1. Операция проста, а пользовательский интерфейс обновлен и прост, что позволяет пользователям быстрее приступить к его использованию;
2. Охватывает основные модули, такие как подбор персонала, управление персоналом и управление социальным обеспечением, обеспечивая большую поддержку и помощь в работе коллег по персоналу;
3. Предоставляет гибкий метод набора персонала, который позволяет выполнять операции по набору персонала, такие как планирование набора персонала, публикация информации о наборе персонала, проверка резюме и собеседования.
1. Такие данные, как информация о сотрудниках, базовая зарплата, посещаемость и отпуск, могут быть интегрированы в соответствии с потребностями предприятия;
2. Коллеги из отдела кадров могут удобно просматривать и управлять основной информацией о сотрудниках на своих мобильных телефонах, экономя много времени и средств;
3. Процесс расчета зарплаты также очень удобен и понятен, что значительно экономит рабочее время и затраты сотрудников отдела кадров.
1. Гибкое управление фиксированной посещаемостью офиса, выездом на место, посещением праздников и другими ситуациями;
2. Разрешить коллегам из отдела кадров напрямую общаться с сотрудниками по их мобильным телефонам и публиковать новости, такие как информация о наборе персонала и рекламных акциях;
3. Может быстро проверять кандидатов, что значительно повышает эффективность подбора персонала.
1. Безопасность данных приложения также вполне гарантирована, поэтому коллеги из отдела кадров могут с уверенностью использовать его;
2. Получил больше поддержки в различных аспектах работы, таких как планирование человеческих ресурсов, подбор персонала, управление персоналом, управление заработной платой и т. д.;
3. Сделать управление более удобным и повысить эффективность и конкурентоспособность предприятий.