เมื่อเผชิญกับผลกระทบของเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ในตลาดแรงงาน Deloitte ซึ่งเป็นบริษัทที่ปรึกษาที่มีชื่อเสียงระดับโลก กำลังสำรวจกลยุทธ์การตอบสนองอย่างแข็งขัน พวกเขาใช้เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์อย่างชาญฉลาดเพื่อช่วยให้พนักงานปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานใหม่ แทนที่จะเลิกจ้างพนักงานเพียงอย่างเดียว ความคิดริเริ่มเชิงนวัตกรรมนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อลดผลกระทบด้านลบและรักษาความสามารถในการแข่งขันของบริษัทโดยการโอนพนักงานไปยังตำแหน่งที่มีแนวโน้มมากขึ้นผ่านการประเมินทักษะและการปรับใช้ใหม่ภายใน
บริษัทที่ปรึกษา Deloitte กำลังใช้เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์เพื่อช่วยให้พนักงานที่มีอยู่ย้ายไปยังตำแหน่งที่มีแนวโน้มมากขึ้น และป้องกันการเลิกจ้างจำนวนมาก มาตรการนี้มีไว้เพื่อบรรเทาผลกระทบของการพัฒนาปัญญาประดิษฐ์ในตลาดแรงงาน Deloitte วางแผนที่จะหลีกเลี่ยงการเลิกจ้างโดยการประเมินทักษะของพนักงานและระดมพวกเขาไปยังพื้นที่ที่มีความต้องการสูง และคาดว่าการลงทุนด้าน AI จะเพิ่มผลกำไร S&P 500 มากกว่า 30% Deloitte ซึ่งเพิ่มพนักงาน 130,000 คนในปีนี้ กำลังใช้ AI เป็นกลยุทธ์การรักษาพนักงานในช่วงเวลาที่เศรษฐกิจมีความไม่แน่นอนเพื่อปรับตัวให้เข้ากับการเติบโตของการจ้างงานกลยุทธ์ของ Deloitte ไม่เพียงแต่สะท้อนความรู้สึกรับผิดชอบต่อพนักงานเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นถึงวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ในการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีอีกด้วย ในช่วงเวลาแห่งความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจ แอปพลิเคชัน AI ที่เน้นมนุษย์เป็นศูนย์กลางประเภทนี้ถือเป็นกรณีอ้างอิงอันทรงคุณค่าสำหรับบริษัทอื่นๆ และยังถือเป็นการประกาศทิศทางใหม่สำหรับการพัฒนาองค์กรในอนาคต