ระบบประเมินผลการปฏิบัติงานของเทคโนโลยี Yoso 4.2

ระบบการประเมินประสิทธิภาพ Yosuo (ระบบการประเมินประสิทธิภาพหลักขององค์กร) เป็นผลิตภัณฑ์ที่พัฒนาโดย Heilongjiang Yosuo Studio ระบบนี้ได้รับการพัฒนาโดยใช้ .Net2008 และฐานข้อมูลได้รับการพัฒนาโดยใช้กลไก Access/SQL2000/2005/2008 สภาพแวดล้อมการทำงานของระบบคือสภาพแวดล้อมพื้นฐาน .NET2.0+IIS6.0 คุณสมบัติหลักของฟังก์ชันระบบคือคุณสามารถสร้างแผนก แผนก และข้อมูลพนักงานของคุณเองได้ รายการและคะแนนของตัวบ่งชี้การประเมินผลสามารถตั้งค่าผ่านแบ็กเอนด์ และคุณสามารถกำหนดได้ตามความต้องการของคุณ ข้อมูลพนักงานสามารถประเมินเป็นชุด และสามารถประเมินบทบาทที่แตกต่างกันได้โดยใช้ตัวบ่งชี้การประเมินผลที่แตกต่างกัน ข้อมูลที่ประเมินสามารถแสดงในรูปแบบแผนภูมิโดยใช้เทคโนโลยี FLASH ทำให้สะดวกสำหรับองค์กรในการดำเนินการวิเคราะห์ข้อมูลและการขุดข้อมูล ข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดสามารถส่งออกไปยังเอกสาร EXCEL และข้อมูลบางส่วนยังสามารถส่งออกเป็นรูปแบบ PDF, DOC และ XLS เพื่อการบันทึกและพิมพ์ที่ง่ายดาย ระบบได้รับการทดสอบและทำงานได้ดีตามสถานีชายแดน หน่วยงานรักษาความปลอดภัย โรงพยาบาล ธนาคาร หน่วยงานราชการ และสำนักงานขนส่ง (กรณีผู้ใช้ไม่แสดงเนื่องจากกลัวการแข่งขันในอุตสาหกรรมเดียวกัน)

ระบบประเมินประสิทธิภาพของเทคโนโลยี Usuo 4.2 การอัพเกรดฟังก์ชัน:

1. ปรับปรุงการจำแนกเมนูระบบ

2. ฟังก์ชั่นการตั้งค่าเมนูได้รับการปรับให้รีเฟรชหมายเลขเมนูโดยอัตโนมัติ

3. ปรับเปลี่ยนฟังก์ชั่นการนำทางด้านบนและเพิ่มปุ่มประกาศผลลัพธ์

4. ปรับปรุงฟังก์ชันการทำงานของฐานข้อมูล ACCESS/SQLSERVER

5. แก้ไขกฎการตั้งชื่อไฟล์ JS

6. ฟังก์ชั่นสรุปคะแนนได้รับการปรับปรุงให้สมบูรณ์แบบและข้อมูลได้รับการปรับให้เหมาะสม

7. ในการตั้งค่าการประเมินผู้ใช้ ผู้ใช้ที่แตกต่างกันสามารถประเมินฟังก์ชันตัวบ่งชี้ที่แตกต่างกันได้ จำเป็นต้องเพิ่มตาราง SkyInnovateDetail

8. เมื่อแก้ไขการส่งของผู้ใช้ อย่ากรอกข้อมูลใด ๆ และแสดง -10000 โดยตรง ซึ่งจะแสดงปัญหาที่ไม่พึงประสงค์

9. แก้ไขโค้ด JS หากผู้ใช้ไม่กรอกข้อมูล ระบบจะตั้งค่าเริ่มต้นให้ว่างเปล่า แต่จะไม่มีการดำเนินการใดๆ

10. ปรับเปลี่ยนสไตล์และเพิ่มสไตล์ที่ไม่สามารถใช้งานกล่องข้อความได้

12. เมื่อเพิ่มการประเมิน แผนกที่เลือกสามารถเข้าสู่รายการการประเมินได้เช่นกัน

12. เมื่อป้อนข้อมูลเพื่อการประเมินตนเอง จำกัดจำนวนอักขระสูงสุดไว้ที่ 2,000 ตัว เพื่อป้องกันข้อผิดพลาดที่เกิดจากข้อมูลที่มากเกินไป

13. เพิ่มวิธีย้อนกลับการประมวลผลธุรกรรมคำสั่ง SQL;

14. เพิ่มวิธีการบันทึกข้อผิดพลาดคำสั่ง SQL และบันทึกลงในไฟล์บันทึก

15. ปรับวิธีการที่ใช้ในการประเมินและประเมินตนเอง และไม่ส่งข้อมูลหากเกิดข้อผิดพลาด

