ในด้านการสรรหาบุคลากร การคัดกรองเรซูเม่จำนวนมากถือเป็นปัญหาสำหรับแผนกทรัพยากรบุคคลมาโดยตลอด บรรณาธิการของ Downcodes วันนี้จะแนะนำระบบติดตามผู้สมัครปัญญาประดิษฐ์ (ATS) ที่เรียกว่า Applicant AI ซึ่งได้รับการพัฒนาร่วมกันโดย Web3Jobs และ Remote OK และมีเป้าหมายที่จะใช้เทคโนโลยี AI เพื่อแก้ไขปัญหานี้ AI ของผู้สมัครจะประเมินระดับการจับคู่ของผู้หางานอย่างรวดเร็วผ่านการวิเคราะห์เรซูเม่ที่มีประสิทธิภาพและการตีความจดหมายสมัครงาน ช่วยให้ทีมสรรหาบุคลากรคัดกรองผู้สมัครได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ช่วยประหยัดเวลาอันมีค่าและค่าแรง มันไม่ได้เป็นเพียงเครื่องมือคัดกรองธรรมดาเท่านั้น แต่ยังเป็นผู้ช่วยที่ทรงพลังที่สามารถจัดการกระบวนการสรรหาบุคลากรทั้งหมดได้อย่างชาญฉลาด
ในยุคดิจิทัล งานสรรหาบุคลากรมักประสบปัญหาจากการกรองเรซูเม่จำนวนมาก ขณะนี้ระบบติดตามผู้สมัครปัญญาประดิษฐ์ (ATS) ที่เรียกว่า Applicant AI มอบแนวทางแก้ไขปัญหานี้ ระบบนี้ได้รับการพัฒนาร่วมกันโดย Web3Jobs และ Remote OK โดยใช้เทคโนโลยี AI เพื่อลดความซับซ้อนของกระบวนการวิเคราะห์เรซูเม่และจดหมายปะหน้า ให้คะแนนความเหมาะสมของผู้หางานอย่างรวดเร็ว และคัดกรองผู้สมัครที่เหมาะสมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
หนึ่งในคุณสมบัติหลักของ Applicant AI คือความสามารถในการกรองแบบไดนามิก ทีมสรรหาสามารถกำหนดเกณฑ์การคัดกรองได้ตามความต้องการของตนเอง และระบบจะคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและผลักดันเข้าสู่กระบวนการสัมภาษณ์โดยอัตโนมัติ นอกจากนี้ ผู้สมัคร AI ยังสามารถจัดเตรียมการสัมภาษณ์ได้โดยอัตโนมัติ ลดขั้นตอนที่น่าเบื่อของการแทรกแซงด้วยตนเอง และประหยัดเวลาได้มาก
วิดีโอจากทางการ แปลโดย: Xiaohu
ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจขนาดเล็กหรือบริษัทขนาดใหญ่ ตราบใดที่ต้องเผชิญกับการสมัครงานจำนวนมาก Applicant AI ก็สามารถให้การสนับสนุนที่มีประสิทธิภาพได้ เหมาะอย่างยิ่งสำหรับการคัดกรองเบื้องต้น การสรรหาบุคลากรจำนวนมาก และการจับคู่ตำแหน่งเฉพาะอย่างรวดเร็ว ช่วยให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลค้นหาผู้สมัครที่ดีที่สุดในเวลาที่สั้นที่สุด
ข้อดีอีกประการของ AI ของผู้สมัครคือความสามารถในการผสานรวมกับระบบติดตามผู้สมัครที่มีอยู่ เช่น Greenhouse, Lever, Workable ฯลฯ ได้อย่างราบรื่น ทำให้เกิด "ตัวเร่ง" สำหรับกระบวนการสรรหาบุคลากร ผู้สมัครที่ได้คะแนนสูงซึ่งผ่านการคัดกรองล่วงหน้าโดย AI จะถูกโอนไปยัง ATS ที่มีอยู่โดยอัตโนมัติ ทำให้กระบวนการสรรหาบุคลากรทั้งหมดราบรื่นและรวดเร็วยิ่งขึ้น
ด้วยการวิเคราะห์และคัดกรองเรซูเม่โดยอัตโนมัติผ่าน AI ผู้สมัคร AI จึงสามารถลดเวลาการคัดกรองเรซูเม่ลงได้อย่างมากถึง 80% AI จัดลำดับความสำคัญของผู้สมัครตามการให้คะแนน โดยแนะนำเฉพาะผู้สมัครที่มีคุณภาพสูงสุดให้กับทีมงานการจ้างงาน นอกจากนี้ Applicant AI ยังสามารถประเมินจุดแข็งและจุดอ่อนของผู้สมัครงานได้ในหลายมิติ ช่วยให้ HR เข้าใจคุณสมบัติโดยรวมของผู้สมัครได้อย่างรวดเร็ว
สำหรับการสรรหาบุคลากรทั่วโลก อัลกอริธึมของผู้สมัคร AI สามารถปรับให้เข้ากับความต้องการของประเทศและภูมิภาคต่างๆ ได้อย่างยืดหยุ่น โดยปรับตามภาษา วัฒนธรรม และข้อบังคับ เพื่อให้มั่นใจถึงความถูกต้องและยุติธรรมของการคัดกรอง AI ปัจจุบันมีบริษัท 481 แห่งและผู้สมัครเกือบ 90,000 รายใช้ AI ของผู้สมัครในการสรรหาและสมัครงาน
AI ของผู้สมัครมีให้เลือกใช้งานหลายรุ่นเพื่อตอบสนองความต้องการของธุรกิจขนาดต่างๆ เวอร์ชันฟรีไม่จำกัดจำนวนตำแหน่ง แต่ไม่มีฟังก์ชันตรวจสอบ AI เวอร์ชันมืออาชีพมีราคา 99 เหรียญสหรัฐต่อเดือน และรองรับการตรวจสอบ AI 2 ตำแหน่ง เวอร์ชันขั้นสูงและเวอร์ชันองค์กรรองรับตำแหน่งเพิ่มเติมตามลำดับ และมอบความเร็วในการตรวจสอบที่เร็วขึ้นและการสนับสนุนพิเศษ
โดยรวมแล้ว Applicant AI มอบโซลูชันที่มีประสิทธิภาพและชาญฉลาดสำหรับการสรรหาบุคลากรยุคใหม่ ปรับปรุงประสิทธิภาพในการสรรหาบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ และลดต้นทุนค่าแรง การเลือกเวอร์ชันที่ยืดหยุ่นยังช่วยให้สามารถปรับให้เข้ากับความต้องการขององค์กรขนาดต่างๆ พร้อมศักยภาพมหาศาลสำหรับการพัฒนาในอนาคต ฉันเชื่อว่า AI ของผู้สมัครจะกลายเป็นผู้ช่วยที่เป็นประโยชน์ในกระบวนการสรรหาบุคลากรของบริษัทต่างๆ มากขึ้น