Одним из изменений, которое может произойти в отделе продвижения компании, является замена SEO-персонала. Добавление новых членов команды, уход людей из команды или замена всей команды могут произойти и происходят. Это изменение может произойти среди внутреннего персонала SEO или внешних поставщиков услуг SEO.
Компании могут менять штат SEO-специалистов по разным причинам, и из-за этого могут возникнуть проблемы.
потенциальные проблемы
Одной из потенциальных проблем является потеря мотивации. Предыдущая команда SEO может выполнять определенные планы, а новая команда должна взять на себя эти планы и продолжить их, иначе в планах новой команды возникнут задержки. Даже если новая команда сделает все возможное, чтобы сохранить существующий план, ей потребуется некоторое время, чтобы ознакомиться с ним, а конкретные методы, с помощью которых была построена старая команда, могут не обязательно соответствовать навыкам новой команды. Будьте готовы к потере импульса при внесении существенных изменений в вашу команду SEO.
Один из способов справиться с этой ситуацией — нанять новую команду и провести период передачи функций старой команде. В некоторых случаях это может быть полезно, в других — не лучший выбор. Потому что у новой команды могут быть другие концепции, чем у старой. Часто это означает, что нужно начинать все сначала, и восстановление утраченного импульса может занять много недель.
Документируйте действия и прогресс SEO
Один из способов уменьшить влияние изменений на вашу команду SEO — тщательное документирование. Ведите подробные записи о том, что было сделано, когда это было сделано и была ли сделана татуировка. В идеале это должно сочетаться с аналитическими данными.
Традиционные инструменты веб-аналитики упрощают просмотр предыдущих и меняющихся данных о трафике с течением времени. Однако инструменты управления сетью Google и инструменты управления сетью Bing не могут просматривать исторические данные, а поисковые системы не предоставляют исторические данные, такие как проиндексированные страницы и количество ссылок. Вам следует вести учет этих исторических данных. Кроме того, убедитесь, что у вас есть пароли для всех соответствующих учетных записей. Никто не хочет иметь доступ к важным данным.
Быстрое обучение
Убедитесь, что вы задокументировали процессы SEO вашей компании и что те, кто занимается SEO и руководством, знакомы с ними, может помочь ускорить конверсию. Новые команды могут быть обучены этим процессам, включая подробное описание задач и возможностей, которые являются наивысшим приоритетом новой команды. Вам придется пройти один или два сеанса обучения, чтобы ознакомить новую команду с историей программы, информацией для входа и тем, что необходимо делать в дальнейшем. Помните, что вы наняли новую команду благодаря ее опыту, поэтому первоначальное обучение может привести к изменениям, а если все сделать с первого же дня, это может ускорить процесс.
убирать
Наконец, вам следует перепроверить и удалить доступ старой команды к системе отслеживания. У них нет доступа к аналитическому программному обеспечению, учетным записям инструментов для веб-мастеров и другим ресурсам, которыми они не владеют.
Статья была впервые опубликована SKF Bearing http://www.chinaskf.cn/ . Сохраните ее для повторной печати!
(Ответственный редактор: Momo) Личное пространство автора в ночное время