แอพบุคลากร E
1.1
1. เผยแพร่ข้อมูลการรับสมัครและตำแหน่งงานทางออนไลน์ รวมถึงกำหนดคำอธิบายลักษณะงานและเงื่อนไขที่แตกต่างกันสำหรับความต้องการในการสรรหาบุคลากรที่แตกต่างกัน
2. ช่วยให้บริษัทต่างๆ คัดเลือกผู้มีความสามารถและแสดงคุณสมบัติ ประสบการณ์ ความเชี่ยวชาญ ข้อได้เปรียบ และข้อมูลอื่นๆ ของผู้สมัครแต่ละรายด้วยสายตา
3. ฝ่ายทรัพยากรบุคคลขององค์กรยังสามารถคัดกรอง รวบรวม และจัดการผู้สมัคร ทำให้การสรรหาบุคลากรมีความชาญฉลาด รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพมากขึ้น
1. เครื่องตอกบัตรเข้างานของพนักงาน แอปตอกบัตรเข้างาน การระบุตำแหน่ง WiFi การจดจำลายนิ้วมือ และวิธีการตอกบัตรเข้างานอื่นๆ ทำให้การเข้างานเป็นเรื่องง่ายและสะดวก
2. Enterprise HR ยังสามารถตรวจสอบสถานะการเข้างานของพนักงานแบบเรียลไทม์เพื่อปรับปรุงระดับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ขององค์กร
3. องค์กรสามารถกำหนดสัญญาจ้างแรงงานกับพนักงานได้อย่างยืดหยุ่นตามสถานการณ์เฉพาะของพวกเขา
1. สนับสนุนการแก้ไขและปรับปรุงสัญญาเพื่อให้แน่ใจว่าผลประโยชน์ของบริษัทและพนักงานได้รับการคุ้มครองอย่างมีประสิทธิภาพ
2. จัดทำไฟล์รายละเอียดของพนักงาน ได้แก่ ข้อมูลการเข้า ข้อมูลส่วนบุคคล สถานะเงินเดือน การพัฒนาอาชีพ และมิติอื่น ๆ
3. การฝึกอบรมทางอิเล็กทรอนิกส์สามารถใช้เพื่อให้พนักงานได้รับโอกาสในการเรียนรู้และปรับปรุงที่มีประสิทธิภาพและสะดวกยิ่งขึ้น
1. องค์กรสามารถปรับแต่งโปรแกรมและแผนการฝึกอบรมสำหรับพนักงานตามความต้องการและประสิทธิภาพที่แท้จริงได้
2. มีฟังก์ชั่นการจัดการทรัพยากรมนุษย์มากถึง 7 ฟังก์ชั่น ครอบคลุมทุกด้านของการจัดการทรัพยากรมนุษย์รายวันของบริษัท
3. สามารถดำเนินการ HR ได้อย่างง่ายดายผ่านโทรศัพท์มือถือหรือคอมพิวเตอร์ ซึ่งช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและความสะดวกในการจัดการอย่างมาก
