Сельскохозяйственные поставки, полное название материалов сельскохозяйственного производства, включают в себя в основном химическую продукцию, которая подразделяется на пестициды, удобрения, семена, корма и ветеринарные препараты, среди которых пестициды, удобрения и семена относятся к средствам защиты растений и ветеринарным препаратам; Относясь к категории защиты животных, эти две специальности независимы друг от друга и обладают совершенно разными профессиональными знаниями. Китайская сеть талантов в области сельскохозяйственных материалов — это профессиональный рынок подбора специалистов в области сельскохозяйственной продукции, а также корпоративный подбор персонала, специализирующийся на защите растений.
1: Анализ рынка сети талантов в отрасли сельскохозяйственных материалов
1: В настоящее время существует 4000 компаний по производству пестицидов;
2: В настоящее время существует 8600 семеноводческих компаний;
3. В настоящее время существует 2000 компаний по производству химических удобрений;
4: В компании работает около 200 000 профессиональных сотрудников.
Резюме: Судя по количеству предприятий и сотрудников, у него огромный рынок и есть рыночное пространство для деятельности.
2: Текущая ситуация с набором талантов и поиском рабочих мест в отрасли сельскохозяйственных поставок
1: Персонал высокопрофессиональный и непрофессионалам сложно попасть;
2: Время найма концентрируется. Поскольку сельскохозяйственные культуры имеют ярко выраженные сезонные производственные характеристики, поведение в поисках работы и найме повторяет поведение в растениеводстве и происходит в конце и начале года;
3. Лишь немногие люди в отрасли меняют карьеру, а отрасль относительно узка, поэтому за талантами высокого уровня обычно охотятся.
Резюме: Профессионализм определяет целенаправленное поведение персонала при поиске работы. При этом в силу сезонных причин поиск работы и подбор персонала должны быть короткими, равномерными и быстрыми.
Третье: Каналы найма рабочих мест в отрасли сельскохозяйственных поставок.
1: Из-за небольшой концентрации отрасли многие сотрудники являются выпускниками одного и того же сельскохозяйственного колледжа или предприятия по производству сельскохозяйственных материалов. Поэтому общение с друзьями и знакомство с друзьями стали важным способом набора рабочих мест в отрасли производства сельскохозяйственных материалов.
2: Предприятия сельскохозяйственной отрасли распределены по северу и югу реки Янцзы. В каждой провинции и городе есть свое известное предприятие по производству сельскохозяйственных материалов, поэтому с точки зрения региона найма сложно нанять сотрудников в одном и том же районе. .
3: Из приведенной выше ситуации мы видим, что набор предприятий в отрасли сельскохозяйственных материалов не может быть завершен на местном уровне и может осуществляться только онлайн. Таким образом, это дает пространство и ценность сети талантов в отрасли сельскохозяйственных материалов.
IV: План создания сети талантов в сфере сельскохозяйственных материалов в Китае
1: Выбор доменного имени
Хорошее доменное имя, несомненно, будет способствовать успеху веб-сайта, а доменные имена сети талантов в основном представляют собой отраслевые и региональные идентификаторы + hr (работа) в качестве первого варианта. Второй вариант — выбрать первый пиньинь каждого слова. ключевое слово «Китайские сельскохозяйственные материалы». Веб-сайт применил второй метод и выбрал www.nzrcw.com в качестве доменного имени веб-сайта. Пять цифр, связанных с ключевыми словами, легко идентифицируются и легко запоминаются, поэтому посетителям не нужно полагаться на них. поисковые системы при многократном входе на сайт и непосредственный ввод URL-адреса заложили хорошую основу.
2: Выбор программы
Будучи коммерческим веб-сайтом, Talent Network хранит большой объем информации о бизнес-клиентах. Безопасность и надежность программы стали первым стандартом. Что касается существующего языка программы, мы выбрали определенную систему .net+mssql. программа веб-сайта, главным образом, для обеспечения безопасности, удобна и практична.
