В настоящее время все больше людей знают о SEO-оптимизации сети. Как победить на таком конкурентном рынке? На мой взгляд, первое – это повышение технической мощи лидеров и команд и постоянное улучшение модели получения прибыли. сосредоточьтесь на маркетинге бренда, крупномасштабном развитии. На нынешнем этапе рынок SEO претерпевает крупномасштабное разделение. Эти вопросы оптимизации от имени отдельных лиц или вопросы региональной оптимизации со временем будут постепенно заменены большими и вдумчивыми командами SEO. Рынок SEO движется к модели стандартизации. он даже включает общую спецификацию корпоративного имиджа СНГ.
Меня зовут Пэн Лиюн. В колледже я изучал рекламный дизайн. За это время я встретил нескольких друзей, которые занимались созданием веб-сайтов. Конечно, позже эти друзья обратились к огромному рынку SEO. Сегодня они добрались до Интернета. Команда из сотен человек. Конечно, как сторонний наблюдатель, я знаю, как трудно начать бизнес и потерпеть неудачу, снова начать бизнес и снова потерпеть неудачу. То, что культивируется снова и снова, — это отличные лидеры в обществе. Теперь BMW заменяет Mercedes-Benz, а Mercedes-Benz заменяет Hummer. На начальном этапе они накопили большой опыт не только в технологиях, но, что более важно, в том, как рекламировать себя и компанию. Я свидетель, но также и выгодоприобретатель. Занимайтесь SEO для бренда, определите самые популярные ключевые слова в каждой отрасли и займите первое место в национальной отрасли. С ключевых слов может взиматься ежегодная плата в размере от 100 000 до 200 000 юаней. Если вы не занимаете первое место, плата не взимается. Если вы не можете сохранить соответствующее снижение платы, цены будут различаться в зависимости от отрасли. Промышленность, обучение за границей и товары для дома относятся к категориям с высокой доходностью. Успешный общий маркетинг онлайн-имиджа этих крупных компаний группы будет более способствовать продвижению их собственного имиджа, делая их более сильными и уверенными в себе.
Чтобы заняться продвижением бренда, вам нужна хорошая команда. Эта команда может начаться с нескольких человек. Преимущество команды в том, что каждый может максимально эффективно использовать свои таланты. Каждый дополнительный высококлассный клиент может увеличить соответствующее количество. сотрудников необходимо пройти единое профессионально-техническое обучение и комплексное обучение сотрудников для адаптации к различным техническим должностям и снижения текучести кадров. Технический отдел: В техническом отделе работает наибольшее количество людей, и можно сказать, что на него приходится большая часть всего персонала. Если мы не сможем сохранить преимущества для наших клиентов, мы не сможем опираться на прошлое и двигаться вперед в будущем. Поэтому этот отдел очень важен. Технический отдел отвечает за обновление статей, увеличение охвата, увеличение внешних ссылок и т. д. При прочих равных условиях хороший рейтинг веб-сайта зависит от количества внешних ссылок и контента. Мой друг. использует его. Команда из более чем 100 человек может всего за несколько дней заставить веб-сайт превзойти энциклопедию и занять первое место в отрасли страны, и он довольно стабилен. Некоторые отраслевые ключевые слова даже заполняют первую страницу, а внешние ссылки подобны. Корни веб-сайта: чем больше корней, тем больше дерево, поэтому вероятность его сноса обычным ветром меньше. Такого рода накопление является весьма мощным. Обычные люди и небольшие компании не могут сравниться с большими командами. Если вы получите сотню, другие получат десятки тысяч. Со временем и эффективностью другие будут идти все дальше и дальше, а рынок и. клиентов высокого класса, которых они захватят, будет все больше и больше, такая стабильная работа может обеспечить существование компании в течение длительного времени. Если небольшая компания не сможет выжить, ей придется изменить свой бизнес или стать королем-подражателем. ключевые слова в регионе. Таким образом, рынок будет настолько далеко, насколько вы можете себе представить.
