1. O sistema adiciona um mecanismo de verificação de segurança e bloqueia automaticamente a conta após várias falhas de login;
2. Os prompts da interface de login e seu método são ajustados para tornar a exibição mais amigável;
3. Falha de login registra o número do usuário que não conseguiu fazer login para evitar muitos logins;
4. Modifique a página de tendência da pontuação da avaliação;
5. Adicionar a função de resumir e somar os resultados da avaliação por período de tempo;
6. Verifica-se que ao gerar um lançamento, a depuração pode suportar 32 e 64 bits, mas a versão de lançamento não suporta 64 bits;
7. Adicione função de permissão à lista de trabalho;
8. Ajuste a função de upload de arquivos e repare o upload e a lista de arquivos;
9. Algumas funções complexas permitem operações assíncronas para economizar recursos do servidor;
10. Adicionar função de pesquisa de usuário;
11. Corrigida vulnerabilidade de upload de arquivo
12. Adicionar uma função para que os usuários selecionem pessoas que possam avaliá-los;
13. Adicione função de pesquisa no Ztree;
14. Ao selecionar os avaliados, não é possível cruzar departamentos e o problema está resolvido;
15. Verifica-se que ao chamar Pager.CurrentPageIndex=1;, a paginação chamará automaticamente BindRepeater();
16. Adicionada lista de status de conclusão de meta e função de importação;
17. Adicionar indicadores relacionados ao cumprimento de metas, para que outros fatores possam afetar os indicadores do sistema através da importação;
18. Adicione a função de repetidor de mesclagem para tornar a exibição mais conveniente;
19. Corrigir erro na modificação de notas na avaliação do departamento;
20. Adicione se deve escolher sua própria função ao selecionar pessoal no sistema de tarefas de trabalho;
O Yosuo Performance Appraisal System (Enterprise Key Performance Appraisal System) é um produto desenvolvido pela Heilongjiang Yosuo Studio.
Este sistema é desenvolvido em .Net2008, e o banco de dados é desenvolvido com base no motor Access/SQL2000/2005/2008.
O ambiente operacional do sistema é o ambiente básico .NET2.0+IIS6.0. A principal característica da função do sistema é que você pode criar seus próprios departamentos, departamentos e informações de funcionários.
Os itens e pontuações dos indicadores de avaliação podem ser definidos através do backend, podendo defini-los de acordo com sua necessidade.
As informações dos funcionários podem ser avaliadas em lotes e diferentes funções podem ser avaliadas usando diferentes indicadores de avaliação.
Os dados avaliados podem ser exibidos em formato de gráfico usando a tecnologia FLASH, tornando conveniente para as empresas realizar análises e mineração de dados.
Todos os dados relevantes podem ser exportados para documentos EXCEL, e alguns dados também podem ser exportados para os formatos PDF, DOC e XLS para fácil salvamento e impressão.
O sistema foi testado e funciona bem em postos de fronteira, departamentos de segurança pública, hospitais, bancos, departamentos governamentais e agências de navegação (os casos de usuários não são mostrados porque têm medo da concorrência no mesmo setor).
Exibição da página do sistema de avaliação de desempenho Yoso