คุณสมบัติการทำงานหลักของระบบมีดังนี้:

1. นำเทคโนโลยีการพัฒนาขั้นสูงมาใช้ เทคโนโลยี Net2.0+AJAX ซึ่งมีความปลอดภัย เสถียร และรวดเร็ว

2. การปรับแต่งช่วงเวลาการประเมิน คุณสามารถเพิ่มและลบช่วงเวลาที่เกี่ยวข้องได้ตามต้องการ

3. สามารถกำหนดแผนกได้ด้วยตัวเอง และสามารถเพิ่มและลบข้อมูลแผนกได้ตามต้องการ

4. สามารถกำหนดแผนกได้ด้วยตัวเอง และสามารถเพิ่มและลบข้อมูลแผนกได้ตามต้องการ

5. คุณสามารถกำหนดบทบาทได้ด้วยตัวเอง และสามารถเพิ่มและลบข้อมูลบทบาทได้ตามต้องการ

6. บันทึกการเข้าสู่ระบบและบันทึกการดำเนินการเพื่อบันทึกการทำงานของระบบ

7. ตัวบ่งชี้การประเมินผลสามารถกำหนดได้ด้วยตนเอง และตัวบ่งชี้จะเชื่อมโยงกับบทบาทต่างๆ ตัวบ่งชี้ที่แตกต่างกันจะถูกใช้เพื่อประเมินบทบาทที่แตกต่างกัน จำนวนและเนื้อหาของตัวบ่งชี้จะถูกกำหนดด้วยตนเองอย่างสมบูรณ์ และระบบรองรับการกำหนดคำจำกัดความของแพ็คเกจตัวบ่งชี้และตัวบ่งชี้ด้วยตนเอง ห้องสมุด;

8. ฟังก์ชั่นการจัดการไฟล์คล้ายกับตัวจัดการทรัพยากรของ Windows สะดวกสำหรับการจัดการทรัพยากรต่างๆ

9. ฟังก์ชั่นการจัดการผู้ใช้สะดวกและคุณสามารถค้นหาข้อมูลผู้ใช้และจัดการข้อมูลผู้ใช้ได้อย่างง่ายดาย

10. ฟังก์ชั่นการประเมินข้อมูลเป็นคุณสมบัติที่สำคัญของระบบนี้ โดยจะใช้โครงสร้างแบบต้นไม้เพื่อแสดงข้อมูลแผนก หลังจากเลือกแผนกแล้ว รูปภาพจะถูกใช้เพื่อแสดงบุคลากรที่เกี่ยวข้องตามค่าเริ่มต้น ; ผู้ใช้ที่ได้รับการประเมินแล้วจะแสดงเป็นสีเทาและไม่สามารถประเมินได้

11. เมื่อทำการประเมินคุณสามารถดูชื่อของบุคคลได้ คลิกที่ชื่อเพื่อดูข้อมูลบุคลากรโดยละเอียดเพื่อป้องกันข้อผิดพลาดในการประเมิน

12. การสอบถามการประเมินผลทำได้สะดวก โดยจะแสดงคะแนนรวม คะแนนเฉลี่ย และจำนวนผู้ประเมินของผู้ประเมินโดยตรง คุณสามารถดูสถานการณ์คะแนนโดยละเอียดได้ แต่ไม่สามารถแสดงว่าใครเป็นผู้ประเมิน (เมื่อพิจารณาถึงการรักษาความลับของตัวตนของผู้ประเมิน ใช้ฟังก์ชันที่ไม่ระบุชื่อ)

13. ข้อมูลรายการใด ๆ สามารถบันทึกเป็นไฟล์ Excel เพื่อการเก็บถาวรได้ง่าย

14. รายงานข้อมูลใช้เทคโนโลยี Flash ซึ่งช่วยให้คุณวิเคราะห์ข้อมูลประสิทธิภาพของบุคคลในระบบได้สะดวกยิ่งขึ้น

หากฟังก์ชั่นของระบบไม่ตรงตามความต้องการของคุณ คุณสามารถติดต่อเราเพื่อการปรับปรุงได้

15. ฟังก์ชั่นกระดานข้อความตอบรับข้อความผู้ใช้สามารถสื่อสารกับผู้ดูแลระบบและผู้ใช้อื่น ๆ ผ่านทางกระดานข้อความ

16. ฟังก์ชั่นการประเมินตนเองและการรายงานช่วยให้ผู้นำประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานได้ง่ายขึ้น

ชื่อผู้ใช้การจัดการ: ผู้ดูแลระบบ รหัสผ่าน: ผู้ดูแลระบบ