Система оценки эффективности Yousuo v7.3.0

Система оценки эффективности Uso V5.0 заново разработана на основе исходной системы. Она имеет новую модель архитектуры и новый дизайн страницы. Сохраняя исходные специальные функции, она также добавляет множество дополнительных функций. следует:

1. Используйте древовидную структуру для отображения информации об отделах, и отделы могут устанавливать неограниченные связи между ними;

2. Добавьте функцию оценки отделов для оценки отделов;

3. Была добавлена ​​система запроса заработной платы, которая может импортировать информацию о заработной плате в фоновом режиме, а разные пользователи могут запрашивать свою собственную заработную плату в фоновом режиме;

4. Добавьте функцию настройки верхней навигации, и вы сможете вручную настроить верхнюю информацию самостоятельно;

5. Добавьте функцию позиции, и система настроит оценочные пакеты в соответствии с должностью;

6. В систему новостей добавлена ​​функция публикации ролей или персонала;

Система аттестации Yousuo (система аттестации ключевых показателей предприятия) — продукт, разработанный Heilongjiang Yousuo Studio.

Эта система разработана с использованием .Net2013, а база данных разработана на основе движка Access/SQL2000/2005/2008/2012.

Операционная среда системы — базовая среда .NET2.0+IIS6.0. Основная особенность функции системы заключается в том, что вы можете создавать свои собственные отделы, отделы и информацию о сотрудниках.

Элементы и баллы показателей оценки можно установить через серверную часть и определить их в соответствии со своими потребностями.

Информация о сотрудниках может оцениваться пакетно, а различные роли могут оцениваться с использованием разных показателей оценки.

Оцененные данные могут отображаться в формате диаграммы с использованием технологии FLASH, что позволяет предприятиям удобно проводить анализ и интеллектуальный анализ данных.

Все соответствующие данные можно экспортировать в документы EXCEL, а некоторые данные также можно экспортировать в форматы PDF, DOC и XLS для удобного сохранения и печати.

Система была протестирована и хорошо работает на пограничных станциях, в департаментах общественной безопасности, больницах, банках, государственных ведомствах и транспортных бюро (случаи пользователей не показаны, поскольку они боятся конкуренции в одной и той же отрасли).

【Работа системы】

Щелкните файл [System Run.bat] в корневом каталоге веб-сайта, чтобы отобразить системные функции, используемые в тестовой версии;

Виртуальный сервер IIS, поэтому он может работать нестабильно; официальная версия использует сервер Windows IIS, который является безопасным и стабильным;

Официальная версия требует следующей операционной среды:

1. WindowsServer2000/2003/2008.

2.Microsoft.NETFrameworkV2.0.

3. Информационные службы Интернета (IIS6.0/7.0)

4. Доступ2003/2007/SQLServer2000/2005/2008.

5. Microsoft Office 2003/2007 (используется для экспорта данных)

Рабочая среда, необходимая для тестовой версии, следующая:

1. WindowsServer2000/2003/2008.

2.Microsoft.NETFrameworkV2.0.

3.Доступ2003/2007

[Пароль учетной записи]

Для демо-версии вы должны использовать правильное имя пользователя и пароль для входа в систему. Информация о пользователе для демо-версии следующая:

Имя пользователя: admin

Пароль:admin

Торжественное заявление: данная загружаемая версия является лишь демонстрационной программой, использующей базу данных Access и имеет функциональные ограничения. Если вам необходимо ее приобрести, свяжитесь с нами для тестирования официальной системы нашей версии SQLSERVER;

【Журнал обновления】

Номер версии 2020-05-11: 7.3.0.0511

1. Во всех рейтинговых сводках и всех рейтинговых записях можно увидеть только информацию о менеджере;

2. Время импорта и экспорта оценки связано со временем оценки, которое можно импортировать;

3. Удалите время создания в управлении работой по подсчету очков и отобразите функцию времени подсчета очков;

4. Время оценивания можно изменить на странице изменения управления работами по оцениванию;

5. Добавлена ​​функция запроса рейтинга персонала, которая может ранжироваться в зависимости от группы пользователей, отдела и должности;

6. Атрибуты пользователя добавляют функцию группировки пользователей, которая позволяет управлять пользователями в группах;

7. Добавьте функцию анализа оценок; поддержка линейных диаграмм, столбчатых диаграмм, круговых диаграмм и подробной информации о рейтинге, а также вы можете просматривать подробные записи оценок;

8. Отобразите подробную информацию о баллах за последние 2 недели, общую информацию о баллах за последний 1 месяц и подробную информацию о баллах за каждый из последних 6 месяцев;

9. Исправлена ​​проблема, при которой связанные диаграммы не могли отображаться в режиме IE;

10. Исправлена ​​проблема, при которой иногда невозможно было закрыть отдел при его выборе;

11. Вы по-прежнему можете войти в систему после истечения срока действия программного обеспечения, но не можете изменять данные;

12. Скорректирована функция ранжирования. После двух вторых мест вместо третьего места будет четвертое;

13. Подробности рейтинга: откройте экран оценщика и узнайте, кто поставил оценку;

14. Добавлена ​​функция сравнительного анализа производительности;