Учебное приложение Huzhi — это мобильное программное обеспечение для обучения, ориентированное на решение задач корпоративного обучения. Предоставлять предприятиям решения для мобильного обучения и онлайн-обучения, которые помогут предприятиям совершенствовать знания и навыки сотрудников, одновременно повышая эффективность работы сотрудников, снижая текучесть кадров, повышая корпоративную конкурентоспособность, помогая предприятиям обнаруживать и оценивать результаты обучения студентов и интересующие их моменты, а также своевременно вносить коррективы. Содержание курса гарантирует, что студенты получат от него максимальную пользу от знаний.
1. Иметь богатый и разнообразный спектр учебных курсов, охватывающих все области деятельности предприятия;
2. Более того, форматы курсов разнообразны, включая текст, изображения, аудио, видео и другие формы;
3. Также существуют дискуссионные зоны и системы онлайн-экзаменов, где пользователи могут проводить бесплатные обсуждения и самооценку.
1. Не только обеспечивает базовое воспроизведение видео и функции онлайн-обучения, но также поддерживает запись заметок курса, онлайн-вопросы и ответы, онлайн-тестирование и другие функции;
2. На основании ситуации обучения и привычек пользователя разумно рекомендовать курсы, отвечающие потребностям и интересам пользователя;
3. Программное обеспечение для мобильного обучения. Пользователи могут учиться и посещать занятия в любое время и в любом месте с помощью мобильных устройств, таких как мобильные телефоны и планшеты.
1. Возможность быстро найти подходящие вам курсы обучения, что также предоставляет компаниям чрезвычайно гибкое и эффективное решение для управления обучением;
2. Для корпоративного обучения и продвижения сотрудников компании могут выбрать качественные онлайн-курсы в соответствии со своими потребностями;
3. Разделить сотрудников по должностям и функциям, чтобы облегчить целевое обучение сотрудников, повысить их бизнес-грамотность и трудоспособность.
1. Может предоставлять услуги онлайн-обучения различным отраслевым ассоциациям, торговым палатам, отраслевым организациям и т. д.;
2. Проводить учебные курсы, соответствующие отраслевым стандартам и спецификациям, тем самым повышая общие возможности и влияние ассоциации в сфере обслуживания;
3. Благодаря содержанию и методам онлайн-курсов обучения новые сотрудники могут быстро овладеть знаниями о корпоративной культуре, продуктах, услугах и процессах.