เว็บไซต์หน่วยงานที่ปรึกษาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ Yifan v1.7.6

ชื่อแหล่งข้อมูล: เว็บไซต์หน่วยงานที่ปรึกษาด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ Yifan

เวอร์ชันทรัพยากร: Yifan CMS Enterprise Edition 1.7.6V

คำสำคัญ: เทมเพลตเว็บไซต์หน่วยงานที่ปรึกษาด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์, เทมเพลตเว็บไซต์หน่วยงานที่ปรึกษาด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ฟังก์ชั่น: การตั้งค่าหน้าเดียว, การตั้งค่าหมวดหมู่หน้าเดียว, ดาวน์โหลดผลิตภัณฑ์ข่าว, การสรรหาบุคลากรออนไลน์, ข้อความออนไลน์, การจัดการสไลด์โชว์, การจัดการลิงก์ที่เป็นมิตร, การสำรองฐานข้อมูล

ฟังก์ชั่นเด่น: สามารถอัปโหลดรูปภาพผลิตภัณฑ์และเนื้อหาข่าวเป็นชุดได้ (หลีกเลี่ยงปัญหาในการอัปโหลดทีละรายการ) เว็บไซต์ทั้งหมดเป็นแบบคงที่ (ปรับให้เหมาะสมสำหรับ SEO และเป็นมิตรกับเครื่องมือค้นหามากขึ้น) และคำหลักสำหรับทั้งเว็บไซต์สามารถ ตั้งค่าอัตโนมัติ (คำสำคัญสำหรับแต่ละหน้า) ทั้งหมดกำหนดเป้าหมาย) เนื้อหาบทความสามารถแบ่งหน้าได้ และรูปภาพจะค่อยๆ โหลด (ปรับความเร็วการแสดงผลให้เหมาะสม)

เทมเพลตเว็บไซต์หน่วยงานที่ปรึกษาด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ของ Yifan_เทมเพลตเว็บไซต์การจัดการทรัพยากรมนุษย์

การจัดการทรัพยากรมนุษย์โดยทั่วไปหมายถึงการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (คำศัพท์ในสาขาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีทรัพยากร) สำหรับความหมายเพิ่มเติม โปรดดูที่การจัดการทรัพยากรมนุษย์ (polysemy)

การจัดการทรัพยากรมนุษย์คือการใช้ทรัพยากรมนุษย์ที่เกี่ยวข้องอย่างมีประสิทธิผลทั้งภายในและภายนอกองค์กรผ่านการสรรหา การคัดเลือก การฝึกอบรม ค่าตอบแทน และรูปแบบการจัดการอื่นๆ ภายใต้การแนะนำของเศรษฐศาสตร์และแนวคิดมนุษยนิยม เพื่อตอบสนองความต้องการของการพัฒนาในปัจจุบันและอนาคตขององค์กร และรับประกันว่า การบรรลุเป้าหมายขององค์กรและการพัฒนาสมาชิกให้สูงสุด

เป็นกระบวนการทั้งหมดในการทำนายความต้องการทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรและจัดทำแผนความต้องการทรัพยากรมนุษย์ การสรรหาและคัดเลือกบุคลากรและจัดระเบียบอย่างมีประสิทธิผล การประเมินการปฏิบัติงาน การจ่ายรางวัลและให้สิ่งจูงใจที่มีประสิทธิผล และผสมผสานความต้องการขององค์กรและบุคคลเพื่อการพัฒนาที่มีประสิทธิผลเพื่อที่จะ บรรลุผลการปฏิบัติงานขององค์กรที่เหมาะสมที่สุด

วงการวิชาการโดยทั่วไปแบ่งการจัดการทรัพยากรมนุษย์ออกเป็นแปดหรือหกโมดูล: 1. การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ 2. การสรรหาและการจัดสรร 3. การฝึกอบรมและการพัฒนา 5. การจัดการเงินเดือนและผลประโยชน์ 6. การจัดการแรงงานสัมพันธ์ [1] 12 บทความที่ต้องอ่านสำหรับ CEO อธิบายแนวคิดหลักของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ทั้งหกโมดูล และช่วยให้เจ้าของธุรกิจเข้าใจสาระสำคัญของการจัดการพนักงานและการจัดการทรัพยากรมนุษย์

เว็บไซต์ทั้งหมดเสร็จสมบูรณ์และปราศจากข้อผิดพลาด หากคุณไม่สามารถตั้งค่าได้ คุณสามารถไปที่ฟอรัมและอ่านบทช่วยสอนได้

ที่อยู่แบ็กเอนด์: i5808 บัญชี: i5808 รหัสผ่าน: 123456