ในสาขาปัญญาประดิษฐ์ที่มีการพัฒนาอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน บริษัทต่างๆ ต่างก็ต้องการพนักงานที่มีทักษะด้านปัญญาประดิษฐ์ (genAI) เพิ่มมากขึ้น จากรายงานของหน้าแรกของผู้ดูแลเว็บ บทความนี้จะเจาะลึกแนวโน้มนี้และวิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงในรูปแบบการสรรหาบุคลากรขององค์กรและความต้องการทักษะที่สำคัญของตลาดผู้มีความสามารถในอนาคต รูปแบบการสรรหาบุคลากรตามทักษะกำลังเพิ่มขึ้น ซึ่งหมายความว่าบริษัทต่างๆ ไม่เพียงแต่มุ่งเน้นไปที่ภูมิหลังทางวิชาการของผู้สมัครอีกต่อไป แต่ยังให้ความสำคัญกับความเชี่ยวชาญในทักษะการปฏิบัติและทักษะทางอารมณ์อีกด้วย
จากข้อมูลของ Webmaster Home ปัญญาประดิษฐ์เชิงกำเนิด (genAI) ได้กลายเป็นทักษะยอดนิยมที่องค์กรต่างๆ ดำเนินการ การจ้างงานตามทักษะจะเข้ามาแทนที่ข้อกำหนดด้านการศึกษาระดับปริญญา และมุ่งเน้นไปที่ทักษะของพนักงานและทักษะทางอารมณ์ การสำรวจแสดงให้เห็นว่าทักษะด้าน AI ทักษะในการปรับตัว และทักษะการสื่อสาร กลายเป็นทักษะที่สำคัญในที่ทำงาน ความสามารถในการปรับตัวกลายเป็นหัวใจสำคัญของการจ้างงานตามทักษะ โดยทักษะด้านอารมณ์มีความสำคัญมากกว่าทักษะด้านแข็ง
โดยรวมแล้ว ความสามารถในการปรับตัว ทักษะการสื่อสาร และทักษะ AI กลายเป็นปัจจัยสำคัญในการสรรหาบุคลากรขององค์กร ในขณะที่เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ยังคงพัฒนาอย่างต่อเนื่อง การฝึกฝนทักษะเหล่านี้จะกลายเป็นหลักประกันที่สำคัญสำหรับมืออาชีพที่จะยังคงแข่งขันได้ องค์กรยังต้องปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงนี้ และสร้างกลไกการประเมินทักษะที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นเพื่อสรรหาผู้มีความสามารถที่เหมาะสมที่สุด