ระบบการจัดการบัญชีเงินเดือนของธุรกิจขนาดเล็กส่วนใหญ่เป็นระบบการจัดการภายในที่มีฟังก์ชันแบ็คเอนด์เพียงฟังก์ชันเดียวสำหรับผู้จัดการและพนักงาน จากการวิเคราะห์ โมดูลการทำงานหลักของระบบนี้มีดังนี้: (1) ด้วยฟังก์ชันป้อนข้อมูล การป้อนข้อมูลพื้นฐานของพนักงาน (การเพิ่ม การลบ และการแก้ไขใหม่) การป้อนข้อมูลการเข้างานของพนักงาน (การเพิ่ม การลบ และการแก้ไขใหม่) การป้อนข้อมูลของ ข้อมูลรางวัลพนักงานและการลงโทษ ( เพิ่ม ลบ และแก้ไขใหม่) รายการเงินเดือน (เพิ่ม ลบ และแก้ไขใหม่) รายการสูตรเงินเดือน (คำจำกัดความ ลบ และแก้ไข) รายการสัญญา (เพิ่ม ลบ และแก้ไขใหม่) (2) ฟังก์ชั่นจัดเก็บข้อมูลการทำงานทั้งหมดในระบบสามารถจัดเก็บได้ นั่นก็คือระบบสามารถเก็บข้อมูลพนักงาน ข้อมูลสัญญา ข้อมูลเงินเดือน เป็นต้น (3) มีฟังก์ชันเรียกดูข้อมูลโดยละเอียดของพนักงานและข้อมูลเงินเดือนส่วนบุคคลอย่างละเอียด (4) มีฟังก์ชันสืบค้นข้อมูลที่เกี่ยวข้องของพนักงานตามหมายเลขพนักงาน ข้อมูลที่เกี่ยวข้องของเงินเดือนตามเดือนและหมายเลขพนักงาน การสืบค้นข้อมูลเงินเดือนส่วนบุคคลสามารถค้นหาสัญญาที่หมดอายุตามเวลาที่สัญญาหมดอายุ (5) มีฟังก์ชันทางสถิติเพื่อนับการเข้างานของพนักงานภายในหนึ่งเดือน สถิติการทำงานล่วงเวลาของพนักงานภายในหนึ่งเดือน และสถิติการให้รางวัลและการลงโทษพนักงานภายใน 1 เดือน (6) มีการบำรุงรักษาข้อมูลและระบบ ฟังก์ชันบำรุงรักษาสามารถแก้ไขรหัสผ่านของผู้ปฏิบัติงานระบบได้
ภาพหน้าจอของระบบ