3: Выбор пространства
Насколько он достаточен, стабилен (скорость и время работы) и гарантирован, это вопрос мнения, поэтому я не буду здесь вдаваться в подробности.
Пятое: оптимизация и продвижение сайта.
1. Подавляющее большинство клиентов впервые посещают сайт через поисковые системы, такие как Baidu, поэтому веб-сайт с самого начала был хорошо оптимизирован с точки зрения SEO. В основном мы выполняли следующие действия:
Ответ: Я купил несколько дружественных ссылок, главным образом потому, что они имеют большой вес, высокую PR-ценность и являются новыми для снимков Baidu;
B: Регулярные и количественные оригинальные статьи каждый день с выделенными ключевыми словами;
C: Оптимизация внутреннего кода и построение внутренних ссылок и т.д.
2: Точный маркетинг по электронной почте. Поскольку наши клиенты очень точны, мы приложили много усилий к продвижению по электронной почте, собрав адреса электронной почты компаний по производству пестицидов, удобрений и семян в Интернете, а затем связавшись по электронной почте. важен способ работы и достигнуты хорошие результаты. Во время этого процесса следует обратить внимание на две вещи: одна — не рассылать большое количество спам-сообщений, а другая — иметь контент и формат письма, которые делают компанию заслуживающей доверия.
3: Хорошая интеграция с выставками сельскохозяйственной продукции. В отрасли сельскохозяйственных ресурсов каждый год проводятся соответствующие выставки, такие как Национальная ассоциация защиты растений, местные ассоциации защиты растений, а также встречи по обмену пестицидами и удобрениями. Мы активно участвуем в них, устанавливая наши имиджевые рекламные щиты, распространяя наши рекламные материалы и делая пожертвования. прочь небольшие сувениры. Подождите, чтобы компании нас помнили.
Шесть: Анализ прибыли веб-сайта
1: Расходы
Первоначальная стоимость представляет собой фиксированные затраты, такие как пространство доменного имени, а годовая плата составляет 6000 юаней;
Два сотрудника по обслуживанию клиентов с годовым гонораром в размере 48 000;
Годовые расходы на продвижение сайта и рекламу составляют 40 000 юаней (в основном рекламные материалы и расходы на выставку);
Ежегодные расходы, такие как офисные расходы, составляют 20 000 юаней (в основном факс, телефон, канцелярские товары, вода и электричество и т. д.);
2: Доход
Мой годовой VIP для каждой компании составляет 3000 юаней в год, одновременно с этим будут запущены рекламные услуги;
Как упоминалось ранее в статье, в отрасли сельскохозяйственных поставок есть место для поиска сотрудников, поэтому мы также запустили услуги по поиску сотрудников.
Расходы и доходы определяют, что Китайская сеть талантов в области сельскохозяйственных материалов должна ежегодно создавать не менее 50 компаний по подбору VIP-персон, прежде чем мы сможем получать прибыль. Однако выше мы описали, что в отрасли существуют десятки тысяч компаний, поэтому ключ зависит. о том, как мы работаем для привлечения клиентов.
Развитие Китайской сети талантов в сфере сельскохозяйственных материалов тесно связано с командным сотрудничеством, а также требует инновационных возможностей. На следующем этапе работы мы продолжим уделять внимание корпоративному персоналу и тесно интегрироваться с корпоративным персоналом. Мы уже это сделали. планирует развивать проекты в Чжанцзяцзе и т. д. Туристическая достопримечательность провела саммит для менеджеров по персоналу в сельскохозяйственной отрасли с целью продвижения нашего www.nzrcw.com во время общения. Независимо от того, хорош ли сайт талантов или плох, исполнение является ключом к успеху, а достаточная база данных резюме талантов является ключом к тому, будут ли компании приходить на ваш сайт для набора персонала. Поэтому развитие соответствующих членов группы QQ также является одной из наших важных задач. .
Личное пространство автора www.nzrcw.com Данная статья представляет лишь точку зрения автора и не имеет никакого отношения к позиции вебмастера сети.