Como jogar o Conselheiro Guhong nas Planícies Orientais? Muitos jogadores ainda não conhecem todas as maneiras de jogar como conselheiro. Deixe-me compartilhar com vocês um guia para o Conselheiro Guhong nas Planícies Orientais.
Um guia completo para o conselheiro Guhong nas planícies orientais
1Atribuição, nomeação, dispensa e demissão
1.1 Somente quem for enviado para trabalhar na casa do conselheiro fornecerá seus atributos (capacidade, receita, etc.) mas todas as suas habilidades não serão acionadas.
1.2 Caso queira acionar a habilidade, deverá assumir o cargo, mas poderá haver no máximo cinco pessoas na casa do conselheiro ao mesmo tempo.
1.3 Os conselheiros desempregados também precisam ser pagos todos os meses
1.4 Há uma taxa para demitir um conselheiro e você pode ser processado por uma grande quantia em dinheiro.
2 habilidades de conselheiro
2.1 Tome a iniciativa de soltar, clique você mesmo, desde que ele não esteja descansando
2.2 Gatilho passivo Quando esfriar, você terá a chance de esgotar os pontos, mas não pode ficar em estado de repouso.
Nota: A duração do efeito também está incluída no resfriamento. Por exemplo, o resfriamento é de 15 dias e o efeito é de 5 dias. Ou seja, o resfriamento é de 10 dias após o término do efeito. continuar a usá-lo.
2.3 Eficaz no trabalho, desde que você assuma o cargo e não faça pausa, será eficaz
2.4 É eficaz durante o período de nomeação. Enquanto tomar posse, também será eficaz durante os intervalos.
3. Nível, habilidade, senso de missão e experiência do estrategista
3.1 O nível máximo é 15. Algumas habilidades não podem ser desbloqueadas até que o nível seja alcançado. Quanto maior o nível, maior será o limite superior de pontos de habilidade e bônus de pontos de habilidade.
3.2 Alguns conselheiros que agregam atributos de experiência podem ser atualizados, mas não podem ser atualizados sem serem despachados. Eles não precisam ser nomeados, mas devem ser despachados.
3.3 O sentido de missão é também um meio de melhorar os pontos de capacidade. Não está claro até que ponto pode ser melhorado neste momento.
3.4 O próprio nível de habilidade também é avaliado, de ruim a perfeito. Diz-se que aqueles com atributos perfeitos podem participar da seleção de ministros famosos, mas também selecionei dois excelentes, e os conselheiros selecionados podem ser isentos de salário. . Só não sei se essas pessoas no palco conseguem Recrutamento, elas não são pagas.
4Atributos do Conselho Consultivo
4.1 A soma dos atributos gerais de todos os conselheiros enviados é o atributo final do atual Condado de Hongye
4.2 Força física Quanto maior a força física, menor será o tempo de descanso do conselheiro e maior será a frequência de ativação de habilidades.
4.3 Energia, melhorar a velocidade de pesquisa e desenvolvimento dos cartões de visita (ou seja, a assistência no canto inferior direito fornecida pela meta de final de ano do gráfico do desafio) e reduzir o impacto negativo da modernização de edifícios. ou a taxa de manutenção mensal aumentará. Quanto pode ser reduzido ainda?
4.4 A capacidade de produção e a produção de diversos materiais foram melhoradas. Ainda não se sabe quanto será o aumento.
4,5 lucro, produção de dinheiro, quanta melhoria é atualmente desconhecida.
4.6 Custo, reduzir o custo de atualizações, manutenção e reconstrução, quanto é atualmente desconhecido
4.7 A concorrência retarda a competição entre as mesmas indústrias. Parece que apenas os edifícios que produzem dinheiro são competitivos. Outros produtos materiais têm quase nenhum impacto competitivo. Talvez a minha escala não seja suficiente. % de bônus, mas não há competição.
5 treinamento
5.1 Experimente treinamento, gaste dinheiro para atualizar, existem opções no talento para reduzir custos e aumentar a velocidade.
5.2 Treinamento de habilidades, os pontos aumentam em espiral, melhorando vários atributos, mas a raridade dos personagens é diferente, e o limite superior das habilidades também é diferente. É um desperdício de dinheiro pagar mais pontos depois de atingir o limite. se o talento for aprimorado, pode ser perfeito, mas eu não
5.3 O treinamento do senso de missão depende inteiramente da sorte Às vezes a fé pode lhe dar ódio, imposto de QI, não faça isso, e não faça isso com talento.
6 conselheiros obtidos
6.1 Recrutamento, a forma mais básica de conseguir conselheiros, basta contratar ou contratar aqueles que você gosta.
6.2 A auto-recomendação requer algum talento. Algumas pessoas tomarão a iniciativa de vir até você, e a raridade não é ruim. Se você tiver talento, poderá aumentar a probabilidade.
6.3 Faça muitos amigos, recrute conselheiros que façam muitos amigos e eles recomendarão que seus amigos venham
Outros caminhos de acesso não são claros
7Outro comportamento do conselheiro
Existem dois tipos de dividendos no final do 7.1, um é uma loteria, você não ganha nada além de economizar dinheiro; o segundo é 13 salários, você receberá um buff heróico ao começar e sua recuperação física será aumentada em 100; % para o ano inteiro (o universo desse jogo é 360 dias por ano, 30 dias por mês, meu Deus, não sei que planeta é, mas não deve ser a terra)
7.2 Pedir um aumento salarial. Caso contrário, o sentimento de missão e satisfação diminuirá. Não sei o significado da satisfação agora.
7.3 Se você for caçado, se achar que o conselheiro é bom, adicione dinheiro para mantê-lo. Observe que ambas as partes têm um tempo total de 30 segundos. O computador basicamente adiciona dinheiro 4 ou 5 vezes e depois desiste (o tempo acabou). . Um acordo será feito no meio, ou seja, eu lhe darei uma certa quantia em dinheiro para comprar um conselheiro. Se você quiser economizar algum dinheiro para cancelar, não clique em OK. Ainda não é tarde para reduzir o salário depois de ficar.
7.4 Se você se propor a pedir demissão, terá chance de permanecer se tiver talento.
7.5 Entrar com uma ação judicial Se você tomar a iniciativa de demitir alguém cujo mandato seja inferior a um ano (há uma probabilidade), ou reduzir significativamente seu salário, alguém irá processá-lo. Há 99,999...9% de chance de perder. o processo.
7.6 Guangjiaoyou e Bai Xiaosheng são, na verdade, dois tipos de conselheiros. Eles são apenas um pouco talentosos em notícias de jornais e probabilidade de recomendação.