คู่มือฉบับสมบูรณ์สำหรับที่ปรึกษา Guhong ในที่ราบตะวันออก

จะเล่นที่ปรึกษา Guhong ในที่ราบตะวันออกได้อย่างไร ผู้เล่นหลายคนยังไม่รู้วิธีเล่นที่ปรึกษา Guhong ในที่ราบตะวันออกทั้งหมด

คู่มือฉบับสมบูรณ์สำหรับที่ปรึกษา Guhong ในที่ราบตะวันออก

1 การมอบหมาย การแต่งตั้ง การเลิกจ้าง และการเลิกจ้าง

1.1 เฉพาะผู้ที่ถูกส่งไปทำงานในบ้านที่ปรึกษาเท่านั้นที่จะมีคุณสมบัติ (ความสามารถ รายได้ ฯลฯ) แต่ทักษะทั้งหมดของเขาจะไม่ถูกกระตุ้น

1.2 หากคุณต้องการกระตุ้นทักษะ คุณต้องเข้ารับตำแหน่ง แต่ในบ้านที่ปรึกษาสามารถมีได้ครั้งละไม่เกินห้าคน

1.3 ที่ปรึกษาที่ว่างงานยังต้องได้รับค่าจ้างทุกเดือน

1.4 มีค่าธรรมเนียมในการไล่ที่ปรึกษาและอาจโดนฟ้องเป็นเงินก้อนใหญ่

2 ทักษะการให้คำปรึกษา

2.1 ริเริ่มปล่อยคลิกเองโดยที่เขาไม่ได้พัก

2.2 ทริกเกอร์แบบพาสซีฟ เมื่อเย็นลง คุณจะมีโอกาสใช้แต้มเพิ่มขึ้น แต่ไม่สามารถอยู่ในสถานะพักได้

หมายเหตุ: ระยะเวลาของเอฟเฟกต์จะรวมอยู่ในการทำให้เย็นลงด้วย เช่น การทำความเย็นคือ 15 วัน และเอฟเฟกต์คือ 5 วัน นั่นคือ การทำความเย็นคือ 10 วันหลังจากสิ้นสุดเอฟเฟกต์ หากคุณโชคดี คุณก็สามารถทำได้ ใช้มันต่อไป

2.3 มีประสิทธิผลในการทำงานตราบเท่าที่เข้ารับหน้าที่ไม่พักงานก็ย่อมมีประสิทธิผล

2.4 มีผลใช้บังคับในช่วงระยะเวลาการนัดหมาย ตราบใดที่ท่านเข้ารับตำแหน่งก็จะมีผลใช้บังคับในช่วงพักด้วย

3. ระดับ ความสามารถ ความรู้สึกของภารกิจ และประสบการณ์ของนักยุทธศาสตร์

3.1 ระดับสูงสุดคือ 15 ทักษะบางอย่างไม่สามารถปลดล็อคได้จนกว่าจะถึงระดับที่สูงขึ้น ขีดจำกัดสูงสุดของคะแนนความสามารถและโบนัสคะแนนความสามารถก็จะยิ่งสูงขึ้น

3.2 ที่ปรึกษาบางคนที่เพิ่มคุณลักษณะประสบการณ์สามารถอัปเกรดได้ แต่ไม่สามารถอัปเกรดได้หากไม่มอบหมายงาน แต่ต้องถูกส่งออกไป

3.3 ความรู้สึกของภารกิจยังเป็นวิธีการปรับปรุงคะแนนความสามารถอีกด้วย ยังไม่ชัดเจนว่าจะปรับปรุงได้มากเพียงใดในปัจจุบัน

3.4 ระดับความสามารถเองก็ได้รับการประเมินเช่นกัน จากแย่ไปจนถึงสมบูรณ์แบบ ว่ากันว่าผู้ที่มีคุณลักษณะสมบูรณ์แบบสามารถมีส่วนร่วมในการเลือกรัฐมนตรีที่มีชื่อเสียง แต่ฉันได้เลือกคนที่ยอดเยี่ยมสองคนด้วย และที่ปรึกษาที่ได้รับเลือกสามารถได้รับการยกเว้นค่าจ้าง ฉันไม่รู้ว่าคนเหล่านั้นบนเวทีสามารถรับสมัครได้หรือไม่ พวกเขาไม่ได้รับเงิน

4คุณสมบัติของสภาที่ปรึกษา

4.1 ผลรวมของคุณสมบัติโดยรวมของที่ปรึกษาทั้งหมดที่ส่งไปคือคุณสมบัติสุดท้ายของเขตหงเย่ในปัจจุบัน

4.2 ความแข็งแกร่งทางกายภาพ ยิ่งความแข็งแกร่งทางกายภาพสูงเท่าใด เวลาพักของที่ปรึกษาก็จะสั้นลง และความถี่ในการเปิดใช้งานทักษะก็จะยิ่งสูงขึ้น

4.3 พลังงาน ปรับปรุงความเร็วในการวิจัยและพัฒนานามบัตร (นั่นคือ ความช่วยเหลือที่มุมขวาล่างที่กำหนดโดยเป้าหมายสิ้นปีของแผนท้าทาย) และลดผลกระทบด้านลบของการอัพเกรดอาคาร อาจมีการแข่งขัน หรือค่ารักษารายเดือนจะเพิ่มขึ้นเท่าไหร่ก็ยังไม่ทราบ

