การแข่งขันเพื่อผู้ที่มีความสามารถในด้านปัญญาประดิษฐ์กำลังดุเดือด และเงินเดือนที่สูงได้กลายเป็นกุญแจสำคัญในการดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถระดับสูง บริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่เสนอเงินเดือนและสวัสดิการที่สูงเพื่อให้ได้รับความได้เปรียบในการแข่งขันที่รุนแรง OpenAI ดึงดูดผู้มีความสามารถด้วยเงินเดือนประจำปีหนึ่งล้านดอลลาร์สหรัฐ ในขณะที่ Google อาศัยสิ่งจูงใจจากหุ้นเพื่อรักษานักวิจัย ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความสำคัญของบริษัทเทคโนโลยีที่ให้ความสำคัญกับผู้มีความสามารถด้าน AI อย่างไรก็ตาม เงินเดือนที่สูงไม่ใช่ยาครอบจักรวาล ปัจจัยต่างๆ เช่น การแข่งขันภายในและข้อจำกัดทางธุรกิจ ยังส่งผลให้สมองไหล ส่งผลให้พนักงานจำนวนมากต้องลาออกเพื่อเริ่มต้นบริษัท AI ของตนเอง
การแข่งขันสำหรับผู้มีความสามารถด้าน AI ใน Silicon Valley นั้นรุนแรง OpenAI เสนอเงินเดือนประจำปีสูงถึง 1 ล้านเหรียญสหรัฐ และ Google ยังคงรักษานักวิจัยไว้ด้วยแรงจูงใจจากหุ้นจำนวนมาก ในช่วงห้าปีที่ผ่านมา ผู้มีความสามารถด้าน AI ที่ลาออกจาก Google ได้ก่อตั้งบริษัทสตาร์ทอัพขึ้นจำนวนหนึ่ง Sam Altman ซีอีโอของ OpenAI เน้นย้ำเรื่องการสรรหาบุคลากร โดยมีเงินเดือนประจำปีอยู่ที่ 865,000 ดอลลาร์สหรัฐ ทำให้เขากลายเป็นนายจ้างที่มีน้ำใจมากที่สุด บริษัทขนาดใหญ่ใน Silicon Valley ประสบปัญหาในการรักษาผู้มีความสามารถเนื่องจากการแข่งขันภายในที่รุนแรงและข้อจำกัดทางธุรกิจการลักลอบล่าสัตว์ที่มีรายได้สูง สมองไหล และปัจจัยภายในบริษัท รวมกันเป็นสถานการณ์ที่ซับซ้อนสำหรับการแข่งขันผู้มีความสามารถด้าน AI ในซิลิคอนวัลเลย์ ทิศทางในอนาคตของการแข่งขันผู้มีความสามารถสมควรได้รับความสนใจ นอกเหนือจากเงินเดือนและผลประโยชน์แล้ว บริษัทต่างๆ ยังต้องพิจารณาวิธีการปรับสภาพแวดล้อมภายในให้เหมาะสมและปรับปรุงความพึงพอใจของพนักงาน เพื่อรักษาความสามารถและส่งเสริมการพัฒนาเทคโนโลยี AI ให้ดียิ่งขึ้น