Коммуникационная платформа Jinchuang — это комплексное и простое в использовании приложение для корпоративного общения. Оно поддерживает онлайн-чат, передачу файлов, совместное использование экрана и другие интерактивные методы, позволяющие сделать внутреннее корпоративное общение более быстрым и эффективным. Кроме того, в приложении используются электронные визитные карточки и бизнес. Функции сканирования карт и т. д. могут предоставить корпоративным сотрудникам более широкий спектр услуг по обмену информацией. Если вам нужно отличное программное обеспечение для корпоративных коммуникаций, то это приложение определенно станет хорошим выбором.
1. Неограниченное использование без какой-либо оплаты, экономия затрат на корпоративную связь;
2. Он поддерживает персонализированные настройки, такие как визитные карточки, аватары и контактную информацию, что очень практично;
3. Поддерживает функцию альбома сообщений, позволяющую сотрудникам легко делиться культурой компании, рабочими фотографиями и т. д.
1. Поддержка нескольких методов плавного взаимодействия, таких как онлайн-чат, передача файлов, совместное использование экрана и т. д.;
2. Поддержка таких функций, как электронные визитные карточки и сканирование визитных карточек, позволяющие сотрудникам быстро обмениваться личной информацией;
3. Автоматическое резервное копирование ключевых данных, таких как записи чатов и файлы сотрудников, во избежание потери данных.
1. Используйте частный облачный центр обработки данных, чтобы обеспечить безопасность и стабильность связи;
2. Поддерживает синхронизацию нескольких устройств, позволяя сотрудникам получать корпоративные услуги связи и хранения файлов на нескольких терминалах;
3. Поддерживает доступ к мини-программам и на данный момент включает сотни мини-программ для различных направлений бизнеса.
1. Предоставить комплексные корпоративные коммуникационные услуги, чтобы сделать внутрикорпоративную коммуникацию более быстрой и эффективной;
2. Значительно повысить эффективность распознавания личности и обмена информацией между сотрудниками предприятия;
3. Содействовать подбору талантов в корпорациях и других сферах бизнеса, а также облегчать идентификацию личности сотрудников.