1. สามารถช่วยให้บริษัทต่างๆ จัดการงานของพนักงานที่อยู่นอกเมืองได้ดีขึ้นและติดตามผลการปฏิบัติงานของพวกเขา
2. ตระหนักถึงฟังก์ชั่นต่างๆ เช่น การระบุตำแหน่ง GPS การเล่นแทร็ก และการเช็คอินสำหรับการตรวจสอบและเยี่ยมชมภาคสนามของพนักงาน
3. ติดตามสภาพการทำงานของพนักงานและช่วยเหลือผู้จัดการองค์กรในการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
1. คุณสามารถมอบหมายงานให้กับพนักงานที่แตกต่างกัน กำหนดเวลาและข้อกำหนดในการทำงานให้เสร็จสิ้น ฯลฯ
2. ตระหนักถึงการจัดตารางงาน สถิติ และการประมวลผลของพนักงาน ลดการเสียเวลาในการทำงาน และปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน
3. สามารถดำเนินการสถิติและการวิเคราะห์ข้อมูลงาน เช่น บันทึกการทำงานของพนักงาน เส้นทางยานพาหนะ นโยบายการบำรุงรักษา ฯลฯ ได้
1. คุณสามารถตรวจสอบสถานะการทำงานและสถานที่ของพนักงานได้ตลอดเวลาเพื่อป้องกันความเกียจคร้านและสาย
2. ผู้จัดการองค์กรสามารถกำหนดเวลาและจัดการงานในเบื้องหลังเพื่อให้มั่นใจว่างานจะเสร็จสมบูรณ์อย่างมีประสิทธิภาพ
3. การเก็บข้อมูลโดยละเอียดสามารถประเมินและวิเคราะห์ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและปรับปรุงระดับการจัดการขององค์กรได้
1. จัดให้มีการจัดการระบบคำสั่งงานที่กำหนดเป้าหมายและตระหนักถึงการจัดสรรและการจัดการทรัพยากรมนุษย์และทรัพยากรเวลาอย่างชาญฉลาด
2. กำหนดการตามสถานที่ตั้งของพนักงาน สถานะของงาน และปัจจัยอื่นๆ เพื่อให้การจัดสรรงานมีความสมเหตุสมผลและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
3. ปรับปรุงความกระตือรือร้นในการทำงานของพนักงาน และช่วยให้ผู้จัดการธุรกิจได้รับการวิเคราะห์ข้อมูลแบบเรียลไทม์ที่แม่นยำ