มันถูกกฎหมาย ถ้าไม่ถูกกฎหมาย นักศึกษาแพทย์คงฟ้องโรงพยาบาลไปนานแล้ว

ความจริงข้อนี้มีอยู่จริง การไม่ให้โอกาสเป็นพนักงานประจำก็เท่ากับการรับสมัครบุคคลที่ไม่ใช่พนักงานประจำของบริษัท และไม่ได้รับสิทธิประโยชน์และการปฏิบัติต่อพนักงานของบริษัท ตลอดจนได้รับผลการปฏิบัติงานและโบนัสสิ้นปี ฯลฯ แต่ตำแหน่งแบบนี้ต้องอาศัยระยะเวลาฝึกงานจึงไม่รู้ว่าถูกกฎหมายหรือเปล่า

มันถูกกฎหมาย นี่เป็นตำแหน่งกึ่งพาร์ทไทม์ ถ้าคุณเก่งจริงๆ คุณจะถูกย้ายไปยังตำแหน่งอื่นและเซ็นสัญญาใหม่

คนทำงานชั่วคราวก็ประมาณนี้~ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (โลจิสติกส์) ต้องคิดให้มากกว่านี้

นี่คือลูกจ้างชั่วคราว ชอบเตะคุณเมื่อคุณไม่มีอะไรทำ

ฉันไม่ได้พูดเพราะฉันไม่อยากให้ใครรับความผิด

นักศึกษาวิทยาลัยกำลังมองหาตำแหน่งที่สามารถออกใบรับรองการฝึกงานได้

ตำแหน่งประเภทนี้แต่เดิมออกแบบมาสำหรับนักศึกษาที่ยังไม่สำเร็จการศึกษาเพื่อรับประสบการณ์ฝึกงาน หลังจากสำเร็จการศึกษา เมื่อมองหางาน การเขียนเรซูเม่ของคุณที่ฝึกงานจะเป็นจุดพิเศษ

ไม่ใช่เรื่องปกติที่การฝึกงานจะสำเร็จได้หากไม่มีงานเต็มเวลา

นั่นไม่ได้เขียนไว้เหรอ ลำดับที่ 25 ทันเวลาฝึกงานพอดี ถูกละทิ้งหลังจากใช้งานหมด