4.4 กำลังการผลิตและการผลิตวัสดุต่างๆ ได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้น ยังไม่ทราบว่าจะเพิ่มขึ้นเท่าใด

4.5 กำไร ผลผลิต การปรับปรุงเท่าไหร่ยังไม่ทราบ

4.6 ต้นทุน ลดต้นทุนการอัพเกรด บำรุงรักษา และบูรณะใหม่ ปัจจุบันไม่ทราบจำนวนเท่าใด

4.7 การแข่งขันทำให้การแข่งขันระหว่างอุตสาหกรรมเดียวกันช้าลง ดูเหมือนว่ามีเพียงอาคารที่ผลิตเงินได้เท่านั้นที่สามารถแข่งขันได้ ผลผลิตวัสดุอื่น ๆ แทบจะไม่มีผลกระทบต่อการแข่งขันเลย โบนัส % แต่ไม่มีการแข่งขัน

5 การฝึกอบรม

5.1 ฝึกประสบการณ์ ใช้เงินอัพเกรด มีตัวเลือกความสามารถเพื่อลดต้นทุนและเพิ่มความเร็ว

5.2 การฝึกความสามารถแต้มจะหมุนวนขึ้นไปปรับปรุงคุณสมบัติต่าง ๆ แต่ความหายากของตัวละครนั้นแตกต่างกันและขีดจำกัดบนของความสามารถก็แตกต่างกันเช่นกัน เป็นการเสียเงินเพื่อจ่ายแต้มเพิ่มหลังจากถึงขีดจำกัดแล้ว ว่ากันว่า ถ้าความสามารถดีขึ้นก็สมบูรณ์แบบได้ แต่ผมไม่ทำ

5.3 ความรู้สึกของการฝึกภารกิจขึ้นอยู่กับโชคล้วนๆ บางครั้งความศรัทธาอาจทำให้คุณเกลียดชัง เสียภาษีไอคิว อย่าทำ และอย่าทำด้วยพรสวรรค์

รับที่ปรึกษา 6 คน

6.1 การสรรหา ซึ่งเป็นวิธีพื้นฐานที่สุดในการรับที่ปรึกษา เพียงแค่จ้างหรือแย่งคนที่คุณชอบ

6.2 การแนะนำตัวเองต้องใช้ความสามารถบางอย่าง บางคนจะริเริ่มที่จะมาหาคุณ และความหายากก็ไม่เลวเลย หากคุณมีความสามารถ คุณสามารถเพิ่มความน่าจะเป็นได้

6.3 หาเพื่อนอย่างกว้างขวาง รับสมัครที่ปรึกษาที่มีเพื่อนอย่างกว้างขวาง และจะแนะนำเพื่อนให้มา

เส้นทางการเข้าถึงอื่น ๆ ไม่ชัดเจน

7พฤติกรรมที่ปรึกษาอื่นๆ

เงินปันผลมีสองประเภทในตอนท้ายของ 7.1 ประเภทหนึ่งคือลอตเตอรี คุณจะไม่ได้อะไรเลยนอกจากประหยัดเงิน ส่วนที่สองคือ 13 เงินเดือน คุณจะได้รับบัฟฮีโร่เมื่อคุณเริ่มต้น และการฟื้นฟูร่างกายของคุณจะเพิ่มขึ้น 100 % ตลอดทั้งปี (จักรวาลของเกมนี้ 360 วันต่อปี 30 วันต่อเดือน พระเจ้า ไม่รู้ว่าเป็นดาวอะไรแต่ต้องไม่ใช่โลก)

7.2 ขอขึ้นเงินเดือน ถ้าไม่ ความรู้สึกถึงภารกิจและความพอใจจะลดลง

7.3 หากคุณถูกลอบ หากคุณคิดว่าที่ปรึกษาดี ให้เพิ่มเงินเพื่อรักษาเขาไว้ โปรดทราบว่าทั้งสองฝ่ายมีเวลาทั้งหมด 30 วินาที โดยทั่วไปคอมพิวเตอร์จะเติมเงิน 4 หรือ 5 ครั้งแล้วจึงยอมแพ้ (หมดเวลา) . จะมีการทำข้อตกลงระหว่างกลาง นั่นคือ ฉันจะให้เงินจำนวนหนึ่งแก่คุณเพื่อซื้อที่ปรึกษา หากคุณต้องการประหยัดเงินเพื่อยกเลิก อย่าคลิกตกลง ยังไม่สายเกินไปที่จะลดเงินเดือนหลังจากอยู่ต่อ

7.4 ถ้าเสนอลาออกก็มีโอกาสอยู่ต่อถ้ามีความสามารถ

7.5 ยื่นฟ้อง หากคุณริเริ่มที่จะไล่คนที่ดำรงตำแหน่งน้อยกว่าหนึ่งปี (มีความน่าจะเป็น) หรือลดเงินเดือนของคุณลงอย่างมาก จะมีคนฟ้องร้องคุณ มีโอกาส 99.999...9% คดีความ

7.6 Guangjiaoyou และ Bai Xiaosheng จริงๆ แล้วเป็นที่ปรึกษาสองประเภท พวกเขามีความสามารถเพียงเล็กน้อยในข่าวหนังสือพิมพ์และความน่าจะเป็นในการแนะนำ