Aplicativo de pessoal E

E Personnel App é uma ferramenta de gerenciamento de recursos humanos empresariais inteligente, eficiente e conveniente, projetada para fornecer às empresas uma variedade de opções de bem-estar, como seguros comerciais, fundos de previdência, cantinas e muitos outros aspectos. As empresas podem escolher com flexibilidade projetos de bem-estar para criar um ambiente de trabalho mais superior e confortável para os funcionários, realizar a padronização, padronização e abertura da gestão de recursos humanos, para que o RH empresarial possa conduzir uma gestão mais detalhada, científica e padronizada da gestão de funcionários.

Recursos de software

1. Publicar informações e cargos de recrutamento on-line e também definir diferentes descrições e condições de cargos para diferentes necessidades de recrutamento;

2. Pode ajudar as empresas a recrutar talentos e exibir visualmente as qualificações, experiência, conhecimentos, vantagens e outras informações de cada candidato;

3. O RH corporativo também pode selecionar, coletar e gerenciar candidatos, tornando o trabalho de recrutamento mais inteligente, rápido e eficiente.

Função de software

1. Máquinas de ponto de entrada de funcionários, aplicativos de ponto de entrada, posicionamento WiFi, reconhecimento de impressão digital e outros vários métodos de ponto de entrada tornam o atendimento simples e fácil;

2. O RH empresarial também pode verificar o status de assiduidade dos funcionários em tempo real para melhorar o nível de gestão de recursos humanos da empresa;

3. As empresas podem formular de forma flexível contratos de trabalho com os trabalhadores com base nas suas situações específicas.

Vantagens de software

1. Apoiar também a alteração e atualização do contrato para garantir que os interesses da empresa e dos colaboradores sejam efetivamente protegidos;

2. Estabelecer arquivos detalhados de funcionários, incluindo informações de entrada, informações pessoais, situação salarial, desenvolvimento de carreira e outras dimensões;

3. O treinamento eletrônico pode ser usado para fornecer aos funcionários oportunidades de aprendizagem e melhoria mais eficientes e convenientes.

Revisão de software

1. As empresas também podem adaptar programas e planos de formação para os funcionários com base nas suas necessidades e desempenho reais;

2. Desempenha até 7 funções de gestão de recursos humanos, abrangendo todos os aspectos da gestão diária de recursos humanos da empresa;

3. O RH pode ser facilmente operado por meio de telefones celulares ou computadores, o que melhora muito a eficiência e a conveniência do gerenciamento.