1. Muitos usuários encontraram oportunidades ideais de meio período na plataforma e ganharam muito dinheiro;
2. Quando necessitar de publicar informação de recrutamento a tempo parcial, basta publicá-la, e a mesma aparecerá a qualquer momento na página inicial da plataforma ou na página “Recrutamento a tempo parcial”;
3. Os candidatos a emprego podem prestar atenção a esta página a qualquer momento para obter as informações de recrutamento mais recentes e interessantes. Assim que encontrarem uma posição de meio período adequada, poderão se inscrever imediatamente.
1. As informações de registro do empregador e os anúncios de emprego a serem publicados precisam ser revisados antes de serem disponibilizados on-line;
2. A informação do currículo também precisa de ser revista para que possa ser estabelecida uma lista credível de candidatos a emprego;
3. Revisão rigorosa das qualificações para garantir que a força de trabalho recrutada pelo empregador é verdadeira e confiável.
1. Disponibilizar canais de comunicação em tempo real para quem procura emprego e empregadores. Ambas as partes podem conversar em tempo real na plataforma para solucionar dúvidas e dificuldades;
2. As partes que trabalham a tempo parcial trocam tempo e trabalho, e não há necessidade de transmitir informações sensíveis, tais como informações de identificação pessoal e números de contas bancárias;
3. Os candidatos a emprego podem usar o seu tempo livre para conseguir um emprego significativo e obter uma boa remuneração.
1. Os empregadores podem facilmente recrutar trabalhadores talentosos em meio período e evitar muitos problemas durante seu trabalho e lazer;
2. Não só facilita o processo de liberação de tarefas por empresas ou indivíduos, mas também oferece aos usuários mais oportunidades de adesão ao sistema inteligente;
3. A identificação inteligente é adicionada para garantir a viabilidade de execução da tarefa e aumentar a garantia de legitimidade da tarefa.