Pengfeng Emprego Android
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Pengfeng Employment App é um software de busca e recrutamento de empregos que fornece serviços de emprego flexíveis e completos, incluindo funções como publicação de informações sobre empregos na empresa, triagem de informações sobre empregos, entrega de currículos, entrevistas em vídeo, etc. serviços para indústrias de emprego Serviços, a plataforma projetou funções que atendem às necessidades reais do negócio, tornando mais fácil para as empresas de emprego e os trabalhadores receberem informações sobre empregos e encontrarem empregos ideais.
1. Apoiar um sistema de gestão poderoso e ser capaz de fornecer melhores serviços de gestão laboral;
2. Ajudar as empresas a padronizar os processos trabalhistas, melhorar a eficiência trabalhista e reduzir os custos trabalhistas;
3. Fornecer serviços de publicação/procura de emprego e procurar melhores softwares de emprego para todos.
1. É um programa abrangente, fácil de usar, conveniente para procurar emprego e pode ser usado em terminais móveis;
2. As empresas podem procurar e selecionar trabalhadores que atendam às suas próprias necessidades e convidá-los para entrevistas;
3. Os trabalhadores também podem enviar currículos na plataforma para melhorar sua taxa de sucesso na procura de emprego.
1. A função de entrevista em vídeo online pode economizar tempo e custos de transporte no local da entrevista;
2. Toda a interface é fluida e fácil de operar, sendo um software aplicativo que permite obter informações sobre empregos;
3. Pode organizar processos relacionados com o emprego e implementá-los na plataforma para melhorar a eficiência da gestão da indústria do emprego.
1. O software aqui disponibilizado possui funções completas e atende às necessidades reais, garantindo a qualidade do emprego da empresa;
2. É um programa que insiste em proteger a privacidade do usuário e utiliza múltiplos métodos de criptografia para armazenamento e transmissão de informações do sistema;
3. Melhorar a eficiência do emprego empresarial, economizar custos trabalhistas, etc., e melhorar cientificamente o nível de gestão do emprego empresarial.
