Excelente terceirização de nuvem

Excelente terceirização de nuvem, o gerenciamento de recursos humanos é um trabalho muito importante, muito crítico para qualquer empresa. No passado, o gerenciamento de recursos humanos dependia principalmente do trabalho manual, mas com o desenvolvimento da inteligência artificial e da computação em nuvem, cada vez mais muitas empresas entregaram. sobre a gestão de recursos humanos para sistemas inteligentes Como fornecedora profissional de serviços de computação em nuvem, a plataforma pode ajudar as empresas a gerir melhor e mais eficientemente os recursos humanos e a melhorar o seu nível de gestão de recursos humanos.

Recursos de software

1. Aplicável a todas as esferas da vida, incluindo, entre outras, empresas industriais, de serviços, de saúde, financeiras e outras;

2. Este produto é baseado na tecnologia de computação em nuvem, possui um alto grau de segurança, estabilidade e escalabilidade e pode garantir a segurança e operação estável dos dados;

3. Pode atender às necessidades das empresas em recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho, gerenciamento de arquivos de pessoal e outros aspectos, e realizar a gestão de recursos humanos abrangentes.

Destaques de software

1. Utilizar inteligência artificial e tecnologia de big data para obter correspondência inteligente e recomendação de talentos, reduzindo significativamente o ciclo de recrutamento e os custos de recrutamento;

2. Capaz de customizar diferentes planos de gestão de recursos humanos de acordo com as necessidades específicas da empresa para alcançar serviços personalizados;

3. Suporta o uso móvel, permitindo que o recrutamento de talentos e o gerenciamento de integração sejam realizados a qualquer hora e em qualquer lugar.

Função de software

1. Use tecnologia de inteligência artificial para realizar análises e avaliações inteligentes do desempenho dos funcionários e melhorar o nível de gestão de desempenho das empresas;

2. Realizar a gestão de todo o processo de liberação de requisitos de recrutamento, triagem de currículos, correspondência inteligente, organização de entrevistas, etc.;

3. A gestão abrangente de recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e arquivos de pessoal, etc., melhora muito a eficiência e a qualidade da gestão de recursos humanos.

Comentários do editor

1. A função de recomendação inteligente recruta rapidamente talentos adequados, reduzindo significativamente os custos e ciclos de recrutamento;

2. A função de autoatendimento dos funcionários facilita muito as operações dos funcionários, como solicitação de licenças e férias, e melhora a satisfação dos funcionários;

3. Software de gestão de recursos humanos eficiente, abrangente, seguro, estável e fácil de usar para ajudar as empresas a gerir melhor os recursos humanos e melhorar a sua competitividade central.