Sistema de gerenciamento de pedidos de feriados Daystar

Este sistema foi desenvolvido para solucionar as seguintes necessidades:

Os requisitos são os seguintes:

1. Existem dois pedidos de horas extras e férias.

2. As horas extras e as férias são divididas em duas partes. A primeira parte é o pessoal administrativo (aqueles que têm computadores) e a segunda parte são todos os operadores da linha de frente (eles não têm computadores).

3. Durante a inicialização, deve haver uma interface de importação que possa importar dados Excel para o sistema (departamento, grupo, nome, sexo, feriados restantes, etc.),

4. No caso de domínio integrado (Active Directory), caso seja necessário inserir nome de usuário e senha, deverá haver também uma interface para importação de informações pessoais.

5. O número de dias de férias anuais de um trabalhador é determinado com base na categoria do trabalhador e nos anos de serviço. Por exemplo, se um empregado geral tiver trabalhado de 1 a 5 anos, terá 5 dias de férias anuais, e se tiver trabalhado de 5 a 10 anos, terá 10 dias de férias anuais se for um; supervisor tiver trabalhado de 1 a 5 anos, ele terá 10 dias de férias anuais e, se tiver trabalhado de 5 a 10 anos, terá 15 dias de férias anuais, etc. determinado pelo programa. Para amenizar a complexidade do procedimento, as férias anuais são calculadas anualmente.

Processo de solicitação de horas extras/licenças:
Gestor: Clique em “Solicitar horas extras/licença”, uma janela pop-up ou outra interface aparecerá, fornecendo as informações que precisam ser preenchidas para aplicação de horas extras (estas informações e formatos podem ser modificados em segundo plano, caso seja mais conveniente adicionar uma linha ou coluna no futuro), preencha Após clicar em Enviar, você pode enviar as informações detalhadas preenchidas na inscrição para o supervisor ou gerente correspondente. Clique para entrar na página da web para Aprovar. ou rejeitar Independentemente da aprovação ou reprovação, deve haver uma linha para o gestor ou supervisor preencher as informações, como os motivos da rejeição ou alguns cuidados, ao preencher o formulário e clicar em aprovar ou reprovar, no sistema. enviará automaticamente um e-mail para o usuário que se inscreveu naquele momento e para um colega de RH (é melhor definir em segundo plano para escolher para quem enviar e para (várias pessoas). Se for hora extra, após aprovação, o tempo deve ser acumulado no campo “horas extras”, e então quando a pessoa estiver de férias, você poderá ver quantos dias de férias faltam, quantas horas extras estão disponíveis e o período total de férias disponíveis. Caso se trate de pedido de férias, as férias gozadas serão automaticamente deduzidas após aprovação.

Operadores de linha de frente: Se for férias, a operação real é o operador solicitar ao supervisor de produção. Após o supervisor concordar, o assistente de produção entra em nosso sistema para selecionar qual operador, depois envia a solicitação e, em seguida, a operação. é consistente com o pessoal de gestão acima.

Se forem horas extras (obrigatórias todos os dias), o assistente de produção coletará as estatísticas (departamento, grupo, nome, horas extras, ponto de ônibus e outras informações --- essas informações são melhor ajustadas em segundo plano) e, em seguida, insira-as no sistema ou através do Excel Import e clique em Aplicar. A inscrição será enviada para a caixa de correio do gerente de operações (todas as informações solicitadas) e, em seguida, o gerente de operações clicará no link abaixo do e-mail para aprová-lo. será enviado ao assistente de produção que solicitou horas extras ou o supervisor ainda deseja enviá-lo ao RH (o RH providenciará transporte e jantar. Caso não seja aprovado, só será devolvido ao solicitante). pode modificar o aplicativo antes da aprovação ou desaprovação, ou após a rejeição, clique em Ao atualizar, envie o e-mail novamente (assim como o Daystar Conference System Book)

Por enquanto é tudo, ainda não considerei isso em detalhes, espero que você possa nos ajudar a levar tudo em consideração.

Endereço de download http://www.dotnetcms.org/download/appform/appform20110509.rar

Endereço de demonstração: http://portal.dotnetcms.org/appform

Características:

1) Gerenciamento de classificação, calcula automaticamente as férias anuais com base no registro do funcionário e nos anos de experiência, por exemplo, funcionários comuns têm 8 dias de férias anuais em 1-3 anos, 12 dias de férias anuais em 9 a 10 anos, os supervisores têm 12 dias de férias anuais em 1-5 anos, 6- Férias anuais de 10 anos e 20 dias, etc. podem ser definidas pelo pessoal.

2) Se um funcionário solicitar horas extras/licença, o supervisor será notificado por e-mail e transferido ao supervisor para aprovação. O resultado da aprovação será notificado ao solicitante por e-mail e poderá ser enviado ao RH para arquivamento.

3) Se você for um operador de linha de frente, poderá importar pedidos de horas extras/licenças em lotes por meio do Excel e notificar o solicitante de licença após a aprovação.

4) As solicitações de horas extras serão enviadas ao departamento de RH, e o RH providenciará jantar ou ônibus.

5) O sistema pode exportar automaticamente a lista de comparação de horas extras e licenças mensais dos funcionários para facilitar o cálculo do RH dos salários dos funcionários.

6) Suporta vários relatórios, gráficos de pizza, gráficos de barras, gráficos de tendências, etc., bem como várias estatísticas

7) O sistema suporta o modo de verificação integrado ao AD e pode ser acessado sem fazer login em um ambiente de domínio Windows.

8) Você pode personalizar funções, definir direitos de acesso do pessoal da página, etc.