В апреле этого года я основал Китайскую сеть талантов в области сельскохозяйственных материалов, подумав об этом. В кругу веб-мастеров веб-сайты в сельскохозяйственной отрасли никогда не пользовались большой популярностью, так почему же я создал Китайскую сеть талантов в области сельскохозяйственных материалов?
Рынок с огромным потенциалом
С самого начала наше позиционирование было «сельскохозяйственные материалы», а полное название сельскохозяйственных материалов — «материалы для сельскохозяйственного производства». Сельскохозяйственные материалы в основном включают пестициды, химические удобрения, семена и т. д. Другие включают сельскохозяйственную технику, животноводство и т. д., но. потому что я занимался первыми тремя, поэтому мы занимаемся только пестицидами, семенами и удобрениями. В этих трех областях по всей стране работает более 20 000 компаний. Хотя их немного по сравнению с другими компаниями, этого достаточно для отраслевого веб-сайта. В сочетании с сотнями тысяч сотрудников потенциал рынка хороший.
2. Конкурентная среда лучше
С рынком мы должны суметь вырваться. В предыдущем посте «Анализ конкурентной среды с точки зрения опыта построения сети талантов» я упомянул, что если войти в Красное море, то это только тупик. и после моего анализа в стране всего несколько сетей профессиональных специалистов в области сельского хозяйства, а поисковые запросы «Китайская сеть талантов в области семян», «Китайская сеть талантов в области удобрений» и т. д. являются еще более жалкими. Поэтому я чувствую, что у меня есть хорошие шансы на попадание в рейтинг. наверху, поэтому я присоединился к этому полю битвы. По сравнению с некоторыми слабо развитыми местными сетями талантов, конкуренция в отрасли сельскохозяйственных поставок относительно здоровая.
Третий майор
Поскольку я занимаюсь продажей сельскохозяйственных товаров, я понимаю, какие должности необходимы в отрасли сельскохозяйственных поставок и какие методы используются для набора персонала, например, онлайн-набор через знакомых и т. д. Каковы сроки набора персонала? соискатели работы и рекрутинговые компании и т. д., так что это легко сделать. В конце концов, существует большая разница между отраслевой сетью талантов и местной традиционной сетью талантов. Поэтому, когда хороший отраслевой веб-сайт. рождается, его веб-мастерами, как правило, являются люди, занятые в смежных отраслях.
Проанализировав эти моменты, я почувствовал, что подходящее время, место и люди дали мне шанс добиться успеха, поэтому я купил доменное имя www.nzrcw.com , взяв первый пиньинь Сети талантов в сфере сельскохозяйственных товаров. Я почувствовал, что оно все еще актуально. лучший смысл. Я думаю, что каждый веб-мастер учтет эти аспекты при создании сайта. Я просто говорю о результатах моего собственного анализа для конкретных отраслей.
Личное пространство автора Тяньбянь Юн Данная статья представляет лишь точку зрения автора и не имеет ничего общего с позицией Webmaster.com.