OpenAI มีการเปลี่ยนแปลงระดับสูงหลายครั้ง ซึ่งดึงดูดความสนใจอย่างกว้างขวางในอุตสาหกรรม Sam Altman กลับมาร่วมทีมและร่วมงานกับผู้หญิงที่โดดเด่นสามคน ได้แก่ Sue Desmond-Hellmann, Nicole Seligman และ Fidji Simo เพื่อเป็นผู้นำการเติบโตในอนาคตของบริษัท การเคลื่อนไหวครั้งนี้ไม่เพียงแต่เป็นการกลับมาของความเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์ของอัลท์แมนเท่านั้น แต่ยังอัดฉีดมุมมองที่หลากหลายและประสบการณ์วิชาชีพอันยาวนานให้กับ OpenAI ซึ่งบ่งชี้ว่าบริษัทจะเข้าสู่ขั้นใหม่ของการพัฒนา การเปลี่ยนแปลงบุคลากรนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อเพิ่มความแข็งแกร่งของบริษัท รับมือกับการแข่งขันในตลาดที่รุนแรงมากขึ้น และเสริมสร้างตำแหน่งผู้นำในด้านปัญญาประดิษฐ์ให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น
คณะกรรมการบริหารของ OpenAI ได้ประกาศการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ โดย Sam Altman กลับมาร่วมทีมและมีสมาชิกหญิงสามคนเข้าร่วมด้วย อัลท์แมนจะนำความเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์มาเพิ่มเติม โดยสมาชิกผู้หญิงจะเข้ามาเติมเต็มความหลากหลายและประสบการณ์ทางวิชาชีพ สมาชิกใหม่ ได้แก่ ซู เดสมอนด์-เฮลล์มานน์, นิโคล เซลิกแมน และฟิดจิ ซิโม ประธาน Bret Taylor กล่าวต้อนรับสมาชิกใหม่ โดยเน้นว่าพวกเขาจะมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาบริษัทในอนาคต
การปรับบุคลากรนี้ไม่เพียงสะท้อนถึงการเน้นย้ำถึงความหลากหลายและการไม่แบ่งแยกของ OpenAI เท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นถึงความมั่นใจและความมุ่งมั่นของบริษัทในการพัฒนาในอนาคต การจัดตั้งทีมใหม่จะนำพลังและแรงจูงใจใหม่ๆ มาสู่ OpenAI และคุ้มค่าที่จะรอคอยนวัตกรรมในอนาคตในด้านปัญญาประดิษฐ์