ejob
1.0.0
เอกสารนี้ให้รายละเอียดเกี่ยวกับเว็บไซต์รับสมัครงานที่พัฒนาขึ้นในปี 2548 การวิเคราะห์ครอบคลุมอินเทอร์เฟซ ฟังก์ชันการทำงาน การตั้งค่าฐานข้อมูล และคุณลักษณะเฉพาะที่นำมาใช้ในช่วงเวลานั้น เว็บไซต์จะแยกความแตกต่างระหว่างผู้ใช้ระดับองค์กร ผู้หางานแต่ละราย และผู้ดูแลระบบ โดยนำเสนอคุณลักษณะต่างๆ เช่น ประกาศรับสมัครงาน , การส่งใบสมัคร และระบบเชิญสัมภาษณ์แบบใหม่
เว็บไซต์รับสมัครงาน
การแนะนำ
เขียนในปี 2548
อินเทอร์เฟซเว็บไซต์
สภาพแวดล้อมการทำงาน
ฐานข้อมูล
ไฟล์ฐานข้อมูลจะอยู่ในโฟลเดอร์ job_data และวิธีการเชื่อมต่อคือ odbc ชื่อ odbc: ejob
การทำงาน
ผู้ใช้เว็บไซต์แบ่งออกเป็นผู้ใช้ระดับองค์กร ผู้ใช้รายบุคคล และผู้ดูแลระบบ
ผู้ใช้ระดับองค์กรและผู้ใช้รายบุคคลสามารถลงทะเบียนได้ที่แผนกต้อนรับของเว็บไซต์ ผู้ใช้ระดับองค์กรสามารถเผยแพร่ข้อมูลการรับสมัครได้หลังจากลงทะเบียนและเข้าสู่ระบบสำเร็จแล้ว ผู้ใช้รายบุคคลสามารถส่งใบสมัครสัมภาษณ์ได้หลังจากการลงทะเบียนและเข้าสู่ระบบสำเร็จ หลังจากกรอกเรซูเม่เสร็จแล้ว ผู้ใช้แต่ละรายสามารถเพิ่มเรซูเม่ลงในกลุ่มผู้มีความสามารถได้
คุณสมบัติ
ด้วยฟังก์ชั่นการเชิญสัมภาษณ์ บริษัทสามารถส่งคำเชิญสัมภาษณ์หลังจากเห็นความสามารถที่เหมาะสม หลังจากที่บุคคลเข้าสู่ระบบแล้ว พวกเขาสามารถเห็นคำเชิญและเลือกที่จะยอมรับหรือปฏิเสธ
ฟังก์ชั่นนี้ไม่มีอะไรเลย แต่เมื่อฉันเขียนเว็บไซต์ไดนามิกครั้งแรกในปี 2548 ฉันคิดว่าฟังก์ชั่นนี้ค่อนข้างทรงพลัง
