1. จัดให้มีการฝึกอบรมต่างๆ สำหรับพนักงานภายในเพื่อปรับให้เข้ากับความต้องการในการพัฒนาของบริษัท
2. รวมถึงการฝึกอบรมทางธุรกิจ การฝึกอบรมทักษะวิชาชีพ การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและการคุ้มครองสิ่งแวดล้อม การฝึกอบรมการจัดการ ฯลฯ
3. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานไม่เพียงแต่สามารถเชี่ยวชาญความรู้และทักษะที่จำเป็นเท่านั้น แต่ยังปรับปรุงความสามารถของพวกเขาอย่างต่อเนื่องอีกด้วย
1. ดำเนินการต่างๆ เช่น การจัดการข้อมูลส่วนบุคคล ความก้าวหน้าในการเรียนรู้ และสอบถามผลการเรียนที่นี่
2. ดูหลักสูตรการฝึกอบรมองค์กรต่างๆ รวมถึงหลักสูตรวิดีโอ สื่อกราฟิก PPT คำถามทดสอบ ฯลฯ
3. ในขณะเดียวกัน คุณสามารถเลือกหลักสูตรและกำหนดแผนการศึกษาตามความต้องการในการเรียนรู้ของคุณเองได้
1. ตรวจสอบประวัติการเรียนรู้ของคุณและติดตามความก้าวหน้าในการเรียนรู้ของคุณ
2. ทำความเข้าใจระดับความรู้และทักษะที่คุณเชี่ยวชาญ และปรับปรุงเพิ่มเติม
3. แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกและประสบการณ์การเรียนรู้ และสร้างการสื่อสารและความร่วมมือที่ใกล้ชิดยิ่งขึ้น
1. เป็นเครื่องมือสำคัญในการให้การสนับสนุนการเรียนรู้และการฝึกอบรมสำหรับพนักงาน Jiugang
2. สามารถช่วยพนักงานปรับปรุงระดับมืออาชีพและคุณภาพที่ครอบคลุมในการทำงาน และยังส่งเสริมการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์กร
3. ช่วยให้พนักงานปรับปรุงความสามารถในการทำงานและคุณภาพโดยรวมได้ดีขึ้น และมีส่วนร่วมในการพัฒนาของกลุ่ม