1. Предприятия могут проводить операции по набору, приему на работу и увольнению сотрудников с помощью приложения, чтобы облегчить управление человеческими ресурсами;
2. Приложение также предоставляет такие функции, как расчет заработной платы, управление посещаемостью и оценка производительности, чтобы помочь компаниям лучше управлять условиями труда сотрудников;
3. Комплексные функции управления человеческими ресурсами для достижения централизованного управления человеческими ресурсами и повышения эффективности работы.
1. Предоставляет функции финансового управления, генерирует и просматривает финансовые отчеты в приложении, а также управляет финансовыми бюджетами и контролем затрат;
2. Поддержка утверждения финансовых процессов и помощь предприятиям в достижении стандартизированного управления финансовыми процессами;
3. С помощью этого приложения компании могут лучше понять свое финансовое положение и повысить уровень финансового управления.
1. Предприятия могут выполнять управление заказами в цепочке поставок, управление запасами, логистику и операции распределения в приложении;
2. Он имеет функции управления поставщиками и управления контрактами, чтобы помочь предприятиям лучше управлять сотрудничеством с поставщиками и выполнением контрактов;
3. Предприятия могут оптимизировать управление цепочками поставок, повысить эффективность и точность цепочки поставок, а также облегчить предприятиям управление всеми аспектами цепочки поставок.
1. Уделять внимание построению корпоративной культуры и публиковать корпоративные новости и уведомления о мероприятиях, чтобы сотрудники могли в любое время понять корпоративные тенденции;
2. Обеспечить функции по созданию корпоративной культуры, такие как обучение сотрудников, управление благополучием сотрудников и т. д., чтобы помочь компаниям создать позитивную атмосферу корпоративной культуры;
3. Предприятия могут укреплять общение и общение с сотрудниками, чтобы повысить их чувство принадлежности и сплоченности.