projeto de graduação do sistema de carga de trabalho do professor jsp328 mysql

Instalação gratuita

Implementação técnica

Linguagem de desenvolvimento: jsp. Framework: jsp+servlet Modo: B/S. Ferramentas de desenvolvimento: myeclipse ou eclipse são aceitáveis.

Realização de função

O sistema de gestão de desempenho dos professores mudará a relação do processo anterior entre relatórios pessoais e revisão da unidade. O sistema irá gerar o desempenho real do trabalho dos professores. No final do ano letivo, desde que seja feito um simples resumo estatístico, o relatório necessário. sistema será gerado. As funções básicas do sistema de gestão de desempenho de professores: gestão de cadastro de clientes, gestão de projetos de desempenho, gestão de indicadores, preenchimento de dados básicos e formação de relatórios pessoais, relatórios de nível departamental e relatórios universitários.

(1) Gerenciamento de cadastro de clientes: Os clientes podem preencher informações básicas por meio da janela de cadastro e combiná-las com as informações originalmente armazenadas no banco de dados para passar na revisão e concluir o cadastro. Se as informações não corresponderem, a revisão falhará e o registro será inválido. Os administradores são responsáveis ​​pela manutenção das informações do cliente.

(2) Gestão de projetos de desempenho: Os projetos de desempenho incluem registros de ensino, várias monografias, vários artigos, avaliação de desempenho, concursos de orientação e treinamento, obtenção de prêmios, etc. O gerenciamento de projetos de desempenho consiste em gerenciar o número do projeto, nome, tipo, status, campo de pesquisa, informações dos membros, horário de inscrição, horário de início, informações de financiamento, execução, aceitação, líder do projeto e outras informações dos projetos acima.

(3) Gestão de indicadores: refere-se à avaliação de indicadores quantitativos. A carga horária para completar uma hora semestral é: 0,1; publicar um artigo (autorizado 15 pontos, núcleo chinês 10 pontos, núcleo de ciência e tecnologia 8 pontos, ordinário 4 pontos); obter recompensas (departamento 5 pontos para nível de escolaridade, 2 pontos para nível de departamento) para orientar competições, treinamento, etc.

(4) Preenchimento de dados básicos: As informações de preenchimento são divididas em informações de recompensa e informações de registro de trabalho. Ao preencher as informações, são necessários o ID do professor, o número do professor e o nome do professor. Além disso, o título honorário, categoria de honra, nível de honra, instituição premiada, tempo de premiação, declaração de responsabilidade e outras informações devem ser preenchidos em conjunto. Todas as diretrizes do projeto exigem que as informações sejam preenchidas.

(5) Forme relatórios pessoais, relatórios de nível de departamento e relatórios de faculdade: os relatórios de faculdade mostram as pontuações totais de desempenho e as pontuações médias de cada departamento, os relatórios de nível de departamento mostram as pontuações de desempenho de cada professor no departamento e os relatórios pessoais mostram especificamente as pontuações específicas e as pontuações médias de cada desempenho. Métricas para cada desempenho.

Captura de tela do sistema