Система аттестации Yoso v5.1

Система оценки эффективности Yoso V5.0 заново разработана на основе исходной системы. Она имеет новую модель архитектуры и новый дизайн страницы. Сохраняя исходные специальные функции, она также добавляет множество дополнительных функций. следует

1. Используйте древовидную структуру для отображения информации об отделах, и отделы могут устанавливать неограниченные связи между ними;

2. Добавьте функцию оценки отделов для оценки отделов;

3. Была добавлена ​​система запроса заработной платы, которая может импортировать информацию о заработной плате в фоновом режиме, а разные пользователи могут запрашивать свою собственную заработную плату в фоновом режиме;

4. Добавьте функцию настройки верхней навигации, и вы сможете вручную настроить верхнюю информацию самостоятельно;

5. Добавьте функцию позиции, и система настроит оценочные пакеты в соответствии с должностью;

6. В систему новостей добавлена ​​функция публикации ролей или персонала;

Система оценки эффективности Yosuo (система оценки эффективности предприятия) — это продукт, разработанный Heilongjiang Yosuo Studio.

Эта система разработана с использованием .Net2008, а база данных разработана на основе движка Access/SQL2000/2005/2008.

Операционная среда системы — базовая среда .NET2.0+IIS6.0. Основная особенность функции системы заключается в том, что вы можете создавать свои собственные отделы, отделы и информацию о сотрудниках.

Элементы и баллы показателей оценки можно установить через серверную часть и определить их в соответствии со своими потребностями.

Информация о сотрудниках может оцениваться пакетно, а различные роли могут оцениваться с использованием разных показателей оценки.

Оцененные данные могут отображаться в формате диаграммы с использованием технологии FLASH, что позволяет предприятиям удобно проводить анализ и интеллектуальный анализ данных.

Все соответствующие данные можно экспортировать в документы EXCEL, а некоторые данные также можно экспортировать в форматы PDF, DOC и XLS для удобного сохранения и печати.

Система была протестирована и хорошо работает на пограничных станциях, в департаментах общественной безопасности, больницах, банках, государственных ведомствах и транспортных бюро (случаи пользователей не показаны, поскольку они боятся конкуренции в одной и той же отрасли).

Инструкции по тестированию: важные примечания

Поскольку официальной операционной средой этой системы является база данных Windows2003+SQLServer, но для того, чтобы потенциальные клиенты могли видеть общие функции и страницы системы, эта демонстрационная система была специально создана.

Базой данных этой демонстрационной системы является Access, поэтому многие функции невозможно протестировать нормально. Но будьте уверены, что функции нашей системы очень стабильны, и есть успешные случаи на пограничных станциях, в отделах общественной безопасности, больницах, банках, правительственных ведомствах и транспортных бюро;

Имя пользователя и пароль тестовой системы — admin. Вы можете войти в систему и добавить пользователей. Если у вас есть хорошие комментарии или предложения во время тестирования или использования, вы можете позвонить нашему соответствующему контактному персоналу;

Система служебной аттестации Yoso v5.1 bulid2014.03.03 журнал обновлений

1. «Мои документы» добавляет функцию отображения и просмотра файлов формата bak;

2. Отображение списка файлов в разделе «Мои документы» изменено таким образом, чтобы оно отображалось в ретроспективном режиме по времени, а последняя загрузка отображается в начале списка;

3. Добавьте пароль для работы с базой данных и конфигурацию имени базы данных в файл Web.config. Этот пароль необходим при выполнении операций с базой данных в фоновом режиме веб-сайта.

4. Чтобы добавить функцию резервного копирования и восстановления базы данных в фоновом режиме сайта, необходимо добавить хранимую процедуру PROC_KillThread в основную базу данных;

5. Добавить функцию инициализации базы данных;

6. Добавить функцию выполнения SQL-команд;

7. Добавьте разрешение экспорта NPOI в Excel и автоматически вызывайте эту функцию, когда офис не установлен на сервере;

8. При изменении экспорта отдела не отображается ошибка о том, что статус оценки включен;

9. Добавить в базу данных функцию хранения результатов отдела и персонала;

10. Добавлена ​​функция задания в некоторые функции запроса оценок.

11. Добавьте функцию удаления отдела.

12. При импорте отдела посредничества, если вы не выберете начальника, будет отображаться 0

13. Когда сотрудники проверяют свою зарплату, они могут проверить только свою зарплату;

14. Доработано некорректное отображение диаграмм основных категорий и подкатегорий показателей в обзоре эффективности работы подразделений и персонала;

15. После подачи плана лицо, представившее план, также может внести в план изменения;