사냥하고 그 털을 앉거나 잠을 자는 데 사용하는 경우가 많습니다. 호랑이는 인간의 지혜 없이 오로지 자신의 힘과 조건에만 의지하지만, 인간은 지혜와 무기의 도움을 사용할 수 있기 때문에 인간은 호랑이보다 백 배는 더 강력할 수 있기 때문이다. 그래서 우리는 "지혜를 사용하지 않고 자신의 힘을 사용하는 사람과 다른 사람을 사용하지 않고 자신의 힘을 사용하는 사람은 호랑이와 같다"는 결론에 도달했습니다. 그렇다면 현재 인터넷의 발전을 토대로 SEO 실무자는 무엇을 고려해야 할까요? SEO 실무자는 "호랑이"가 되고 싶지 않습니다.
2. SEO 실무자가 어떻게 “호랑이 같지” 않을 수 있습니까?
현재 SEO 산업은 리소스를 추구하는 산업입니다. 리소스는 웹사이트 기획의 초기 단계에서 반드시 고려해야 할 이슈입니다. 이는 리소스의 중요성을 보여줍니다. 우리가 알고 있는 SEO 리소스 중에서 '사람'이라는 리소스가 가장 중요하고 중요합니다. SEO 실무자가 다음 측면에서 "호랑이"가 되는 것을 피할 수 있는 방법에 대해 이야기해 보겠습니다.
A. SEO를 하기 위해서는 남의 힘을 빌려야 합니다.
예: Liweihui의 개발에는 2009년 말부터 현재까지 거의 수만 명의 학생이 있습니다. 이러한 발전이 있는 가장 큰 이유는 Liweihui가 "사람" 마케팅 방법을 사용하고 Liweihui의 모든 학생이 마케팅 담당자이기 때문입니다. Liweihui가 시작한 판매 프로모터는 80%의 학생을 유치하여 스스로 학생을 모집했습니다. 그 효과는 상상할 수 있습니다.
B. SEO를 하려면 다른 사람의 리소스를 사용해야 합니다.
SEO의 가장 기본적인 것인 '외부 링크'의 관점에서 볼 때, 외부 링크 없이 웹사이트가 바이두로 빠르게 확장되는 것은 의심할 여지 없이 이 문제를 해결하는 좋은 방법입니다.
3. 호랑이처럼 굴지 말고 팀 정신과 상생의 개념을 가져라
팀 정신이 없는 SEOer는 장기적인 발전을 이루기가 어렵습니다. 누구도 파트너가 성실하지 않거나 심지어 자신을 속이는 것을 원하지 않습니다. 윈윈(win-win) 개념이 없는 협력은 오래 지속되지 않을 것입니다. "호랑이"가 아닌 사람이 되고 싶은 SEO 실무자는 다른 사람의 힘만 사용할 뿐 결국 다른 사람을 위해 사용하지 않을 수 있다는 점을 이해해야 합니다. 다른 사람에 의해. 그러한 사람들은 "호랑이" 의도가 없지만 궁극적으로 SEO 실무자들 사이에서 오래된 "호랑이"입니다.
(본문/문서편집부 샤오옥) 편집하여 게재하였으며, 재인쇄할 경우 출처를 표기해 주시기 바랍니다.
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