A versão chinesa do Computer Tycoon 2 é um jogo de estratégia de negócios. Possui muitos recursos exclusivos e oferece muito conteúdo de negócios. Os jogadores podem escolher livremente sua própria direção de negócios, como indústria de hardware, desenvolvimento de software, agência de publicidade, etc., cada tipo de. negócio Cada direção tem sua própria jogabilidade especial, dando aos jogadores espaço e possibilidades de gerenciamento ilimitados.
1. Possui vários modos de jogo, incluindo modo single-player, modo multi-player, modo competitivo, etc.;
2. Pode atender às necessidades de diferentes tipos de jogadores, e a adição do modo competitivo também pode proporcionar aos jogadores uma experiência de jogo mais desafiadora;
3. O sistema de computador é único. Os jogadores precisam aprender como montar um PC, selecionar componentes, montar, otimizar, etc.
1. A operação do computador é muito realista e os jogadores podem simular operações e configurações reais, o que aumenta o realismo e a jogabilidade do jogo;
2. Os jogadores têm uma direção de desenvolvimento muito livre, desde as escolhas de carreira até os atributos dos personagens, que são muito diversos;
3. Permitir que os jogadores se desenvolvam de acordo com suas próprias necessidades e hobbies, aumentando a jogabilidade do jogo.
1. A simulação do mercado é muito realista, simulando as regras de funcionamento e as mudanças do mercado real;
2. Permitir que os jogadores entendam melhor as mudanças da indústria e as tendências do mercado, aumentando o realismo e a jogabilidade do jogo;
3. O design da tela é excelente, usando tecnologia 3D de alta qualidade e cena requintada e design de personagens para dar aos jogadores uma forte sensação de imersão.
1. Os efeitos sonoros do jogo também são excelentes, e vários sons proporcionam aos jogadores uma sensação de imersão e melhoram a experiência de jogo;
2. Possui um alto grau de jogabilidade e realismo e pode proporcionar aos jogadores uma experiência de jogo muito boa;
3. Os jogadores podem recrutar funcionários, treiná-los, gerenciá-los e promovê-los para que possam atender melhor ao crescimento da empresa.