ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ได้ก้าวหน้าอย่างก้าวกระโดด และการเกิดขึ้นของ ChatGPT ได้ผลักดันให้ AI ก้าวไปสู่จุดไคลแม็กซ์ครั้งใหม่ ทำให้เกิดการอภิปรายอย่างดุเดือดในหมู่ผู้เชี่ยวชาญในวงกว้าง มีการถกเถียงกันอย่างหนักว่า AI จะมาแทนที่งานของมนุษย์หรือไม่ “AI ปล้นคน” กลายเป็นประเด็นร้อนแรงในขณะนี้ บทความนี้จะเจาะลึกเกี่ยวกับสงครามแย่งชิงผู้มีความสามารถ วิเคราะห์ว่าผู้มีความสามารถคนใดได้รับความนิยมมากที่สุด และผู้ที่มีความสามารถที่ไม่ใช่ด้านเทคนิคสามารถตอบสนองต่อความท้าทายที่เกิดจาก AI ได้อย่างไร บรรณาธิการของ Downcodes จะนำเสนอการสนทนาเชิงลึกเกี่ยวกับตลาดผู้มีความสามารถด้าน AI แก่คุณ แขกสองคนจาก Lagou Recruitment และ Haina AI จะให้ข้อมูลเชิงลึกจากมุมมองที่แตกต่างกัน
หัวข้อไหนจะร้อนแรงที่สุดในปี 2023? หัวข้อใดที่ถูกพูดถึงมากที่สุดในหมู่ผู้เชี่ยวชาญในช่วงเวลานี้? ไม่ต้องสงสัยเลยว่านี่คือการเกิดขึ้นของ ChatGPT และความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีของ AI แน่นอนว่าคำพูดที่มีผลกระทบต่อคนในที่ทำงานมากที่สุดคือ “AI แทนที่มนุษย์” “คนงานหนึ่งพันล้านคนถูกปฏิวัติ”... ChatGPT ได้นำเราเข้าสู่ยุค AI 2.0 แล้ว AI ส่งผลกระทบต่อหลายอุตสาหกรรมอย่างเหนือความคาดหมายอย่างแท้จริง หัวข้อหลักสองหัวข้อที่ได้มาจากเรื่องนี้คือ ใครสามารถขึ้นรถไฟด่วน AI นี้ได้ งานของใครจะถูก "ฆ่า" โดย AI? เมื่อเร็วๆ นี้ ห้องถ่ายทอดสดของ Shenran ได้เชิญ Bao Aile ผู้ร่วมก่อตั้งและ CMO ของ Lagou Recruitment และ Liang Gongjun ผู้ก่อตั้ง Haina AI และอดีตที่ปรึกษาด้านเทคนิคของ Microsoft เพื่อหารือในหัวข้อ "สงครามการสรรหา AI ใครได้รับความนิยมมากที่สุด" บทสนทนาที่ลึกซึ้ง Lagou Recruitment ซึ่ง Bao Aile ทำงานอยู่ เพิ่งเปิดตัว "รายงานอุปสงค์และอุปทานผู้มีความสามารถ AIGC ประจำไตรมาสแรกของปี 2566" ซึ่งสะท้อนถึงตำแหน่งที่ได้รับความนิยมสูงสุดและการเพิ่มเงินเดือนในสงครามการสรรหาบุคลากร AI รอบนี้จากระดับข้อมูล โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ความต้องการตำแหน่งผู้มีความสามารถ AIGC เพิ่มขึ้น 42% เดือนต่อเดือนในเดือนมีนาคมปีนี้ ซึ่ง 25% ของตำแหน่งวิศวกรอัลกอริทึมของ AIGC มีเงินเดือนมากกว่า 68,000 ต่อเดือน Liang Gongjun เคยดำรงตำแหน่งที่ปรึกษาทางเทคนิคของ Microsoft และลงทุนในบริษัท AI+ หลายแห่ง ปัจจุบัน Haina AI นำโดยเขาได้ให้บริการสัมภาษณ์ AI แก่บริษัทขนาดใหญ่และขนาดกลางมากกว่า 5,000 แห่ง แขกทั้งสองได้ให้คำแนะนำบางประการจากมุมมองของตลาดผู้มีความสามารถและการพัฒนาเทคโนโลยีตามลำดับ ต่อไปนี้เป็นบันทึกการถ่ายทอดสดซึ่งแก้ไขโดย Shenran:
เริ่มจากปักกิ่ง เริ่มจาก “โรงงานใหญ่”
... (เนื้อหาต้นฉบับยังคงอยู่ที่นี่) ...
โดยรวมแล้ว คลื่น AI ไม่หยุดนิ่งและนำมาซึ่งทั้งโอกาสและความท้าทาย ผู้มีความสามารถทั้งด้านเทคนิคและไม่ใช่ด้านเทคนิคจำเป็นต้องยอมรับการเปลี่ยนแปลงอย่างแข็งขันและปรับปรุงขีดความสามารถในการแข่งขันเพื่อที่จะคงอยู่ยงคงกระพันในยุค AI เรียนรู้และปรับตัวเข้ากับเครื่องมือและเทคนิคใหม่ๆ อย่างต่อเนื่องเพื่อให้ประสบความสำเร็จมากขึ้นในการพัฒนาอาชีพในอนาคตของคุณ บรรณาธิการของ Downcodes หวังว่าข้อมูลข้างต้นจะเป็นประโยชน์กับคุณ!
