글로벌 반도체 산업은 전례 없는 인재 부족을 경험하고 있으며, 이는 업계의 미래 발전에 심각한 영향을 미칠 것이라고 지적합니다. 보고서는 2030년까지 전 세계 반도체 산업 매출이 1조 달러에 이를 것으로 예상하고 있지만, 이 목표를 달성하려면 매년 10만 명 이상의 새로운 숙련된 인력이 필요할 것이라고 예측했습니다. Downcodes의 편집자는 이 보고서를 자세히 해석하고 글로벌 반도체 산업이 직면한 인재 과제와 대응 전략을 분석할 것입니다.
최근 딜로이트는 전 세계 반도체 산업이 심각한 인재 부족을 겪고 있다는 보고서를 발표했다. 보고서에 따르면 2030년까지 전 세계 반도체 산업의 매출은 1조 달러에 이를 것으로 예상되지만, 이 목표를 달성하려면 업계는 매년 10만 명 이상의 새로운 숙련 인력을 추가해야 합니다.
생성적 인공지능(GenAI) 등 첨단 기술의 급속한 발전으로 인해 반도체 산업에서는 고도로 숙련된 인재에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 그러나 업계의 치열한 경쟁으로 인해 이러한 인재를 유치하고 유지하는 것이 점점 더 어려워지고 있습니다. 딜로이트의 연구는 또한 반도체 산업의 인력이 노년층이고 효과적인 승계 계획이 부족하다는 점을 강조합니다. 또한, 다른 기술산업에 비해 산업의 매력도가 상대적으로 낮고, 젊은층은 좀 더 '유행적인' 기업을 선택하는 경향이 있습니다.
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세계적으로도 제조의 현지화와 수요 증가로 인해 인재 부족이 더욱 심화되고 있습니다. 반도체 회사들은 인재 확보를 위한 동일한 경쟁에 직면해 있으며 적합한 인재를 충분히 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다. 딜로이트는 글로벌 반도체 산업이 인재 교육에 대한 투자를 늘려야 할 것으로 예측하고 있으며, 특히 미국과 유럽에서는 기업이 직원 교육에 집중할 수 있도록 정부도 적극적으로 관련 정책을 펼치고 있다.
반도체 산업 매출은 순환적 요인으로 인해 2023년 9% 감소했지만, 2024년에는 16% 반등할 것으로 예상된다. 미래의 과제에 직면한 반도체 회사는 시장 요구를 충족할 수 있도록 인재 전략을 최적화해야 합니다.
뿐만 아니라, 딜로이트의 조사에 따르면 업계 리더 중 72%가 생성 인공 지능이 반도체 산업에서 중요한 역할을 할 것이라고 믿고 있는 것으로 나타났습니다. 이 기술은 엔지니어 부족 현상을 일부 완화하는 데 도움이 될 수 있지만 기술은 여전히 부족합니다. 기업은 이러한 부족한 인재를 유치하는 데 더욱 적극적으로 나서서 더 매력적인 혜택과 경력 개발 기회를 제공해야 합니다.
전 세계적으로 국가들은 비슷한 인재 위기에 직면해 있습니다. 많은 국가의 반도체 산업, 특히 인도와 유럽에서는 숙련된 인력이 크게 부족합니다. 인도의 반도체 산업은 2027년까지 전문인력이 25만~30만 명이 부족할 것으로 예상되는 반면, 유럽연합은 시장점유율을 두 배로 늘리겠다는 목표를 달성하려면 40만 명의 인력을 추가해야 할 것으로 예상된다.
딜로이트는 반도체 기업들이 미래 시장 변화에 적응할 수 있도록 인재 교육과 개발에 집중할 것을 권고한다. 교육기관과의 협력을 통해 산업의 매력을 높이는 것은 인재 부족 문제를 해결하기 위한 중요한 조치입니다.
가장 밝은 부분:
- ? 세계 반도체 산업은 2030년까지 매출 1조 달러에 이를 것으로 예상되지만, 매년 10만 명 이상의 숙련 인력을 추가해야 합니다.
- ??? 생성형 인공지능 기술의 급속한 발전으로 고급인재에 대한 업계의 수요가 늘어나고 있지만, 인재 확보에 대한 경쟁은 치열합니다.
- ? 많은 국가, 특히 인도와 EU의 반도체 산업은 심각한 인재 부족에 직면해 있으며 미래의 과제를 해결하기 위해 교육 및 개발 노력을 강화해야 합니다.
전체적으로, 글로벌 반도체 산업의 인재 부족 문제는 시급합니다. 업계, 정부, 교육 기관은 이러한 과제에 효과적으로 대응하고 인재 양성을 강화하고 환경을 개선함으로써 산업의 지속 가능하고 건전한 발전을 보장해야 합니다. 업계의 매력. Downcodes의 편집자는 이 보고서가 산업 발전에 유용한 참고 자료가 되기를 바랍니다.