Отдел общего планирования имиджа бренда: Некоторые компании очень большие, но общая сила веб-сайта очень мала. Очевидно, что отличный SEOER заключается не только в том, чтобы позволить клиентам зайти на сайт, но и в том, чтобы уделять больше внимания их опыту. процесса браузера. Будь то компания или частное лицо, первый взгляд начинается с изображения. Поэтому хорошая аутсорсинговая компания онлайн-маркетинга должна знать, как упаковать себя так, чтобы она могла хорошо упаковать других. Учитывая все вышесказанное, если вы сравните SEO с трамплином, клиенты смогут найти вас только среди сотен миллионов веб-страниц. Как конвертировать этот рейтинг кликов в заказы после того, как заказ преобразуется в коэффициент возврата? , компания Ее собственная сила и структура талантов являются ключом к определению того, сможет ли компания снова перейти к потреблению. При проведении онлайн-маркетинга в различных отраслях мы должны уделять внимание собственной корпоративной культуре компании и позволять клиентам иметь уровень транзакций 95% после входа. В этом сила бренда. Конечно, полное изображение — это сначала веб-сайт, а затем детали, такие как номер телефона 400, корпоративный QQ, награды компании, успешные случаи, подробные адреса, красивый дизайн веб-сайта и написание названия (см. . 1 прибыль веб-сайта в индустрии стен с ручной росписью Модель www.shouhuiqiang.net ), доменное имя этого веб-сайта является ключевым словом, среди которого ключевое слово «стена с ручной росписью» занимает более высокое место, чем Baidu Pictures и Encyclepedia. веб-сайт региональной студии. После того, как два года спустя бизнес-модель изменилась, она стала такой, какая она есть сегодня. Никто не может скопировать или превзойти франчайзинговый бренд № 1 в стране. Для этого требуется комплексный межотраслевой талант. полный. Эта бизнес-модель для SEO-бенефициаров использует франчайзинг бренда и двойной маркетинг с продвижением Baidu, а затем распространилась на этот тип отрасли ( www.scfai.com ). Осторожные люди могут обнаружить, что, если вы знакомы с определенной моделью получения прибыли, оставшаяся следующая. Вопрос в том, как стать сильнее и крупнее и использовать возможности, чтобы одержать верх. Все вышеперечисленное основано на той же основе, что и оптимизация веб-сайта. Как выделиться среди множества сверстников, зависит от накопления деталей. Конечно, собственный имидж человека также очень важен. Он также является одним из ключевых факторов успеха переговоров по сделке. Поэтому, упаковывая имидж компании, не забудьте также провести всестороннюю упаковку для себя. и сотрудники. Это все детали конкуренции, и мы никогда не должны упускать из виду детали, потому что мы хотим достичь лидерства в отрасли.
Все операции веб-сайта в вышеупомянутых случаях основаны на долгосрочной модели. Что меня заставляет вздыхать, так это то, что полномочия человека всегда ограничены. Присоединение к франшизе может позволить другим зарабатывать деньги для вас, и вы можете взимать ежемесячную или ежегодную плату. . Как лидер и лицо, принимающее решения на предприятии, чтобы стать сильнее и крупнее, мы должны постоянно устранять наши собственные бизнес-модели и инновационные категории продуктов, чтобы адаптироваться к сегодняшним быстро меняющимся социальным потребностям и в то же время предотвращать злонамеренное копирование со стороны коллег. Всегда придерживайтесь бизнес-политики «ты хороший, я хороший, ты хороший, я сильный». Итак, чего нам сейчас не хватает, так это не технических талантов, а инновационных талантов. Инновационный образ мышления может быть эквивалентен тысячам технических сотрудников. Что касается бизнес-модели франшизы сети брендов, ее можно скопировать во многих отраслях, таких как компании по декорированию, рекламные компании, компании по производству иллюстраций, компании по продаже, такие как дверные наборы, аксессуары для дома, материалы для ТВ-стен и т. д. Их слишком много, поэтому сначала ознакомьтесь с ними. Вначале оно постепенно накапливалось. Видение должно быть не только местным, но и должно быть ориентировано на все провинции и города по всей стране. Только так мы сможем стать сильным игроком в отрасли.
Я всего лишь бенефициар SEO, а не пропагандист SEO. Как те, кто способствует стандартизации и развитию SEO, я искренне выражаю свою благодарность, потому что вы боролись и никогда не сдавались, я также надеюсь найти здесь друзей! друзья, которые имеют общие интересы и могут работать вместе.
Главный редактор: Ян Ян, прекрасное личное пространство автора