SATS é um sistema avançado de rastreamento de candidatos projetado para revolucionar o processo de recrutamento. Ao contrário dos sistemas tradicionais que dependem exclusivamente da correspondência de strings, o SATS aproveita o poder da compreensão contextual. Ao analisar as descrições de cargos e os currículos dos candidatos de forma abrangente, o SATS avalia os candidatos com base em fatores como formação educacional, experiência profissional e especialização no domínio, fornecendo uma avaliação mais precisa e diferenciada.
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