1. จัดให้มีฟังก์ชั่นการจัดการข้อมูลพนักงานที่สมบูรณ์ รวมถึงไฟล์พนักงาน ข้อมูลตำแหน่ง การเข้าร่วมของพนักงาน เงินเดือนและผลประโยชน์ ฯลฯ
2. ผู้ใช้สามารถดู แก้ไข และติดตามข้อมูลพนักงานได้ทุกที่ทุกเวลาเพื่อให้มั่นใจในความถูกต้องและทันเวลาของข้อมูล
3. จัดให้มีฟังก์ชันการสรรหาและคัดเลือกเพื่อช่วยให้บริษัทต่างๆ ดำเนินการสรรหาบุคลากรทางออนไลน์ การคัดกรองประวัติย่อ และการเตรียมการสัมภาษณ์
1. คุณสามารถเผยแพร่โฆษณารับสมัครงาน รับเรซูเม่ ดำเนินการสัมภาษณ์ออนไลน์ และบันทึกผลการสัมภาษณ์เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและคุณภาพในการสรรหาบุคลากร
2. จัดให้มีฟังก์ชันการฝึกอบรมและการพัฒนาเพื่อช่วยให้บริษัทดำเนินการฝึกอบรมออนไลน์ การจัดการหลักสูตร และการประเมินผล
3. เผยแพร่แผนการฝึกอบรม จัดหลักสูตรและผู้สอน ติดตามความคืบหน้าและผลกระทบในการเรียนรู้ของพนักงาน และปรับปรุงคุณภาพของพนักงานและความสามารถของทีม
1. จัดให้มีฟังก์ชันการจัดการผลการปฏิบัติงานเพื่อช่วยให้บริษัทดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน การกำหนดเป้าหมาย และมาตรการจูงใจ
2. กำหนดมาตรฐานการประเมินผล ติดตามผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ให้ข้อเสนอแนะและคำแนะนำ และปรับปรุงระดับความกระตือรือร้นและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน
3. จัดให้มีฟังก์ชันการจัดการเงินเดือนและผลประโยชน์เพื่อช่วยบริษัทในการบัญชีเงินเดือน การจัดการผลประโยชน์ และการจ่ายเงินประกันสังคม
1. ผู้ใช้สามารถกำหนดมาตรฐานเงินเดือน คำนวณเงินเดือน จัดการผลประโยชน์และประกันสังคม และรับรองความถูกต้องและถูกต้องตามกฎหมายของเงินเดือนและผลประโยชน์ของพนักงาน
2. จากการพัฒนาอุปกรณ์พกพา ผู้ใช้สามารถดำเนินการจัดการทรัพยากรมนุษย์ได้ทุกที่ทุกเวลาผ่านโทรศัพท์มือถือหรือแท็บเล็ต
3. สิ่งนี้ช่วยเพิ่มความยืดหยุ่นและประสิทธิภาพของการจัดการอย่างมาก ผู้ใช้สามารถดูและแก้ไขข้อมูลพนักงานได้ทุกที่ทุกเวลา