โฮริ กาคุเอ็น
11.8.2
Poly Academy APP เป็นแพลตฟอร์มการเรียนรู้ออนไลน์ที่ออกแบบมาเป็นพิเศษสำหรับพนักงาน Poly โดยมีฟังก์ชันพิเศษมากมาย ซอฟต์แวร์นี้เน้นความเป็นมืออาชีพและการปฏิบัติจริงผ่านการออกแบบกระบวนการ การตั้งค่าหลักสูตร การสอน ความสะดวก และด้านอื่นๆ ช่วยให้พนักงานพัฒนาความสามารถของตนเอง และปรับปรุงคุณภาพวิชาชีพส่วนบุคคลเพื่อปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงและพัฒนางานอย่างต่อเนื่อง ซึ่งได้รับการยกย่องอย่างกว้างขวางภายในกลุ่มโพลี และมอบช่องทางการพัฒนาตนเองที่สำคัญและโอกาสในการพัฒนาให้กับพนักงาน
1. เป็นแพลตฟอร์มการเรียนรู้พิเศษสำหรับพนักงาน Poly Group โดยมีเป้าหมายเพื่อช่วยให้พนักงาน Poly พัฒนาทักษะและปรับปรุงประสิทธิภาพในการทำงาน
2. ออกแบบหลักสูตรที่สอดคล้องกันสำหรับพนักงานในตำแหน่งต่างๆ รวมถึงทักษะทางธุรกิจ คุณภาพการจัดการ การทำงานเป็นทีม การศึกษาด้านวัฒนธรรม และด้านอื่นๆ
3. ซอฟต์แวร์นี้มอบข้อได้เปรียบระดับมืออาชีพของ Poly อย่างเต็มที่ในด้านการออกแบบแพลตฟอร์ม การตั้งค่าหลักสูตร อาจารย์ผู้สอน ฯลฯ และช่วยให้สามารถสื่อสารแบบเรียลไทม์และการตอบคำถามได้
1. การเรียนรู้หลักสูตรส่วนบุคคล: จัดเตรียมแผนการเรียนรู้ส่วนบุคคลและการตั้งค่าหลักสูตรให้กับพนักงานเพื่อให้ได้รับบริการที่แม่นยำอย่างแท้จริง
2. การเรียนรู้และการสื่อสารออนไลน์: ให้การเรียนรู้หลักสูตรออนไลน์ ถามคำถามออนไลน์ได้ตลอดเวลา และบูรณาการ "การฝึกอบรมผู้มีความสามารถ" เข้ากับกลยุทธ์และการพัฒนาของบริษัท
3. การรับรองใบรับรอง: ตั้งค่าวิธีการรับรองสำหรับหลักสูตรต่างๆ และออกใบรับรองที่เกี่ยวข้องเพื่อสร้างโอกาสในการเติบโตทางอาชีพให้กับพนักงานและเพิ่มมูลค่างาน
1. จ้างครูที่มีชื่อเสียงมาสอน: จ้างผู้เชี่ยวชาญอาวุโสและแบ็คโบนด้านเทคนิคจำนวนมากจากทั่วประเทศเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการเรียนรู้และความสะดวกสบาย
2. การปฏิบัติจริงที่แข็งแกร่ง: มุ่งเน้นไปที่การต่อสู้ภาคปฏิบัติ และหลักสูตรที่เปิดสอนทั้งหมดนั้นอิงจากงานจริง ทำให้พนักงานมีเป้าหมายในกระบวนการเรียนรู้มากขึ้น
3. สะดวกและรวดเร็ว: จัดให้มีคำอธิบายหลักสูตรแบบมืออาชีพและการฝึกอบรมทางธุรกิจเชิงลึกแก่พนักงานตามตำแหน่งงานเนื้อหางานและปัจจัยอื่น ๆ
1. บรรลุการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องสำหรับพนักงานในขณะทำงาน ปรับปรุงคุณภาพโดยรวม และวางรากฐานสำหรับการเติบโตทางอาชีพของพวกเขา
2. แพลตฟอร์มนี้มอบการเพิ่มประสิทธิภาพหลายมิติเพื่อช่วยให้พนักงานค้นพบข้อบกพร่องของตนเอง พัฒนาทักษะทางวิชาชีพโดยเร็วที่สุด และเพิ่มความคิดริเริ่มในการทำงานและความคิดสร้างสรรค์
3. ให้โอกาสมากมายสำหรับการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและการพัฒนาตนเองของพนักงาน Poly เพื่อให้พนักงานมีความสามารถในการแข่งขันทางวิชาชีพที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น
