Я думаю, что многие веб-мастера работали на форумах, потому что на сайтах форумного типа имеются готовые CMS-системы, и есть много кейсов, которые можно использовать для справки с точки зрения моделей веб-сайтов. В качестве веб-сайта форума в модели Web 2.0 взаимодействие между его зарегистрированными участниками и веб-сайтом, между зарегистрированными участниками, а также между зарегистрированными участниками и посетителями является спасательным кругом этого типа веб-сайта, если на нем развлекается только один веб-мастер. форум, тогда смысл быть форумом потеряется. Сегодня я хочу обсудить с вами, как улучшить интерактивность сайтов форумного типа.
Во-первых, управление командой модераторов сайта.
При создании веб-сайта борьба в одиночку не является долгосрочным решением. Привлечение группы талантов имеет решающее значение. Учитывая затраты большинства веб-мастеров, мы можем разделить модераторов на три уровня управления, а именно: модераторы-стажеры, модераторы пробных версий и формальные модераторы.
От модератора-стажера требуется только заходить на форум три дня в неделю, публиковать как можно больше сообщений и отвечать на некоторые сообщения. На этом этапе в основном рассматривается количество и не предъявляются высокие требования к качеству контента. Модераторов-стажеров может быть больше, главным образом для того, чтобы они были активными и популярными. Как правило, стажеры-модераторы не получают зарплату. Веб-сайт может предоставить стажерам-модераторам некоторые ресурсы, призы и т. д. в качестве поощрения. Для пробных модераторов требуется как можно больше посещать форум каждый день. Публикуйте новостной и актуальный контент, отвечайте на сообщения участников и участвуйте в тематических обсуждениях; Вы можете дать модератору пробной версии некоторую зарплату, но не слишком большую, достаточно 100 или 200 юаней в месяц. Из пробных модераторов выберите несколько человек в качестве официальных модераторов, отвечающих за общее создание контента и продвижение тем веб-сайта. Официальных модераторов следует рассматривать как формальных сотрудников веб-сайта, что позволяет им активно участвовать в онлайн- и оффлайн-деятельности и получать выгоду от развития веб-сайта.
Во-вторых, управление ресурсами сайта.
Пользователи являются наиболее важным ресурсом для веб-сайтов форумов, и важно иметь хороший модуль управления взаимоотношениями с участниками. Веб-мастерам необходимо улучшить и классифицировать информацию о важных пользователях, активных пользователях и лидерах мнений, а также создать полную базу данных участников и базу данных экспертов. В то же время мы постепенно будем осуществлять управление жизненным циклом пользователей, чтобы повысить привлекательность целевой группы пользователей (обычно возрастная группа от 20 до 35 лет). Кроме того, есть некоторые широко используемые методы, которые веб-мастера также могут рассмотреть возможность использования, такие как создание групп QQ для типов веб-сайтов, регулярная публикация электронных журналов участников на веб-сайте и регулярное проведение оффлайн-мероприятий для членов.
В-третьих, объясните, почему нам нужно улучшить интерактивность.
Улучшение интерактивности форума – мечта всех веб-мастеров, но улучшить его ради повышения интерактивности невозможно. Чтобы быть более эффективным, его необходимо сочетать с продуктами веб-сайта или всей моделью получения прибыли. Например, для столбца загрузки ресурсов документов потребность в улучшении интерактивности невелика. Веб-мастеру нужно только предоставлять участникам точные и надежные документы для загрузки. Однако существует острая необходимость улучшить интерактивность онлайн-колонки вопросов и ответов. Каждый день должен быть назначен специальный человек, который будет своевременно отвечать на возникающие вопросы. В то же время требование интерактивности также должно сочетаться с моделью получения прибыли от веб-сайта. Например, сайт знакомств предъявляет гораздо более высокие требования к интерактивности, чем сайт, посвященный экзаменам. Поэтому веб-мастерам также следует задуматься о том, действительно ли необходимо улучшение интерактивности. Если они не нужны, некоторые функции (например, просмотр изображений и вложений после ответа, публикация после N ответов, проверка адреса электронной почты перед публикацией и т. д.) могут навредить пользовательскому опыту и тратить время пользователей, и их следует удалить.
В-четвертых, обсуждаются некоторые распространенные методы.
1) Система баллов — очень эффективное средство повышения интереса пользователей и поощрения взаимодействия с ними. Это важный механизм веб-сайта, помогающий пользователям участвовать во взаимодействии. Однако веб-мастер должен быть честным, ценным при обмене баллов и тщательно рассчитывать затраты.
2) Механизм задач также является важным механизмом веб-сайта, стимулирующим пользователей к участию в интерактивных действиях. Эти задачи, как правило, могут быть интерактивными (например, оказание помощи, участие в вопросах и ответах, участие в мероприятиях и т. д.). Веб-сайт предоставляет различные ресурсы, такие как награды, призы, купоны и т. д., которые помогают и побуждают пользователей к выполнению. задачи.
3) Обязательный механизм. Когда два вышеуказанных метода не работают, рассмотрите некоторые обязательные механизмы, такие как количество постов, необходимое для входа в горячую рубрику, условия сертификации баллов для рубрики и т. д. Однако эти механизмы могут нанести вред пользовательскому опыту, и их следует использовать с осторожностью.
4) Интерактивный механизм системы. В основном это технические средства, такие как регулярная рассылка электронных журналов, рассылка электронных писем-напоминаний вошедшим в систему пользователям в течение месяца, SMS-уведомления о важных событиях и т. д.
Сегодня я провел мозговой штурм с несколькими друзьями из круга веб-мастеров Чунцина. То, что я обсуждал, очень практично для многих веб-мастеров младшего и среднего уровня и заслуживает серьезного внимания со стороны всех. Нам всем нравится форум, полный цвета, аромата и вкуса. Да ладно, веб-мастера! Эта статья написана Чжу Цзиньлуном, Парк медицинских осмотров. Пожалуйста, укажите источник для перепечатки. Сеть интернет-маркетинга Чунцина www.cqadv.cn , автор. : Ли Чи.
Личное пространство автора, деревенского обывателя